사용하지 않은 휴가를 사용하지 말아야 하는 이유

Forbes의 기사에 따르면 미국 근로자는 2013년에 1억 6900만 일의 유급 휴가를 남겼습니다.

사용하지 않은 휴가일에 524억 달러입니다. 근로자가 돌려받지 못하거나 근로자당 약 $504입니다. 이는 대부분의 휴가 정책에서 롤오버 휴가를 허용하지 않기 때문입니다.

내가 찾은 또 다른 흥미로운 통계 - Skift에 따르면 미국인의 42%는 2014년에 유급 휴가를 사용하지 않았습니다.

미국의 근로자는 이미 전 세계 대부분의 다른 국가에서 평균적인 사람보다 훨씬 더 많이 일하기 때문에 이것들은 모두 생각하기 무서운 통계입니다. 미국 노동자들도 애초에 다른 많은 국가에 비해 휴가를 적게 받는다는 사실과 함께 이것이 바뀌어야 할 부분입니다.

슬프게도, 나는 일상적인 일을 할 때 종종 이와 같은 죄를 지었습니다. 적어도 며칠은 자주 떠나곤 합니다. 매년 연말에 모든 것을 취하면 내 직업이 싫어지거나 회사의 휴가 정책을 이용하는 것이 두려워서였습니다.

내가 그런 생각을 하는 것이 얼마나 어리석은 일이었는가! 훨씬 더 많은 휴가를 보낼 수 있었고 아마도 훨씬 더 행복했을 것입니다.

또한 많은 사람들이 해마다 휴가를 사용하지 않는 것으로 알고 있습니다. 그러나 여기에는 많은 문제가 있습니다. 다음은 근로자가 사용하지 않은 휴가를 떠나는 것을 중단해야 하는 몇 가지 이유입니다. 연말에.

당신은 휴가를 보낼 자격이 있습니다.

당신에게 주어진 휴가는 이유가 있습니다. 당신은 그럴 자격이 있기 때문입니다!

회사에는 이유가 있는 휴가 정책이 있습니다. 회사와 직원 모두에게 가장 좋은 시간이기 때문에 직원들이 가끔 휴가를 낼 수 있습니다.

주어진 휴가를 모두 사용하지 않으면 기술적으로 그 날에 무료로 일하기 때문에 실제로 돈을 버리는 것입니다.

버리는 일수와 그 날 얼마를 받았을지 합산하는 것이 좋습니다. 그 만큼의 돈을 버리고 있습니다!

경력을 위협하지 않을 가능성이 큽니다.

Oxford Economics에서 발행한 보고서에 따르면 휴가를 사용하지 않은 직원은 임금 인상이나 보너스를 받을 가능성이 더 낮습니다. 이것이 많은 근로자가 사용하지 않은 휴가를 테이블에 남겨두는 이유입니다.

이 보고서에 따르면 실제로는 정반대입니다. 테이블에 며칠을 남겨둔 사람들은 실제로 보너스를 받을 가능성이 적습니다. 유급 휴가를 모두 사용한 사람들보다

시간을 내서 파산할 필요가 없습니다.

많은 근로자들이 휴가를 모두 가지 않는 이유 중 하나는 어디든 갈 여유가 없다고 생각하기 때문입니다.

자, 누가 휴가를 가면 어디론가 가라고 했지?! 휴가를 보내기 위해 도시를 떠나야 한다는 이상한 휴가 정책 규칙은 없습니다.

많은 돈을 쓰는 대신 스테이케이션을 할 수 있습니다. 대신에. 당신이 살고 있는 도시를 즐기거나 집에 머물면서 휴식을 취하십시오. 아무 문제가 없습니다.

또는 매우 저렴하거나 무료로 휴가를 보낼 수 있도록 신용 카드를 변경할 수 있습니다.

관련 기사: 2015년에 신용 카드 보상으로 2,500달러 이상을 적립한 방법

직장에서 더 잘 수행할 수 있습니다.

휴가를 보내는 사람들은 종종 의욕이 더 큽니다. , 상쾌함, 더 창의적으로 휴가 후 등등.

뇌는 때때로 휴식을 필요로 하며 휴식을 취하는 데 도움이 될 수 있습니다.

관련 기사: 의욕을 유지하고 성공하는 방법

휴가를 사용하지 않아 건강을 해치고 있습니다.

종일 일하고 휴가를 내지 않으면 건강을 해친다. 아프고, 심장병에 걸리고, 우울증에 걸리고, 몸이 좋지 않을 가능성이 더 높습니다.

휴가를 모두 사용하면 건강을 개선하는 데 도움이 됩니다. , 게다가 즐거운 시간을 보낼 수 있으니 모든 휴가를 시작해보는 것은 어떨까요?

사용하지 않은 휴가를 책상 위에 놓아둔 적이 있습니까? 그 이유는 무엇? 회사의 휴가 정책은 무엇입니까?


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