스티브는 자신의 기지에 있었다. 프로젝트 관리자로서 그는 재택 근무와 생산성 향상을 통해 최고 수준의 업무를 수행했습니다. 그는 통근 시간을 놓치지 않았으며 자율성을 사랑했으며 전문적으로 세계 정상에 있다고 느꼈습니다. 팬데믹은 그에게 자신을 증명할 기회를 줬고 성공했습니다.
그러나 그의 매니저가 스티브에게 4주 안에 스티브가 사무실로 돌아와 다시 일하게 될 것이라고 말하자 상황이 갑자기 바뀌었습니다. 상황을 신중하게 고려한 후, Steve는 2주 전에 통지를 하고 원격으로 정규직으로 프로젝트 관리자로 일하는 일자리를 찾기로 결정했습니다.
스티브는 다른 직업을 찾다가 몇 달 동안 월급을 포기할 수 있었습니다. 그는 전환 기간 동안 편안하게 살기에 충분한 돈을 저축했습니다. 그러나 그에게는 한 가지 큰 걱정거리가 있었습니다. 바로 고용주가 후원하는 건강 보험을 잃는 것이었습니다.
직장을 그만두려고 하거나 그것에 대해 생각하고 있습니까? 이 기사에서는 귀하가 직장을 그만둘 때 건강 보험 옵션과 관련하여 필요한 정보를 제공할 것입니다.
배우자의 플랜에 추가되는 것이 귀하에게 선택 사항이 아닌 경우 보험 상황에 대해 몇 가지 빠른 결정을 내려야 합니다. 귀하의 보장은 고용이 종료되는 날 또는 귀하가 근무한 달의 말일에 종료됩니다.
대안을 살펴보겠습니다.
직원이 20명 이상인 회사에서 근무했다면 COBRA에 대해 설명하고 퇴근한 직후 우편으로 패킷을 받게 될 것입니다. 보장 범위, 보장 기간 및 비용에 대해 알려줍니다.
이전에 COBRA를 고려할 필요가 없었다면 패킷을 받았을 때 머리를 긁적일 수 있습니다. 기본적으로 COBRA는 귀하가 근무한 곳에서 그룹 건강 보험을 제공한 동일한 건강 보험 회사에서 제공하는 임시 건강 보험입니다.
COBRA는 일반적으로 최대 18개월까지 보장을 제공합니다. 귀하, 귀하의 배우자, 전 배우자 및 피부양자녀는 모두 1개월 보험료로 보장받을 수 있습니다. 좋은 소리? 비용이라는 중요한 세부 사항을 제외하고는 그렇습니다.
귀하가 이전 직장에서 보장을 받았을 때 월 보험료의 일부는 최소한 고용인인 귀하의 고용주가 지불했을 것입니다. 가족 구성원을 위해 전체 비용을 지불해야 했을 수도 있습니다. 저렴하지는 않지만 나와 가족을 보호하기 위해 가입해야 하는 혜택이었습니다. 월 보험료는 급여에서 편리하게 공제되었습니다.
그러나 COBRA를 사용하면 지불하는 데 사용한 부분에 고용주가 기여한 금액과 보험사에 월 관리비를 더한 금액을 지불합니다. 이 길을 가고 싶다면 프리미엄이 얼마나 높은지 아마 상당히 놀랄 것입니다.
다음과 같은 몇 가지 이유로 COBRA 보장을 받는 것이 합리적일 수 있습니다.
COBRA 비용이 마음에 들지 않으면 다른 옵션이 있습니다.
"오바마케어(Obamacare)" 또는 "마켓플레이스(marketplace)" 보장이라고도 하는 건강 보험 시장은 미국에 거주하고 수감되지 않은 미국 시민 또는 국민에게 보장을 제공합니다. 다양한 보험사에서 제공하는 다양한 플랜 중에서 선택할 수 있으며, 모두 본질적으로 동일한 혜택(병원 보장, 진료실 방문, 처방전 등)을 제공합니다.
