어떤 상황에서는 조기 인출에 대해 IRS에서 일반적인 10%의 소비세를 부과하지 않고 59세 1/2세가 되기 전에 연금을 인출할 수 있습니다. 그러나 모든 연금 계획이 그러한 인출을 허용하는 것은 아닙니다. 많은 연금 계획 규칙은 "근무 중 분배" 또는 귀하가 여전히 회사에서 근무하는 동안 인출을 허용하지 않습니다. 일부 확정 급여 연금 계획은 조기 분배를 전혀 허용하지 않습니다. 일부 401k 계획과 같은 다른 계획에서는 근로자가 언제든지 인출할 수 있습니다. 그러나 패널티를 피하기 위해서는 특정 조건이 적용되어야 합니다.
은퇴하거나 실직하기 전에 55세 이상이 될 때까지 기다리십시오. 사실, 항상 당신에게 달려있는 것은 아닙니다. 그러나 IRS는 퇴직 당시 55세 이상인 실직 또는 퇴직 근로자가 10%의 가산세를 내지 않고 기득권 401k 기금을 인출할 수 있도록 허용합니다.
일련의 실질적으로 동일한 정기 지불을 약속합니다. 이 일련의 지불은 평생 동안 또는 귀하와 귀하의 배우자 또는 귀하가 지정한 다른 사람의 공동 평생 동안에 걸쳐 지급될 수 있습니다. 국세법 섹션 72(t)에 따라 IRS에 벌금을 내지 않고 언제든지 401k 또는 기타 적격 연금 플랜을 연금화할 수 있습니다.
고난 철수 조항 중 하나를 활용하십시오. IRS는 사망, 장애, 의료비 지불, COBRA 보험료를 포함한 의료 보험료 지불, 압류 또는 퇴거 방지, 고등 교육 비용 지불 또는 본인 또는 가족을 위한 주택에 대해 최대 $10,000의 계약금.
대출을 확보하십시오. 계획 규칙이 허용하는 경우 401k에 대해 대출을 받을 수 있습니다. 향후 5년 동안 이자와 함께 상환해야 합니다. 자신의 401k에 대출금을 상환하지 않으면 IRS는 미지급 잔액을 과세 대상 인출로 간주하여 10%의 벌금을 부과합니다.
