미국에 있는 거의 3천만 개의 소규모 기업 중 절반만 5년 이내에 성공할 것입니다. 소규모 비즈니스의 성공을 위해 세계 최대의 전문 네트워크인 LinkedIn이 도울 수 있는 다양한 방법을 알아보세요.
아직 없는 경우 LinkedIn 회사 페이지를 만드십시오. LinkedIn 회원은 온라인에서 귀하의 비즈니스에 참여하면 구매할 가능성이 50% 더 높아집니다. 개인 프로필에는 회사 페이지와 동일한 마케팅, 광고 및 채용 기능이 없으므로 비즈니스 홍보에 덜 효과적입니다. 리드, 인재, 궁극적으로 수익을 창출할 수 있는 무료 기회를 놓치지 마십시오.
회사 페이지를 넘어 회사 페이지를 만드는 방법에 대한 단계별 가이드는 LinkedIn 회사 페이지 모범 사례를 참조하십시오.
회사 페이지가 있으면 다른 플랫폼이나 이메일을 통해 페이지를 홍보하여 잠재고객을 늘리세요. 다음은 단어를 알릴 수 있는 몇 가지 간단한 방법입니다.
더 많이 게시할수록 더 많은 사람들에게 도달하고 전환할 수 있습니다. 시작하려면 적어도 일주일에 한 번 게시해 보세요. 게시하면 LinkedIn에서 활성 상태인 회사 페이지 방문자가 지속적으로 표시됩니다. LinkedIn의 회사 페이지 분석을 사용하여 최고 실적 업데이트, 게시하기 가장 좋은 시간 및 가장 참여도가 높은 청중 구성원을 확인하십시오. 이 정보를 사용하면 회사 페이지 콘텐츠를 최적화하기 위한 데이터 기반 결정을 쉽게 내릴 수 있습니다.
자주 게시하는 것 외에도 참여도를 높이는 데 도움이 되는 몇 가지 통계가 있습니다.
게시물이 좋은 참여를 얻으면 LinkedIn 후원 콘텐츠를 통해 더 많은 청중에게 홍보하는 것을 고려해 보세요. Sponsored Content 둘러보기를 통해 Sponsored Content가 최고의 콘텐츠를 어떻게 증폭하는지 알아보십시오.
구매자의 79%는 어떤 회사에 대해 더 알고 싶은지 결정하는 데 사고 리더십이 중요하다고 말합니다. 사고 리더십 콘텐츠를 시작하려면 업계, 제품 또는 조직에 대한 고유한 관점을 제공하십시오.
브랜드의 권위 확장에 대한 더 많은 아이디어와 조언을 보려면 사고 리더십에 대한 정교한 마케터 가이드를 다운로드하여 자세히 알아보세요.
LinkedIn은 또한 5억 명 이상의 사용자 중에서 이상적인 청중을 식별하고 타겟팅할 수 있는 도구를 제공합니다.
LinkedIn 회원은 다른 소셜 미디어 사용자보다 프로필을 최신 상태로 유지하여 적합한 사람을 더 쉽게 찾을 수 있습니다. LinkedIn 프로필 데이터를 사용하여 지리적 위치, 학력, 경험 및 인맥을 기준으로 LinkedIn 회원을 검색하세요.
연구에 따르면 후보자의 66%는 다른 모든 것보다 회사 문화를 보기를 원합니다. 이 구직 기본 설정을 활용하려면 LinkedIn 채용 페이지로 회사 페이지를 개선하는 것이 좋습니다. 이를 통해 회사, 문화 및 직업에 대한 개인화된 시각으로 구직자를 타겟팅하고 유치할 수 있습니다.
채용 페이지를 만드는 것 외에도 직원들이 채용 공고 및 "일상" 콘텐츠를 공유하도록 권장합니다. 이것은 방문자에게 당신을 위해 일하는 것이 어떤 것인지에 대한 진정한 아이디어를 제공함으로써 당신의 진정성을 더합니다. 콘텐츠를 자주 공유하는 직원이 몇 명 있는 경우 회사 페이지의 라이프 탭에 연결하는 것이 좋습니다. 업데이트가 자동으로 채워져 방문자에게 최신 정보를 제공합니다.
