편집자 주:이 이야기는 원래 NewRetirement에 실렸습니다.
언제 은퇴할 수 있습니까? 매일은 아니더라도 매주 또는 매월 하는 질문입니다.
현실은 "언제 은퇴할 수 있습니까?"라는 질문에 대한 대답은 지극히 개인적인 것입니다.
그리고 항상 당신이 얼마나 많은 돈을 가지고 있는지가 전부는 아닙니다. 사실, 돈은 은퇴 결정과 항상 관련이 있는 것은 아닙니다. 라이프스타일 요인이 더 큰 영향을 미치는 경우가 많습니다.
다음은 은퇴 시점을 결정할 때 스스로에게 물어봐야 할 많은 질문입니다.
가장 오래 일하는 사람에 놀랄 수도 있습니다. 최근 연구에 따르면 은퇴 시기를 결정할 때 재정이 전부가 아니라는 것을 알 수 있습니다.
맞춰보세요. Boston College(CRRBC)의 은퇴 연구 센터(Center for Retirement Research)의 연구에 따르면 가장 오래 일할 가능성이 높은 사람들은 가장 높은 소득, 가장 많은 부, 가장 많은 교육을 받은 사람들입니다.
그래서, 무엇을 제공합니까? 직장에서의 연공서열과 성공은 일을 성취감과 즐거움으로 만드는 일종의 보상을 제공할 수 있습니다.
사회 보장을 시작할 때 일을 그만둘 때와 완전히 다른 질문입니다. 그러나 혜택을 받기 위해 기다리면 더 일찍 중단할 수 있습니다.
일을 하든 하지 않든 70세까지 연금 시작을 연기하면 평생 사회 보장 지급액이 더 많아질 것입니다.
NewRetirement Planner의 일부인 Social Security Explorer를 사용하여 혜택을 극대화하는 가장 좋은 방법을 찾으십시오.
NewRetirement Planner는 스스로 할 수 있는 재무 계획 플랫폼입니다. 이를 사용하는 것은 세계적 수준의 운동 계획, 개인화된 코칭 및 비용 대비 원하는 결과를 얻는 것과 같습니다.
많은 사람들은 돈을 충분히 모아야 은퇴할 수 있다고 생각합니다. 그러나 대부분의 개인 재무 전문가는 다른 질문을 해야 한다고 생각합니다.
실제 은퇴 질문은 은퇴 후 얼마의 소득이 필요합니까? 그리고 얼마나 많은 수입이 필요한지 알기 위해서는 먼저 지출을 예상해야 합니다.
얼마를 지출해야 합니까? 얼마를 쓰시겠습니까? 그리고 시간이 지나면 어떻게 변할까요?
NewRetirement Planner를 사용하여 자세한 미래 예산을 작성하십시오.
은퇴 소득 계획은 안전한 은퇴의 또 다른 중요한 부분입니다. 최소한 한 명의 노벨상 수상자에 따르면 다음과 같은 능력을 원할 것입니다.
NewRetirement Planner를 사용하면 사회 보장, 저축에서 인출, 수동 소득원 및 연금을 계획하고 시간이 지남에 따라 이러한 출처를 변경하여 소득이 비용을 충당할 수 있는 방법을 확인할 수 있습니다.
미국인들은 그 어느 때보다 오래 살고 있습니다. 수명이 길어진다는 것은 은퇴 후 더 많은 기간을 지불할 수 있어야 함을 의미합니다.
미국국립과학원회보(PNAS) 최신 자료에 따르면 평균 65세의 평균 수명은 19.4년 더 길다. 따라서 최소한 84.5세가 될 때까지 생활비를 마련할 계획을 세울 것입니다. 그러나 (일반적으로) 여성은 더 오래 살고 84.5는 평균에 불과합니다. 당신은 더 오래, 훨씬 더 오래 살 가능성이 상당히 높습니다.
중요한 것은 평균이 아닙니다. 귀하(및 귀하의 배우자)가 얼마나 오래 살 가능성이 있는지 평가해야 합니다. 더 맞춤화된 숫자를 얻으려면 좋은 장수 계산기를 사용해 보세요.
그런 다음 은퇴 계획의 일부로 개인화된 예상 수명을 사용하십시오. NewRetirement Planner를 사용하면 자신의 장수를 설정할 수 있습니다. 다양한 시나리오를 시도하여 연령대에 따라 돈이 바닥날지 여부를 확인할 수 있습니다.
이것은 큰 문제입니다. 당신은 분명히 당신의 예상 수명이 끝난 후의 노후를 원할 것입니다.
NewRetirement Planner를 사용하면 이 숫자를 쉽게 식별하고 상황을 개선할 수 있는 방법을 찾을 수 있습니다.
