수많은 근로자가 은퇴를 꿈꾸지만 65세 이후에 풀타임 또는 파트타임으로 일하기로 결정한 근로자가 수백만 명에 달합니다.
실제로, 미국 노동 통계국(Bureau of Labor Statistics)은 2024년까지 65세 이상 미국인 근로자가 약 1,300만 명이 될 것으로 예측합니다.
더 오래 일하는 것이 최선의 선택일 수 있습니다. 여기에 몇 가지 이유가 있습니다.
저축한 시간이 더 오래 가는 것이 걱정된다면 더 오래 일하는 것이 답입니다. 다음을 수행할 수 있습니다.
몇 년 전 MarketWatch는 National Bureau of Economic Research에서 다음과 같은 결과를 인용했습니다.
<블록 인용>“더 오래 일할수록 은퇴 저축에 더 오래 추가할 수 있고, 저축할 시간이 더 많아지고 결국 은퇴할 때 더 적게 필요하게 될 것입니다. 사회보장제도에 대한 부양책을 투입하면 '은퇴를 1년 늦추는 것은 30년 동안 임금의 1%를 추가로 저축하는 것보다 약 3.5배 더 영향력이 있다'고 최근 계산된 금융 연구원들이 밝혔습니다.”
작업은 완료해야 할 프로젝트, 수행해야 할 작업, 만나야 할 마감일, 팀을 구성할 동료를 제공합니다.
은퇴 후 모든 것이 사라지면 정신력을 잃을 위험이 있습니다. 한 연구원은 사람들이 일할 때마다 치매 위험이 3.2%씩 감소한다는 사실을 발견했습니다.
또 다른 연구원은 자영업, 시간제 근로 또는 임시직을 통해 완전히 은퇴하지 않고 계속 일한 사람들이 완전히 은퇴한 사람들보다 정신적, 육체적 웰빙이 더 좋다는 것을 발견했습니다.
장기간 공중 보건 연구에 대한 한 분석에 따르면 66세에 은퇴한 미국인은 65세까지 일하는 미국인보다 사망률이 11% 낮았다고 오리건 주립 대학 박사 과정 학생인 Chenkai Wu가 2016년 Harvard Business Review에 말했습니다. 이 설문조사는 은퇴를 1년 늦출 때 사망 위험이 더 낮았습니다.
이 분야의 연구는 흥미롭지만 결정적이지는 않다고 Wu는 말했습니다. 일하는 것과 낮은 사망률 사이의 연관성이 한 가지 원인이 다른 한 가지 원인이라는 것을 증명하지 못합니다.
좋든 싫든 경력 상태와 성취로 자신과 다른 사람을 측정하는 것은 드문 일이 아닙니다. 영원히 직장을 떠나는 것은 어떤 사람들에게는 정체성 위기를 유발할 수 있습니다.
그러나 직장에서 완전히 철수하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 예를 들어, 근로자는 자신의 직업이나 다른 곳에서 "앵콜 경력"으로 전환하여 새로운 방식으로 자신의 기술을 사용할 수 있습니다.
여러 웹사이트는 고령 근로자가 앙코르 경력을 찾고 수십 년 동안 습득하고 완성한 기술을 배포하는 데 도움이 될 수 있습니다.
수십 년간의 직장 생활을 하다 보면 동료들이 가장 가까운 친구가 될 수 있습니다. U.S. News &World Report는 샌프란시스코에 있는 캘리포니아 대학교의 연구를 인용하여 세상을 떠나는 것은 시스템에 충격을 줄 수 있으며 60세 이상의 사람들 중 43%가 정기적으로 외로움을 느낀다고 말합니다.
교훈:일하는 것은 중요한 연결을 유지하는 데 도움이 됩니다. 은퇴하면 교회, 이웃, 학급, 클럽 등을 통해 새로운 소셜 네트워크를 구축하기 위한 조치를 취하십시오.
