가정을 꾸리는 일은 흥미진진한 일이지만 불안을 야기할 수도 있습니다. 완전히 새로운 사람을 재정적으로 책임지기 위해 어떻게 준비합니까?

이미 산전 수업을 듣고 있거나 아기 옷을 쇼핑하고 완벽한 유아용 침대를 선택하는 미래를 상상하기 시작했든 간에 한 가지 확실한 것은 준비가 중요하다는 것입니다. 임신 전과 임신 중에 미래의 새 가족 구성원을 준비하기 위한 예산을 마련하면 너무 많은 재정적 스트레스 없이 아기를 환영하는 데 도움이 될 수 있습니다.

임신 중 및 임신 후 고려해야 할 비용

최신 조깅 유모차와 보육원 장식은 쇼핑하는 것이 재미있을 수 있지만 임신 중 및 임신 후에는 다양한 비용이 발생한다는 사실을 알고 있어야 합니다. 건강 관리 및 근무 휴가에서 기저귀 및 속옷에 이르기까지 이러한 비용은 출산 및 그 이후를 준비할 때 예산의 일부가 되어야 합니다.

임신 중 비용

• 본인부담 의료 :귀하의 건강 보험은 초음파 및 산전 비타민과 같은 것을 보장할 수 있지만 육아 수업, 바디 베개 및 산부인과 마사지와 같은 추가 비용도 살펴보아야 합니다. 또한 산부인과 진료에 대한 보장이 포함된 건강 보험이 시작되기 전에 공제액을 충족해야 합니다.
• 출산복 :패션 그 이상을 생각하고 예산 계획에 새 신발 및 압축 양말과 같은 항목을 포함하십시오. 또한 친구나 가족이 물려준 유산이나 새 출산복과 중고 출산복을 할인된 가격으로 판매하는 ThredUp과 같은 온라인 사이트도 고려해 보십시오.
• 아기 장비 :베이비 샤워에서 받을 수 있는 사랑스러운 앙상블을 빼도 여전히 쇼핑할 것이 많이 있습니다:옷, 장난감, 유아용 침대, 수면 모니터, 유모차, 가정용 베이비 프루핑 및 카시트는 모두 필수품입니다. 목록.
• 육아 휴가 :취업한 예비모는 가족 및 의료 휴가법 및 추가 주정부 규정에 따라 무급 휴가를 받을 수 있지만, 고용주, ​​회사에서 근무한 기간 및 기타 요인에 따라 규칙이 다릅니다. 또한 파트너는 거주지와 근무지에 따라 일부 육아 휴가를 받을 자격이 있을 수 있습니다. 그렇다고 해서 모든 휴가가 지급되는 것은 아닙니다. 병가와 휴가 시간을 절약하여 직장에서 쉬는 동안 월 지출을 충당하는 것을 고려하십시오. 또한 의사가 임산부를 위해 휴식을 요구하는 경우 며칠, 몇 주 또는 몇 달 동안 재정에 영향을 미칠 수 있음을 명심하십시오. 고용주에게 어떤 유형의 휴가를 허용하는지 확인하고 휴가 중에 급여가 지급되는지 여부를 귀하의 주에서 확인하십시오. 예를 들어, 캘리포니아는 적격 직원 급여의 약 60%에서 70%로 8주의 유급 휴가를 제공합니다. 고용주로부터 또는 스스로 가입할 수 있는 단기 장애 보험도 임신이 어려울 수 있다고 예상되는 경우 고려해 볼 가치가 있습니다.

출산 비용

• 병원 출산 :병원에서 출산하는 비용은 가입한 건강 보험과 출산이 얼마나 순조롭게 진행되는지에 따라 크게 달라질 수 있습니다. 당신이 병원에 있다면, 가장 단순한 출산조차도 탭을 실행할 수 있습니다. Health Matters 저널에 따르면 고용주가 제공하는 보험에 가입한 사람들이 아기를 출산하는 데 드는 평균 자기 부담 비용은 거의 4,600달러입니다. 무보험 비용은 훨씬 더 높을 수 있으므로 고용주가 보장하지 않는 경우 연방 정부의 시장을 통해 제공되는 건강 보험 계획을 살펴보십시오(이미 임신 중이거나 출산 후 60일 이내에 가입하면 여전히 보장을 받을 수 있음) .
• 가정 출산 :재택 분만 경험을 선택하면 조산사 분만 비용이 일반 병원 탭보다 거의 70% 저렴할 수 있습니다. 그러나 이 경로를 사용하는 여성의 23%에서 37% 사이가 결국 분만을 돕기 위해 병원을 방문한다는 사실을 기억하십시오.

