인도에서 가장 높은 급여를 받는 CEO 목록 :리더는 모든 조직에서 매우 중요한 역할을 합니다. 때로는 전 세계 수백만 명의 사람들에게 영감을 주기도 합니다. 그러나 그들의 조직이 얼마나 중요한지, 조직에서 얼마만큼의 비용을 지불할 용의가 있는지입니다.
이 기사에서는 인도에서 가장 높은 급여를 받는 CEO를 살펴봅니다. 보수에 관해서는 Mukesh Ambani(15cr.)를 백만 달러로 이기면 놀랄 것입니다.
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CP Gurnani는 IT 및 BPO 서비스를 제공하는 인도 다국적 기술 회사 Tech Mahindra의 CEO입니다. 그는 집으로 Rs의 보상금을 받았습니다. 2018년에는 1억 4619만 달러(혜택 및 보너스 포함). 이로써 그는 인도에서 가장 높은 급여를 받는 CEO가 되었습니다.
화학 엔지니어인 Gurnani는 32년 동안 HCL Hewlett Packard Limited, Perot Systems(India) Limited 및 HCL Corporation Ltd.에서 주요 직책을 역임했습니다.
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"남인도 TV의 왕"으로도 알려진 Kalanithi Maran은 Sun Group, 시리아 및 Red FM, Sun Cable Vision 및 Sun Pictures의 사장 겸 CEO입니다. 그룹은 회사의 전무이사를 맡고 있는 Maran과 그의 아내 Kavery가 이끌고 있습니다.
그들은 모두 무료/보너스를 포함하여 8750만 루피의 보상을 받았습니다. 이로 인해 Maran은 인도에서 두 번째로 높은 급여를 받는 CEO이자 Kavery는 인도에서 가장 높은 급여를 받는 여성 임원이 되었습니다.
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전 Tamil Nadu 최고 장관인 M. Karunanidhi의 손자인 Maran은 1993년에 사업을 시작했습니다. 그들의 리더십은 TV 네트워크를 확장하여 인도의 9,500만 가구에 도달하는 32개 이상의 채널을 보유하게 되었습니다.
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Pawan Munjal은 Hero Motocorp의 회장, 전무 이사 및 CEO입니다. 그는 500만원의 보상금을 집으로 가져갔다. 2019년 회계연도에 8041만 달러. 이로 인해 그는 인도에서 가장 많은 급여를 받는 CEO 중 한 명이 되었습니다. Brigman Lal Mangal의 아들은 1980년대 초 Hero Honda Motors에 이사로 합류하여 2001년에 MD로 취임했습니다. 그는 2011년 Hero Honda에서 Hero Motocorp로 그룹의 성장, 전략 계획 및 전환에 핵심적인 역할을 했습니다.
Pawan Munjal은 또한 CCI의 여러 위원회를 이끌고 있으며 IIM, Lucknow 이사회의 일원이자 World Economic Forum의 회원이기도 합니다.
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Natarajan Chandrasekaran은 Tata Sons의 회장입니다. 그는 2009년에 Tata Consultancy Services(TCS)의 CEO로 임명되었습니다. 2019 회계연도에 6552만 달러.
Chandrasekaran은 회장을 역임하기 전에 TCS의 COO, Tata Motors 및 Tata Global Beverages의 회장으로도 임명되었습니다. 그는 또한 Tata의 막내이자 2009년에 취임한 최초의 비 Parsi CEO 중 한 명이었습니다.
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Sekharipuram Narayanan Subrahmanyan은 Larsen &Toubro의 CEO 겸 전무 이사입니다. 그는 Rs의 급여 패키지를 가지고 있었다. 2019년 4845만 달러.
그는 토목 공학 학사를 받았고 Symbiosis에서 MBA를 취득했으며 London Business School의 경영진 관리 프로그램에 참여했습니다. 그는 교육을 마친 후 1984년에 회사에 입사하여 2017년에 CEO로 임명되기까지 33년 동안 회사에서 근무했습니다.
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Salil Parekh는 인도에서 두 번째로 큰 IT 기업의 CEO입니다. 그는 집으로 Rs의 보상금을 받았습니다. 2019-20 회계연도에 342억 7천만(혜택 및 보너스 포함).
Infosys에 합류하기 전에 Parekh는 E&Y에서 근무했으며 Capgemini의 이사회에서 근무했습니다. 그는 2015년 Infosys의 CEO로 임명되었으며 특히 애플리케이션 서비스 및 클라우드 인프라 서비스로 구성된 비즈니스 클러스터를 감독하는 책임을 맡았습니다.
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Rajiv Bajaj는 2005년부터 Bajaj Auto의 전무이사였습니다. 그는 Rs의 보수를 집으로 가져갔습니다. 2019년 3231만. 그는 엔지니어로 학업을 마친 후 가족 사업에 합류했습니다.
Vivek Bajaj는 병든 사업을 소생시킨 것으로 알려져 있습니다. 그는 또한 인도 시장에 Pulsar 모터사이클을 소개하는 일을 담당했습니다.
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Sunil Mittal은 Bharti Enterprises의 설립자이자 회장입니다. 그는 Rs의 급여 패키지를 가지고 있었다. 2019 회계연도에 3100만 달러. 그는 Sat Paul Mittal 의원의 아들이었습니다. 그는 18세에 RS의 투자로 첫 회사를 설립했습니다. 20,000
오늘날 그는 통신, 보험, 부동산, 교육, 쇼핑몰, 접객업, 농업, 식품 분야에서 다양한 이해 관계를 가진 Bharti 기업을 소유하고 있습니다.
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Guenter Butschek은 2021년 1월까지 전 세계 Tata Motors의 CEO이자 전무 이사입니다. 그는 Rs. 2019년 2629만 달러. 이로써 그는 인도에서 가장 높은 급여를 받는 직원 중 한 명이 되었습니다. 독일인은 25년 동안 Daimler AG와 함께 일했으며 Tata 모터의 CEO로 임명되기 전에 Airbus의 COO를 역임했습니다.
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Venu Srinivasan은 TVS 그룹의 회장입니다. 그는 Rs의 패키지를 집으로 가져갔습니다. 2019 회계연도에 2377만 달러. 그는 휴가 기간 동안 자신의 차고에서 정비공으로 경력을 시작하면서 먼 길을 왔습니다. 그는 엔지니어 교육을 마치고 미국 퍼듀대학교에서 MBA를 취득했습니다.
이 기사에서는 인도에서 가장 높은 급여를 받는 CEO의 프로필을 살펴보았습니다. 이 목록은 그 엄청난 책임과 함께 막대한 급여를 제공한다는 사실을 분명히 합니다. 평균적인 급여를 받는 직원은 한 시간에 버는 것을 위해 몇 달 동안 일해야 합니다. 이것은 게시물을 더욱 수익성있게 만듭니다.
목록에 대한 귀하의 생각과 그 목록에 포함되기를 바라는 열망에 대해 알려주세요!