마켓플레이스 플랜을 신청하는 모든 사람이 승인되며 대부분의 사람들은 소득 및 가족 상황에 따라 세금 공제를 받을 자격이 있습니다. 또한 시장에서 귀하가 Medicare 또는 CHIP(Children's Health Insurance Program)를 통해 보장을 받을 자격이 되는지 여부도 알려줍니다.
마켓플레이스 플랜의 월 보험료도 저렴하지 않습니다. 예를 들어, 2020년 캘리포니아의 마켓플레이스 커버리지에 대한 평균 월 보험료는 $569, 콜로라도 $478, 델라웨어 $668였습니다.
시장 계획에서 제외되는 기존 조건에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 그것들은 보장되어야 하며 어떤 플랜도 귀하의 기존 조건 때문에 귀하를 거부하거나 귀하에게 더 많은 비용을 청구할 수 없습니다.
마켓플레이스 범위 등록은 온라인으로 할 수 있습니다. 보장에 대한 공개 등록이 11월 1일에 시작하여 12월 15일에 끝나는 곳을 읽을 수 있지만 고용 상태의 변경을 포함하는 "적격 사유"를 경험했다면 그때까지 등록을 기다릴 필요가 없습니다.
마켓플레이스 범위에 대한 자세한 정보는 여기에서 찾을 수 있습니다.
또한 Blue Cross/Blue Shield, Prudential 및 Humana와 같은 회사를 통해 제공되는 민간 건강 보험도 저렴하지 않습니다(여기서 추세가 보이시나요?)(사용 가능 여부는 거주 지역에 따라 다를 수 있음).
민간 건강 보험 회사는 일반적으로 입원, 진료 방문, 외래 진료, 처방전 등을 포괄하는 포괄적인 플랜에서 주로 고비용 의료 절차 및 병원을 보장하기 위해 설계된 고공제율 건강 보험 플랜에 이르기까지 다양한 정책을 제공합니다. 숙박합니다.
그러나 구매자는 기존 조건에 대해 주의하십시오. 귀하가 현재 가지고 있거나 과거에 앓았던 거의 모든 의학적 상태는 보장에서 제외될 가능성이 높습니다.
[ 관련 읽기: 높은 디덕터블 건강 플랜의 장단점 이해 ]
단기 건강 보험은 6개월 이내에 시작하는 다른 직업이 있는 경우에 효과적일 수 있습니다. 가장 비싼 옵션은 아니지만 찾고 있는 포괄적인 범위를 제공하지도 않습니다. 단기 플랜은 기존 조건을 보장하지 않으며 플랜의 최대 보장 기간은 6개월 또는 12개월입니다.
[ 관련 읽기: 단기 건강 보험은 언제 가입하는 것이 합리적입니까? ]
또 다른 옵션은 특정 질병을 보장하도록 설계된 보장을 선택하고 선택하는 것입니다. 선택할 수 있는 요금제는 다음과 같습니다.
다시 한 번, 일부 정책에 포함될 기존 조건 조항에 주의하십시오.
퇴직 후 건강 보험을 찾는 것은 비교적 빨리 할 수 있으며 준비가 되면 온라인으로 편리하게 신청할 수 있습니다. 이전에 지불한 것보다 더 많이(어떤 경우에는 훨씬 더 많이) 지불할 준비를 하십시오. 그러나 중병이 귀하나 가족에게 닥칠 경우 비용이 가장 적게 걱정할 것이라는 점을 기억하십시오.
<시간/>뉴욕 북부에서 성장한 Bob Phillips는 금융 서비스 업계에서 15년 이상을 보냈으며 2007년부터 블로그와 웹사이트에 프리랜서 기고문을 작성해 왔습니다. 그는 아내와 Doberman 강아지와 함께 텍사스 북부에 거주하고 있습니다.
여기에 제공된 정보 및 콘텐츠는 교육 목적으로만 사용되며 법률, 세금, 투자 또는 재정 조언, 추천 또는 보증으로 간주되어서는 안 됩니다. Breeze는 제3자가 제공한 평가, 의견, 조언, 제품 또는 서비스 제안 또는 기타 정보의 정확성, 완전성, 신뢰성 또는 유용성을 보증하지 않습니다. 개인은 세금이나 법률 고문에게 조언을 구하는 것이 좋습니다.
