화요일에 발표된 이 시리즈의 첫 번째 부분에서는 다양한 투자 직원의 중요성, 흑인이 설립한 회사에 자금을 지원하는 기회, 흑인 기업가를 위한 자금 조달 여정의 기존 장벽을 분석했습니다.
벤처 캐피털과 사모펀드 산업이 기존 장벽을 제거하기 위해 무엇을 할 수 있고, 흑인 창업자들이 이용할 수 있는 자원은 무엇이며, 흑인 기업가들은 생태계의 현재 상태에 대해 무엇을 알아야 할까요? 이 시리즈의 마지막 부분에서 이러한 질문에 대한 답을 찾을 것입니다.
우리는 흑인 기업가로서 스타트업을 위해 외부 자본을 조달하는 것이 어렵다는 것을 알고 있지만 불가능한 것은 아닙니다. 지난 몇 년 동안 다양성에 더욱 중점을 두면서 투자 커뮤니티는 흑인 창업자와 흑인 소유 기업을 지원하는 데 더욱 목소리를 냈습니다. 캐나다에는 다양한 설립자를 지원하는 데 전념하는 기금이 거의 없습니다.
이러한 펀드 중 하나가 DMV(Dream Maker Ventures)입니다. 2015년에 출범한 DMV는 캐나다 최초의 흑인 주도 벤처 펀드로 토론토에 기반을 둔 수직 통합 자산 관리 회사인 Dream Maker Corporation의 투자 자회사입니다.
DMV의 Diversity Fund 사명은 기술 커뮤니티 내에서 다양하고 과소 대표되는 설립자를 지원한다는 주제를 기반으로 구축된 성공적인 최상위 VC 펀드를 보여주고 이야기를 바꾸는 것입니다. DMV 팀과 그들의 논문에 대한 자세한 내용은 여기에서 읽을 수 있습니다.
또 다른 옵션은 CVCA 회원 DMZ와 BIP(Black Innovation Program)입니다. BIP는 2019년 5월에 출시되었으며 Dream Maker Ventures, Shopify, BMO 및 Canadian Women's Foundation 간의 협력입니다. 이는 캐나다와 그 외 지역에서 흑인 주도 스타트업을 강화하기 위해 고안된 최초의 이니셔티브입니다. 이 프로그램의 목표는 기술 기반 벤처 육성에 대한 DMZ의 입증된 전문 지식을 사용하여 흑인 주도 스타트업의 진입 장벽을 낮추는 데 도움이 되도록 특별히 만들어졌습니다.
이 프로그램은 기업에 실습 프로그래밍, 영업, 제품, 기술, 마케팅, 고용, 비즈니스 전략, CEO 리더십, 교육, P2P 지원, 비희석 자금 조달 기회, 투자자 네트워크 액세스, 자본, 저렴한 주택 기회 등.
압둘라 스노바 , DMZ 전무이사 및 DMZ Ventures CEO가 지난 한 해 동안 프로그램의 발전에 대해 이야기했습니다.
“2020년에 우리는 프로그램에 대한 100만 달러 확장을 발표하고 캐나다 지도자와 조직의 지원을 환영하기 시작했습니다. 우리가 받은 지원은 기대 이상이었습니다. 지난 6개월 동안 토론토 시, Harley Finkelstein을 비롯한 여러 캐나다 조직과 지도자들이 재정적으로 지원하고 흑인 기업가의 성공을 도왔습니다. (Shopify 사장), Scotiabank, Accenture 등. 우리는 BIP가 이제 롤 모델과 영감을 찾는 위험에 처한 청소년부터 투자 준비가 된 신생 기업을 가진 노련한 기업가에 이르기까지 다양한 경험 수준의 흑인 혁신가에게 서비스를 제공하기 위해 하나의 프로그램에서 세 개의 프로그램으로 성장했다고 자랑스럽게 생각합니다. 프로그램에는 Launchpad, Bootcamp 및 Fellowship이 포함됩니다.”
투자 환경은 지속적으로 진화하고 있으며 오늘날 더욱 빨라지고 있습니다. 팬데믹은 전반적으로 어려운 자금 조달 환경을 조성했습니다. 그렇다면 흑인 기업가들은 현재 생태계를 어떻게 헤쳐나갈 수 있을까요? Snobar는 자금 조달의 초점이 후기 단계의 거래로 옮겨갔지만 완전히 희망이 없는 것은 아니라고 설명합니다.
“긍정적으로는 엔젤펀딩과 활동이 꾸준히 증가하고 있습니다. 낮은 투자 기간 동안 강력한 성장 궤적과 투자자를 유치할 수 있는 고유한 가치 제안을 가진 회사로 포지셔닝하는 것이 중요합니다.”
Snobar는 또한 2020년의 사건 이후에 Black이 주도하는 스타트업에 적절한 시기가 될 수 있다고 말합니다.
