그들은 비즈니스 스쿨에서 이것을 가르치지 않습니다! 그래서, 내가 무슨 말을 하는 거지? 회사가 급성장할 때 회사 소유자인 귀하는 감정의 롤러코스터를 타고 있습니다. 인용문처럼, 당신이 원하는 것에 대해 조심하십시오! 물론, 이 롤러코스터에 대처하는 가장 좋은 방법 중 하나는 일이 일어날 것임을 받아들이고 스트레스 기간 동안 자신의 자기 관리에 세심한 주의를 기울이는 것입니다.
1. 리소스에 대한 영향 계획
쉽게 변환할 수 있는 잘 갖춰진 파이프라인을 갖는 것은 좋은 느낌이며, 예상하지 못한 경우 연습 운영에 큰 부담을 줄 수 있습니다. 일부 사람들이 말할 수 있듯이 과잉 거래는 좋은 문제가 아닙니다. 과도 거래는 과소 거래만큼 회사의 성공에 위험할 수 있습니다.
대답은 계획된 성장을 비판적으로 살펴보고 스스로에게 다음 질문을 하는 것입니다.
2. 현금이 충분한지 확인하는 방법을 알아보세요.
처음으로 정규직을 고용했을 때 월 급여를 지불해야 하는 기분만큼 좋은 것은 없습니다.
회계사 백만장자 클럽(Accountants Millionaires' Club)에서 그것을 부르고 싶듯이, 그것은 삐걱거리는 부랑자 시간입니다. 그리고, 급여 비용뿐만이 아닙니다. 결국, 비즈니스에 새로운 사람이 들어올 때마다 항상 채용, 장비, 급여 및 시간 비용이 수반됩니다.
이상적인 세상에서는 항상 새로운 팀원에게 투자할 현금이 있습니다. 불행히도 실생활은 항상 그렇게 계획대로 잘 계획되지는 않습니다. 실습에서 사용할 수 있는 능력과 더 많은 급여를 받을 수 있는지 여부 사이에는 항상 균형이 있습니다.
내 고객 중 일부는 단기 비즈니스 대출이 서비스에 대한 예상 수요보다 먼저 채용할 여지를 주었다는 것을 알게 되었습니다. 다시 한 번, 회사가 빠르게 성장함에 따라 회사의 역량을 모델링했다면 추가 팀원을 고용하지 않고도 관리할 수 있는지 여부에 대해 더 나은 판단을 내릴 수 있습니다.
3. 아웃소싱 또는 위임
빠르게 성장함에 따라 회사에 큰 부담을 주는 것은 성장 자체가 아니라 작업 부하가 최고조에 달했을 때 발생하는 경우가 많습니다. 클라이언트 작업을 외부 조직에 아웃소싱하기로 선택하라고 제안하는 것은 아니지만, 아웃소싱하거나 위임할 수 있는 다른 방법이 있습니다. 예:
4. 자기 관리를 우선시하십시오
계획된 여부와 상관없이 강렬한 성장의 기간은 연습 소유자에게 육체적으로나 정신적으로 고갈됩니다. 나는 이것을 보증할 수 있다. "이 단계를 통과해야 한다고 생각할 수도 있지만 " 또는 "주말과 저녁에 계속 일할 수 밖에 없습니다 " 또는 "휴가를 보낼 시간이 없음 ", 이것은 지속 가능하지 않습니다.
따라서 매일, 매주, 매월, 분기별로 정기적인 배터리 충전 시간을 계획하십시오.
5. 주변에 든든한 지원군을 만드세요
매주 월요일 저는 책임감 있는 친구와 30분을 보냅니다. 우리는 각자 15분 동안 이야기하고 일주일 동안 균형을 잡을 수 있습니다. 그리고 네, 그것은 제 정신 건강에 엄청난 변화를 가져왔습니다. 더 이상 외롭지 않습니다.
내 책임 친구가 나를 곧고 편협하게 유지하는 것처럼 그녀는 또한 내 목표와 계획에 대한 책임을 유지합니다. 체크인을 하는 물리적 행위는 기분의 균형을 유지하고 스트레스를 해소하는 데 효과적입니다. 누가 당신을 위해 이 일을 하고 있습니까?
힘든 일을 헤쳐나갈 수 있도록 도와주고 도와주는 부족은 어디에 있습니까? 이것이 회계사 백만장자 클럽을 클럽으로 만든 이유입니다. 우리는 서로의 부족과 그들의 뒤를 지켜보기 위해 거기에 있습니다. 누가 당신을 위해 이 일을 하고 있습니까?
