"당신의 재정 상태는 어떻습니까?" 이상한 질문이지만 누군가가 당신에게 묻는다면 매우 도움이 될 것입니다.
그 질문에 대한 가능한 반응은 "정확히 재정적 건강을 의미합니까?” 이 기사에서 그 질문과 재정적 웰빙을 보장하기 위해 취할 수 있는 몇 가지 조치를 살펴보겠습니다.
간단히 말해서 재정적 건강은 전반적인 재정적 건강입니다. 다음을 포함하여 재정적으로 삶의 모든 영역을 포괄합니다.
자기 평가와 교육은 재정적 건강 수준을 결정하는 데 도움이 되는 두 가지 도구입니다.
재정 상황을 정직하게 평가하는 것은 자유롭고 고통스러울 수 있습니다. 당신이 보는 것이 마음에 들지 않으면 자존심에 상처를 줄 수 있습니다. 아마도 당신은 나이에 비해 재정적으로 더 먼 길을 가야 한다고 생각할지 모릅니다. 또는 이제 막 재정 게임 계획을 세우기 시작했는데 넘어야 할 산의 크기 때문에 낙담할 수도 있습니다. 재정에 관한 한 두려움과 떨림은 이상한 감정이 아닙니다.
교육은 재정적 안녕에 중요한 역할을 합니다. 집중해야 하는 영역을 더 잘 이해하는 데 도움이 되는 온라인 무료 리소스와 은행 및 투자 회사가 후원하는 직접 참석할 수 있는 워크숍이 많이 있습니다. 판매 제안을 참아야 할 가능성이 높지만 제공된 정보는 매우 중요할 수 있습니다.
어떻게 솔선하여 재정적으로 잘 되기 위한 조처를 시작할 수 있습니까? 우선 재정적 건강을 달성하는 데에는 다음 7가지 행동 항목을 평가하고 구현할 수 있는 개인의 능력이 포함됩니다.
재정적으로 안정된 개인은 매달 초에 앉아서 수입을 분석하고 그에 따라 지출을 계획합니다. 한 달 동안 여러 번 예산이 어디에 있는지 평가하고 필요한 조정을 합니다. 이와 같은 예산 책정은 현명한 재정 관리일 뿐만 아니라 재정을 통제할 수 있다는 느낌을 주어 재정 건강에 좋습니다.
때때로 인생은 우리에게 커브볼을 던질 수 있고, 갑작스러운 자동차 수리비 청구와 같은 예기치 않은 사건으로 인해 예산이 엉망이 될 수 있습니다. 그래서 비상금이 필요한 것입니다. 3~6개월의 수입을 준비하면 예상치 못한 지출로 인해 예산이 낭비되는 일이 없도록 하거나 비상 사태를 처리하기 위해 신용 카드를 사용하게 되는 일이 없도록 할 수 있습니다.
모든 급여에서 처음 10%를 인출하여 은퇴 저축 계좌와 같은 장기적인 재정 건강을 위해 설계된 계좌에 예치하는 것은 재정적으로 정통한 개인이 취하는 현명한 자금 이동입니다. 자제가 필요하지만 계정이 성장하는 것을 지켜보면서 재정적으로 책임이 있다는 사실에 만족하게 될 것입니다.
5년이든 45년이든, 은퇴할 때까지 얼마나 남았든, 은퇴 년을 위해 돈을 따로 모아두는 것은 아직 늦지 않았습니다. 물론, 20대에 하는 것이 가장 좋지만, 때때로 우리의 초기 수입에 자금이 없을 때가 있습니다. 저축할 수 있는 금액이 아무리 적더라도 지금 시작하십시오. 소득이 증가함에 따라 금액을 늘릴 수 있습니다.
건강 및 치과 보험 플랜과 함께 장애 보험은 필수입니다. 소득을 보호해야 합니다. 그것은 당신이 가진 가장 중요한 개인 자산입니다.
장애보험료가 궁금하세요? 여기에서 요금을 확인하세요생존자를 위한 충분한 생명 보험을 보유하는 것도 건전한 보험 계획의 일부입니다.
가능하면 직불 카드를 사용하여 구매에 대해 현금으로 지불하십시오. 당신이 경험할 수 있는 가장 우울한 감정 중 하나는 매달 신용 카드 명세서를 보고 잔액에 대해 지불하고 있는 이자율을 보는 것입니다. 신용 카드를 사용하는 경우 매월 말에 결제하여 구매에 대한 이자를 지불하지 마십시오.
매우 소수의 사람들만이 통합적이고 종합적인 재무 계획을 스스로 수립할 수 있습니다. 필요한 제품을 판매하여 수수료를 받는 것이 아니라 재무 계획에 대해 정액 요금을 부과하는 고문을 이용하는 것이 가장 좋습니다.
재정적 건강이 개인적인 것이라고 해서 순전히 개인의 노력이 필요한 것은 아닙니다. 사실, 재정적 건강에 대한 주제는 최근 몇 년 동안 매우 중요해져서 고용주가 직장에서 재정적 건강 프로그램을 제공하는 데 나서고 있습니다.
고용주는 건강한 직원이 매일 출근할 때 더 나은 결과를 낳는다는 것을 알고 있습니다. 결과적으로 이는 팀워크를 중요시하고 의견의 차이를 수용하는 보다 긍정적이고 포용적인 업무 환경을 조성하는 데 도움이 됩니다.
좋은 소식은 기업이 처음부터 시작할 필요가 없다는 것입니다. 최고의 재정적 웰빙 프로그램과 파트너 관계를 맺음으로써 고용주는 직장 밖에서도 직원의 성공에 기여할 수 있습니다.
회사에서 일하는 경우 고용주가 제공하는 직원 재정 건강 프로그램을 활용하고 싶을 것입니다. 이 프로그램은 재정적 미래를 계획하고 삶과 돈에 중점을 둔 스트레스를 줄이는 데 도움을 주기 위한 것입니다. 현명한 고용주는 불리한 경제적 문제가 있는 직원이 양질의 업무를 수행할 가능성이 낮다는 것을 알고 있습니다.
당신이 스스로 일한다면 재정적 건강에 대한 교육을 받는 것은 당신의 어깨에 달려 있습니다. 고려해야 할 사항과 고려해야 할 사항이 많이 있지만, 한 입 크기로 수행하면 훌륭한 재정 건전성을 달성할 수 있도록 삶을 구조화하는 데 매우 능숙해질 수 있습니다.
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재정적 건강은 재정을 현명하게 관리하는 기본 사항을 배우고 실천하는 데 전념하는 사람이라면 누구나 얻을 수 있습니다. 오늘 시작하여 결과가 어떻게 빠르게 합성되는지 확인하십시오. 당신이 갖게 될 웰빙의 느낌은 매우 중요합니다.
<시간/>Jack Wolstenholm은 Breeze의 콘텐츠 책임자입니다.
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