“Black Lives Matter 운동을 둘러싸고 2020년에 발생한 전 세계적인 봉기 이후, 많은 자금 제공자들이 자금 조달 포트폴리오에 다양한 소유 기업이 없는 문제를 해결하기 위한 조치를 취하기 시작했습니다. 자금 제공자들은 그들의 활동을 면밀히 살펴보았고 공평하거나 다양한 방식으로 투자하지 않았으며 더 많은 흑인 창업자에게 투자하기 위해 새로운 논문을 만들거나 기존 논문을 수정했음을 발견했습니다. 이러한 펀드 중 일부에는 Backstage Capital, Andreesen Horowitz 및 Softbank가 포함되며 조사할 가치가 있습니다.”
흑인 주도 기업의 장벽을 제거하기 위해 민간 자본 생태계가 취할 수 있는 조치가 있습니다.
Snobar는 "복잡하지 않습니다. — 블랙 설립자에게 투자합니다. "VC 회사는 투자에 있어 보다 교차적이어야 하며, 다양한 투자자 팀을 구성하는 데 주의를 기울이는 것으로부터 시작됩니다. 비즈니스를 위한 좋은 결정이기도 합니다. — 다양한 리더십 팀을 보유한 VC 및 PE 기업은 글로벌 무대에서 경쟁할 때 경쟁 우위가 있는 것으로 입증되었습니다.
2019년에 CVCA는 첫 번째 다양성 및 포용성 연구를 수행했으며 그 결과 CVCA 회원이 D&I 모범 사례를 조직에 적용하기 위해 취할 수 있는 몇 가지 개선 기회와 의미 있는 조치 항목이 확인되었습니다. 협회는 금년에 이 연구에 대한 후속 조치를 취할 계획이며 곧 공식 발표가 있을 예정입니다. 후속 조치는 우리가 잘하고 있는 영역과 개선이 필요한 영역을 구분할 것입니다.
우리는 다양성과 포용성을 위한 비즈니스 사례를 계속해서 들어왔습니다. 우리는 경제적 영향이 광범위할 수 있음을 알고 있습니다. Snobar는 다양한 창업자들을 확보하고 끌어들이고 대부분 미개척 시장의 혜택을 누리고자 하는 기업에 대해 몇 가지 생각을 가지고 있습니다.
"VC와 PE가 더 다양한 소유의 신생 기업에 투자하려는 경우 DMZ의 흑인 혁신 프로그램과 같은 이니셔티브에 참여할 수 있습니다. "
DMZ의 BIP 외에도 Snobar는 대표성이 낮은 창립자, 특히 흑인 창립자를 위한 자금 조달 기회를 확대하려는 조직을 위해 더 많은 거래 흐름 소스를 제공했습니다.
“일반적인 소싱 옵션이 항상 흑인 창업자를 쉽게 찾을 수 있는 기능을 제공하지는 않지만 흑인 기업가를 지원하는 프로그램에 참여할 수 있는 좋은 기회가 있습니다. 이 프로그램은 흑인 창업자들이 동료 커뮤니티와 함께 회사를 성장시키고 확장할 수 있도록 합니다. 이러한 프로그램을 통해 VC/PE는 잠재력이 높은 흑인 창업자와 네트워크를 형성하고 흑인 창업자 커뮤니티 내에서 더 많은 연결의 문을 열 수 있습니다. DMZ는 VC/PE가 커뮤니티에 참여하고 흑인 창립자들의 장벽을 허무는 데 참여할 수 있는 또 다른 훌륭한 이니셔티브인 CILAR(인종차별에 반대하는 혁신 리더 연합)의 회원입니다.”
지난 몇 년 동안 사회에 엄청난 구조적 변화가 있었습니다. 이 재정렬을 통해 다년 또는 수십 년의 기회를 얻을 수 있습니다. 당신의 논문을 다시 생각해 볼 때가 되었습니까? Snobar는 귀하의 목표에 따라 펀드가 포지션을 재검토할 수 있다고 말합니다.
“흑인 창업자에 대한 투자에 진정으로 관심이 있는 VC/PE 커뮤니티 내 그룹의 경우, 더 많은 인바운드 기회를 유치하기 위해 그들의 논문으로 기회를 명시적으로 추구하는 것이 현명할 것입니다. — 엄청난 수요가 있습니다. 흑인 설립자에게 투자하려는 그룹은 이미 이러한 설립자에게 투자한 펀드도 살펴보아야 합니다. 그들은 어떤 프로그램에 참여했습니까? 네트워크 또는 협회의 일부입니까? VC는 또한 캐나다의 흑인 설립자를 위한 세계적 수준의 펀드를 조성하기 위해 노력하고 있는 BDC Capital과 같은 은행과 협력할 수 있습니다.”
