임의 퇴직은 정상 또는 의무 퇴직 연령에 도달하기 전에 받는 퇴직입니다. 회사에서 재정적 어려움을 겪고 있거나 직원 순환을 장려하려는 경우 조기 퇴직 패키지를 제공할 수 있습니다. 회사에서 근속연수를 기준으로 퇴직 패키지를 평가하기 때문에 일반적으로 지급액은 정년퇴직 연령까지 기다렸을 때 받는 것보다 적습니다. 그러나 상황에 따라 자발적 퇴직의 이점이 위험보다 클 수 있습니다.
일반 퇴직은 자발적 퇴직보다 더 오래 일해야 합니다. 일찍 은퇴하면 여행이나 자원 봉사와 같이 좋아하는 활동을 육체적으로 더 많이 할 수 있을 것입니다. 특히 직업이 육체적으로 힘든 경우에는 더욱 그렇습니다. 또한 이러한 활동을 할 수 있는 기간이 더 길어질 것입니다.
자발적 퇴직을 하면 사실상 한 회사에서 고용이 종료되지만 다른 곳에서 일할 수 있는 것은 아닙니다. 자발적 퇴직 자격이 될 때쯤이면 풍부한 현장 경험을 갖게 될 것입니다. 이 전문 지식을 사용하여 컨설턴트와 같은 분야 또는 프리랜서에서 다른 직책을 찾을 수 있습니다. 이것은 특히 건강이 좋은 경우에 한 개가 아니라 두 개의 급여를 받을 수 있음을 의미합니다. 이 소득을 사용하여 낮은 자발적 퇴직 혜택을 보상할 수 있습니다. 또는 혜택이 귀하를 유지하기에 충분하다면 이익을 추구하거나 구매하는 데 사용할 수 있습니다.
근무 환경이 스트레스가 많은 경우 자발적인 퇴직을 통해 어려운 상황에서 벗어나 스트레스 수준을 낮출 수 있습니다. 사랑하는 가족, 친구와 시간을 보내고 자신의 이익을 추구하는 능력은 이전 직장 환경이 긍정적이었더라도 불안을 감소시킬 수 있습니다. 이러한 감소된 스트레스는 혈압 감소와 같은 건강에 많은 추가 이점을 제공할 수 있습니다.
