불행한 사실은 대부분의 사람들이 은퇴를 위한 재정적 준비가 되어 있지 않다고 느낀다는 것입니다. American Consumer Credit Counseling의 2013년 설문 조사에 따르면 75%의 사람들이 직장을 마친 후 재정적으로 준비가 되어 있지 않다는 데 동의했습니다. 하지만 은퇴가 예상보다 빨리 오면… 당신의 선택이 아닌 경우는 어떻게 됩니까?

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퇴직하기 직전에 해고되거나 해고된 미국 근로자는 어떻습니까? 이것이 그들의 은퇴 계획에 어떤 영향을 미치나요? 그리고 은퇴 년을 재정적으로 안정되게 하기 위해 무엇을 할 수 있습니까?

고령자 및 실업자

실업으로 어려움을 겪고 있는 55세 이상 근로자가 많다는 사실을 인식하는 것이 중요합니다. AARP는 2013년 5월에 거의 180만 명의 미국 55세 이상 근로자가 실업 상태라고 보고했습니다.

나이가 들면 직장을 잃는 것이 특히 큰 타격이 될 수 있습니다. 큰 문제는 고령 근로자가 새 일자리를 찾는 데 시간이 더 오래 걸린다는 것입니다. PBS는 작년 5월에 55세 이상 사람들이 새로운 일자리를 찾는 데 평균 1년이 걸린다고 보고했습니다.

이것은 나이든 미국인들의 저축에 재정적 혼란을 일으킬 수 있습니다. 많은 근로자들이 은퇴가 가까워짐에 따라 은퇴 저축을 늘리는 것을 고려할 때 특히 그렇습니다. 하지만 실직했다면 이 일을 할 수 없습니다.

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해야 할 일

다행히도 55세 이상이라고 해서 일자리를 찾는 것이 불가능한 것은 아닙니다. 하지만 잠재적인 고용주들에게 당신이 늙었다고 해서 현대 직업 세계와 동떨어져 있다는 의미는 아니라는 점을 설득해야 합니다. .

이것은 당신이 기술을 두려워하지 않는다는 것을 잠재적 고용주에게 보여주는 것을 의미합니다. 네트워크를 구축하려면 Facebook, Twitter 및 LinkedIn과 같은 사이트를 사용해야 합니다. 이것은 당신이 직업을 찾는 데 도움이 될 수 있으며 고용주에게 당신이 오늘날의 기술에 저항하지 않는다는 것을 보여줄 것입니다.

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직장에서 성공하기 위해 과거에 기술을 어떻게 사용했는지에 대한 몇 가지 이야기를 준비하십시오. 인터뷰 과정에서 이러한 이야기가 필요합니다. 과거에 성공적인 웹 페이지를 디자인했거나 수상 경력에 빛나는 온라인 광고 캠페인을 개발했거나 기록적인 수의 하이테크 소프트웨어 프로그램을 판매했다면 면접에서 이러한 성과를 홍보하십시오.

최소한 사람들이 직장에서 사용하는 새로운 기술에 대해 연구하십시오. LinkedIn 및 Facebook과 같은 소셜 미디어 사이트가 될 수 있습니다. 스마트폰과 태블릿이 될 수 있습니다. 클라우드 컴퓨팅에 대해서도 배울 수 있습니다.

또한 경험을 강화해야 합니다. 55세 이상이라면 교육 프로그램을 만들고, 마케팅 자료를 제작하거나, 신제품 개발을 도왔거나, 회사의 수익을 높이는 데 도움이 되는 작업을 수행했다는 이야기가 많이 있을 것입니다. 고용주는 더 많은 돈을 버는 데 도움이 될 수 있는 직원을 고용하기를 원합니다. 귀하가 이러한 유형의 근로자임을 증명하기 위해 귀하의 수년간의 경험을 지적하고 귀하가 과거 고용주의 이익을 높이는 데 어떻게 도움이 되었는지에 대한 구체적인 예를 고용주에게 제공하십시오.

하지 말아야 할 일

모든 직업에 적용하지 마십시오. 종종 고령 근로자는 산발적인 접근 방식을 취하여 찾을 수 있는 모든 공석에 지원합니다. 이것은 너무 자주 그들이 지나치게 자격이 있는 직업에 지원한다는 것을 의미합니다. 이렇게 하면 절망적인 사람으로 보이게 됩니다. 또한 직원들에게 당신이 루프에서 벗어났다는 인상을 줍니다.

마지막으로, 새 직업을 찾는 가장 큰 도구인 네트워킹을 잊지 마십시오. 오랜 경력을 가지고 있다면 새로운 직업을 찾는 데 도움을 줄 수 있는 직장 연락처도 많이 있습니다. 이전 고용주, ​​동료 및 고객과의 회의 일정을 잡는 것을 두려워하지 마십시오. 과거 고객에게 새로운 회계 회사를 시작하는 친구가 있는지 또는 전직 상사에게 새로운 IT 전문가가 필요한 동료가 있는지 알 수 없습니다.

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은퇴가 임박했을 때 직장을 잃는다는 것은 두려운 일입니다. 하지만 직장 생활이 너무 빨리 끝난 것은 아닙니다. 항상 다른 직업이 있습니다. 당신의 기술, 경험, 지식을 활용하기만 하면 됩니다.

다음 단계

• 현재 재정 상황을 평가하십시오. 은퇴를 위한 충분한 저축이 있습니까, 아니면 다시 일을 해야 합니까? 재정 고문은 이러한 예상치 못한 발전을 고려하여 재정 계획을 수정하는 데 도움을 줄 수 있습니다. SmartAsset의 SmartAdvisor와 같은 매칭 도구는 귀하의 요구 사항을 충족하기 위해 함께 일할 사람을 찾는 데 도움이 될 수 있습니다. 먼저 귀하의 상황과 목표에 대한 일련의 질문에 답하게 됩니다. 그런 다음 프로그램은 수천 명의 고문에서 귀하의 요구에 맞는 등록된 최대 3명의 등록된 투자 고문으로 옵션을 좁힐 것입니다. 그런 다음 프로필을 읽고 더 자세히 알아보고 전화나 직접 인터뷰를 하고 미래에 함께 일할 사람을 선택할 수 있습니다. 이렇게 하면 프로그램에서 많은 노력을 기울이는 동안 적합한 사람을 찾을 수 있습니다.
• 새 직장을 구하는 동안 검소한 생활을 하여 은퇴 목표 달성에서 더 멀어지지 않도록 하십시오. 저축 계좌가 완전히 고갈되지 않도록 예산을 세우고 지키십시오.

사진 제공:Gilbert305