당신은 아마도 직장 생활의 대부분을 저축과 투자로 보냈을 것입니다. 은퇴가 가까워짐에 따라 축적(저축, 저축, 저축)에 대한 초점에서 지출(자산의 효율적인 사용 및 축소)로 전환해야 합니다.
은퇴는 투자 전략을 재평가하기에 좋은 시기입니다.
CRRBC 연구에 따르면 황금기 동안 발을 딛고 일어서는 것이 어떨지 꿈꾸며 하루를 보낸다면 다른 동료들보다 적어도 2년은 더 일찍 은퇴할 가능성이 더 높을 수 있습니다.
은퇴의 매력은 재정적 안정에 비용이 들더라도 일부 사람들이 직장을 일찍 떠나도록 영향을 미칠 수 있습니다.
여유가 없다면 은퇴를 서두르지 마십시오.
콜드 칠면조를 그만두는 대신 은퇴로 전환하는 것이 이상적일 수 있습니다. 파트타임으로 일하고 점차적으로 직장을 그만두는 것입니다.
AARP의 설문조사인 Staying the the Curve에서 고령 근로자는 이상적인 직업의 필수 요소를 다음과 같이 밝혔습니다.
은퇴로 전환하기 위한 옵션에는 다음이 포함될 수 있습니다.
과학자들이 일이 당신을 행복하고 건강하게 유지한다는 강력한 증거를 가지고 있다는 것을 알고 계셨습니까? 많은 이점이 있습니다:
당연히 건강은 은퇴 결정에 영향을 미치는 주요 요인 중 하나입니다.
은퇴를 계획할 때 마지막으로 가게를 닫고 싶은 나이에 대해 어느 정도 짐작할 수 있습니다.
그러나 건강이 이러한 계획을 방해할 수 있습니다. 일부는 갑작스러운 건강 변화로 인해 원래 계획보다 빨리 은퇴해야 할 수도 있습니다. 건강이 좋지 않아 은퇴할 가능성이 더 큽니다.
55세에서 59세 사이의 사람들 중 35%는 은퇴를 이유로 건강이 좋지 않다고 주장합니다. 이것은 국립노화연구소(National Institute on Aging)의 연구에 따른 것입니다.
건강 문제로 조기 퇴직하는 경우에도 신뢰할 수 있는 퇴직 계획자를 이용하여 예산을 평가해야 합니다.
건강 관리는 은퇴 후 계획하는 데 가장 비용이 많이 들고 예측할 수 없는 비용인 경우가 많습니다. 예상치 못한 건강 문제가 발생하는 경우 건강 보험은 잠재적으로 높은 본인 부담 비용이 발생하지 않도록 보호할 수 있습니다.
많은 퇴직자들은 건강 보험을 위해 Medicare에 의존합니다. 65세 이전에 은퇴한 사람은 연금을 받을 자격이 없을 수도 있습니다.
그리고 고용주가 제공하는 단체 보장을 상실한 사람들은 저렴한 건강 보험을 찾는 것이 어려울 수 있습니다.
"고용주 건강 보험 혜택을 계속 받기 위해 더 오래 일하는 것은 투자자들이 은퇴를 연기하는 일반적인 이유입니다."라고 Ken Sutherland는 말합니다. 그는 노스캐롤라이나주 롤리에 있는 유료 금융 자문 회사인 LifePlan Group의 사장입니다.
이 전략은 미국 근로자의 절반 이상에게도 인기가 있습니다. Employee Benefit Research Institute에 따르면 그들은 현재 고용주가 후원하는 건강 보험에 대한 액세스를 유지하기 위해 더 오래 일할 계획이라고 말합니다.
의료비를 심각하게 고려했다면 은퇴하지 못할 수도 있을 것 같습니다.
은퇴한 부부가 평균적으로 지출할 것으로 예상되는 의료비 지출은 은퇴 연구 센터(Center for Retirement Research)가 보고한 해당 가구의 평균 저축액을 훨씬 초과하는 것으로 추정됩니다.
Fidelity Investments에 따르면 2021년에 은퇴하는 65세 부부는 은퇴 기간 동안 의료비와 의료비로 30만 달러를 지출할 것으로 예상됩니다. 그리고 이 추정치에는 장기 치료 자금이 필요할 가능성도 포함되어 있지 않습니다.
NewRetirement Planner를 사용하여 의료 지출에 대한 개인화된 추정치를 얻으십시오.
미국 보건복지부에 따르면 65세가 된 사람들의 약 70%가 평생 동안 일종의 장기 요양을 필요로 하지만 그 비용을 지불할 준비가 된 사람은 거의 없습니다.
장기 요양 비용은 이 설문 조사에 따르면 평균적으로 연간 $51,000-$102,000 사이이며 Medicare에서 보장하지 않는 엄청난 비용입니다.
그러나 장기요양보험은 비용도 매우 많이 듭니다.
그렇다면 이러한 비용에 대한 계획은 무엇입니까? 장기 요양 보험에 대한 10가지 대안을 살펴보십시오.