출산 후 비용

• 건강 보험 :아기가 도착하면 건강 보험에 추가해야 합니다. 고용주가 제공하는 건강 보험은 출산 후 30일 동안 플랜에 추가할 수 있는 기간을 제공합니다. 시장 보험은 60일을 허용합니다.
• 기저귀 :기대하는 가장 즐거운 기대는 아니지만, 부인할 수 없이 필요한 것입니다. 당신이 필요하다고 생각하는 것보다 더 많은 것을 위한 예산. 더 많이.
• 의류 :신생아는 특히 첫해에 빠르게 성장합니다.
• 육아 :다시 일하러 갈 수도 있고, 쉬어갈 수도 있기 때문입니다. 전일제 보육은 비용이 많이 들 수 있습니다. 귀하의 지역에서 다양한 옵션을 조사하여 다양한 비용과 옵션을 얻으십시오.
• 공식 및 식품 —아기뿐만 아니라:미리 식사 계획을 세워 예산의 일부를 미리 확보할 수 있습니다. 물론 테이크아웃도 가능합니다.
• 그들의 미래 :세금 혜택이 있는 529 플랜 및 기타 대학 투자 옵션을 조사하기 시작하기에 너무 이르지 않습니다. 다른 출산 후 비용을 저글링할 때 정기적으로 작은 금액을 기부하는 것만으로도 부모로서 가장 비싼 비용 중 하나일 가능성이 있는 비용을 저축하는 습관을 갖게 될 것입니다. 또한 신용 카드 사용을 자녀의 대학 기금에 대한 보상 카드처럼 취급하는 Upromise와 같은 프로그램을 고려할 수도 있습니다. 추가 혜택을 위해 529 계정을 연결할 수도 있습니다.

유아 비용에 대한 예산 책정 방법

예산은 어떤 사람들에게는 산들 바람처럼옵니다. 다른 사람들에게는 작업에 도움이 되는 다양한 전략과 앱이 있습니다. 그럼에도 불구하고 그림에 아기를 추가하면 불가피하게 예산 책정이 더 복잡해집니다. 이전에 예산이 없었다면 지금이 시작할 때입니다.

1. 종이에 대한 지출을 계획하십시오. 지출을 설명할 수 있도록 각 달러가 어디로 가는지 추적하는 것으로 시작하십시오. 은행 및 신용 카드 명세서를 살펴보고 영수증을 잘 보관하여 매달 돈이 어디로 가는지 물리적으로 확인할 수 있습니다. You Needed Budget과 같은 앱은 이 시작 단계에서 특히 도움이 될 수 있습니다.
2. 효과적인 예산 책정 방법을 찾으십시오. 제로 기반 예산 편성으로 1달러당 일자리를 할당하거나 수입을 다른 계정으로 나누는 것이 좋은 시기일 수 있습니다. 50/30/20 규칙은 예산을 필수품, 임의 품목 및 부채 상환 및 저축을 위한 세 번째 범주로 나눕니다. 몇 가지 전략을 조사하고 장기적으로 고수할 수 있는 전략을 선택하십시오.
3. 건강 보험을 확인하십시오. 보험사는 기술적으로 출산 및 출산 케어를 보장해야 하지만 보장 범위는 플랜마다 다릅니다. 제공자의 보장에 대한 세부 정보를 확인하고 필요하다고 생각되면 배우자의 보험을 2차 보장으로 추가하십시오. 가족 구성원을 보험에 추가하면 비용이 증가할 수 있으므로 추가 장기 보험 비용에 대해 알아보세요.
4. 현명하게 지출하고 저축하십시오. 우선, 상당한 비용 절감을 위해 기저귀를 대량 구매하고(또는 천-기저귀 경로를 고려) 무료 샘플 및 쿠폰을 사용하십시오. 아기 비용 외에도 매일 및 매월 비용을 절약할 수 있는 방법을 강구하고 예상치 못한 필요한 비용에 대비해 비상금을 마련해 두십시오.
5. 소득 변동을 고려하십시오. 부모 중 한 명이 자녀를 양육하는 기간 동안 덜 일할 계획이라면, 그것이 당신의 숫자 계산에 중요한 요소가 되어야 합니다.

예상치 못한 것을 기대하세요

임신과 육아와 관련된 예상치 못한 비용은 아무리 잘 짜여진 예산이라도 차질을 빚을 수 있습니다. 비상 자금을 따로 마련하고 여기에서 언급한 모든 기반을 부지런히 충당하는 것과 마찬가지로 예산은 여전히 ​​엄청난 이점이 될 것이지만 어느 시점에서 예측할 수 없는 재정적 필요가 발생할 가능성이 높습니다. 대출을 받거나 비용으로 신용 카드를 사용하는 자신을 발견할 수 있지만 책임감 있게 그렇게 하는 것이 재정적으로 어려운 상황에 처하거나 신용을 손상시킬 필요는 없습니다.

향후 몇 년간 재정을 고려할 때 신용을 염두에 두십시오. 무료 신용 모니터링을 추가하고 부채 상환에 집중하면 신용도를 높이고 차고에 새 집이나 더 큰 차를 빌릴 수 있는 미래의 대출을 받을 수 있습니다.

아이들은 재정 관행을 일찍(보통 3세까지) 배우므로 지금 예산과 신용을 정리하면 나중에 돈에 대해 더 쉽게 가르칠 수 있습니다. 임신 전과 임신 중 예산을 마련한다고 해서 육아 비용이 저렴해지는 것은 아니지만 소중한 아기가 도착할 때 더 많이 준비하게 될 것입니다.