많은 사업장에서 직원은 시급이 아닌 정해진 주급 또는 월급을 받습니다. 급여는 근무 시간을 기준으로 하지 않습니다. 즉, 초과 근무는 계산되거나 일반적인 요율로 지급되지 않습니다. 놓친 시간도 정상 급여에서 도킹되지 않습니다. 대부분의 경우 직원은 각 급여 기간에 최소 시간 동안 일해야 합니다. 평균 시간당 요금을 계산하는 것은 어렵지 않으며 몇 분 밖에 걸리지 않습니다.
매년 버는 금액을 계산하십시오. 이는 세금 또는 기타 공제 전의 총액이어야 합니다. 예를 들어, 한 달에 $2,000를 받는 경우 해당 금액에 12를 곱하여 연간 소득을 계산합니다. 2주마다 급여를 받는 경우 급여에 24를 곱합니다. 매주인 경우 급여에 52를 곱합니다.
일주일에 일반적으로 일하는 시간을 계산하십시오. 그런 다음 해당 시간을 52로 곱합니다.
1년에 버는 금액을 매년 일하는 시간으로 나눕니다. 결과는 평균 시간당 급여가 됩니다. 예를 들어 한 달에 $2,000를 벌면 연간 $24,000가 됩니다. 주당 40시간을 일한다고 가정하면 $24,000를 2,080(40시간 x 52주)으로 나누면 시간당 $11.53가 됩니다.