인플레이션, 주식 시장 폭락, 자연 재해, 자동차 사고 등. 재정적 안녕에 영향을 미칠 수 있는 잠재적인 위험이 너무 많습니다.
최선의 경우와 최악의 경우의 퇴직 계획을 세우는 것이 중요합니다. NewRetirement Planner는 낙관적 시나리오와 비관적 시나리오를 통해 이를 쉽게 만듭니다.
퇴직 연령 주변의 많은 사람들이 샌드위치 세대의 구성원입니다. 당신에게는 부양 자녀와 연로한 부모가 있습니다. 그리고 그들은 모두 정서적, 재정적 보살핌을 원할 수 있습니다.
샌드위치 세대의 구성원이라면 자녀와 부모를 부양할 미래 비용을 계산해야 합니다.
비용에는 자녀를 위한 대학 및 결혼식, 부모님을 위한 의료 비용이 포함될 수 있습니다.
가장 좋은 사람은 "언제 은퇴할 수 있습니까?" 아마 전문가일 것입니다. 완전히 은퇴할 수 있는 기회는 단 한 번뿐이며, 실수할 여유가 없습니다.
편안하게 은퇴할 수 있는 시기에 대해 재정 고문과 만나 마음의 평화를 얻을 수 있습니다.
은퇴 날짜를 선택하는 것은 매우 복잡한 퍼즐을 푸는 것과 같습니다. 많은 미지수, 절충안, 복잡한 재무 수학이 있습니다. 많은 사람들이 스스로 해결하지만 올바른 재정 고문이 필요한 확신을 줄 수 있습니다.
온라인 은퇴 플래너 외에도 NewRetirement는 유료 플랜 서비스를 제공합니다. 온라인 요금제를 통해 협업하기 때문에 비용을 낮게 유지할 수 있습니다.
모든 은퇴 날짜가 가능합니다. 특히 절충안이 있는 경우
은퇴하는 방법은 정말 다양합니다. 일부 퇴직 수단에는 수백만 달러의 저축이 있습니다. 다른 사람들은 비용을 극적으로 절감하고 사회 보장만으로 생활할 수 있습니다. 정답은 없습니다.
수백 가지의 다양한 수단을 조정하여 자신에게 적합한 나이에 은퇴 계획을 찾도록 도울 수 있습니다. 시간제 근무, 규모 축소, 사회 보장 제도 시작 연기, 수동 소득에 의존 등입니다.
마침내 별장에서 시간을 보내게 된 것부터 규모 축소, 해외 은퇴 또는 평생 요양원으로 이사하는 것에 이르기까지 은퇴를 장기 거주지 밖에서 보내는 것은 드문 일이 아닙니다.
"내가 은퇴할 때"라고 스스로에게 물을 때, 당신은 무언가에서 또는 무언가로 벗어나려고 하고 있습니까?
Merrill Lynch의 연구에 따르면 10명의 붐 세대 중 9명은 은퇴를 끝이 아닌 새로운 시작을 위한 기회로 생각합니다. 은퇴하는 것이 은퇴의 행복에 매우 중요할 수 있습니다.
은퇴 후 선택하는 것이 의미가 있다면 더욱 좋습니다. Oxford University의 연구에 따르면 의미 있는 삶은 노화의 영향을 줄여줍니다.
실제로 목적의식이 있는 사람들은 목표가 없다고 말한 사람들에 비해 사망 위험이 15% 낮았습니다. 그리고 사람들이 언제 방향을 찾는지는 중요하지 않은 것 같습니다.
20대, 50대 또는 70대가 될 수 있습니다. 나이, 성별, 정서적 웰빙과 같이 장수에 영향을 미치는 다른 요인을 통제하더라도 말입니다.
연구에 따르면 목적 의식이 수명을 연장한다는 사실이 밝혀졌습니다.
우리는 모두 "은퇴해야 하나?"라고 자문합니다. “언제 은퇴할 수 있습니까?” "이제 은퇴해도 될까요?" "…지금은 어때?" 이 질문에 대한 답변은 매우 개인적인 것이지만 다음과 같은 경우 준비가 되어 있을 것입니다.
이러한 요인에 대해 확신이 없다면 은퇴를 연기하는 것이 도움이 될 것입니다. 은퇴를 연기하면 실제로 더 행복하고 건강하며 확실히 더 부유해질 수 있습니다.
은퇴를 연기하면 더 오래 일하고 더 큰 둥지를 만들 수 있는 추가 시간을 얻을 수 있습니다. 또한 더 높은 사회 보장 혜택을 받을 수 있어 삶의 질을 높일 수 있습니다.
은퇴를 미루면 행복과 건강이 향상될 수 있다는 사실을 알게 되면 놀랄 수 있습니다. 평생의 재산을 잊지 말자.
