육·공군 방위군은 60세에 퇴직금을 받을 수 있다. 이 아르바이트에서 20년을 복무하면 미국 정부로부터 평생 급여 월 급여를 받을 수 있다. 또한 Base Exchange에서의 쇼핑 및 VA 대출 자격과 같은 기타 병역 혜택도 계속 누릴 수 있습니다.
주 방위군을 위한 퇴직 혜택 시스템은 시간제 근무를 다르게 계산합니다. 정규직 직원보다. 예정된 주말 근무를 보고하고 지부의 연간 2주 교육에 참여할 때 매년 퇴직 포인트를 적립합니다. 귀하의 주에서 지역 임시 비상 사태에 대응하기 위해 귀하를 호출하는 경우 이 현역 근무 시간도 귀하의 퇴직 시점에 계산됩니다. 육군 또는 공군에서 추가 배치를 위해 정규군에 합류해야 하는 경우 추가 점수를 받게 됩니다.
방위군의 경우 군인 퇴직 포인트 시스템은 최소 50포인트를 획득한 연도만 계산합니다. 귀하의 적격한 비활동 복무 기간을 향하여. 퇴직 자격을 갖추는 데 필요한 최소 총점은 1,000입니다. .
퇴직 제도는 일반 달력 연도 대신 실제 입대 날짜, 즉 최초의 군입대 날짜부터 시작되는 복무 연도를 사용합니다. 최소 총 자격 연수 및 포인트에 도달하기 위해 지속적인 서비스가 필요하지 않습니다. 다만, 현역병으로 정년퇴직할 수 있는 자격이 있고 수급 중인 경우에는 방위군 퇴직금을 수령할 수 없습니다.
매년 훈련에서 매일, 한 달에 한 주말에 획득하는 포인트는 자격을 갖춘 활동을 통해 증가할 수 있는 기반이 됩니다. 특히, 추가 15포인트를 얻습니다. 서비스 년마다. 단위 교육에 참여하고 특정 과정을 완료하는 것은 포인트를 적립하는 두 가지 다른 방법입니다. 방위군은 연간 최대 점수를 365점으로 설정하거나 윤년의 경우 366점으로 설정합니다. 공군 주방위군 퇴직 계산기에서 사용하는 총 포인트는 여러 요인에 따라 달라집니다.
방위군에서 계속 복무함에 따라 귀하의 급여 등급은 복무 연수에 따라 높아집니다. 공로로 랭크업도 받을 수 있습니다. 직급 내 급여는 총 근속 기간 및 경우에 따라 직무 유형에 따라 다릅니다. 있습니다.
20년 동안 입대한 육군 방위군 요원의 최고 계급 및 급여 등급은 급여 등급 E-9에서 육군 중사보다 높습니다. 가장 높은 육군 방위군 계급으로 진급하는 장교는 O-10 장군 계급에서 최고입니다. 항공 방위군 사병의 경우 최고 계급은 E-9의 수석 상사입니다. 장교의 최고 계급은 O-10, 장군입니다.
국방부는 모든 부서에 대해 동일한 기본 급여를 제공하며 동일한 복무 연도 및 직급을 가진 모든 구성원에게 인상액이 적용됩니다. 직무와 외국어 구사 능력과 같은 특수 자격으로 인해 같은 직급의 직원 간에 약간의 급여 차이가 발생합니다.
공군 및 육군 주방위군 지부는 귀하의 급여 등급을 사용하여 복무 중 최고 급여에 퇴직 점수 계산기를 적용합니다. 그러나 국방부에는 두 가지 퇴직 계산 시스템이 있습니다. 사용할 항목은 최초 군입대 날짜에 따라 다릅니다. .
2006년 1월 1일 이전에 입대한 군인 High-3로 알려진 원래의 퇴역 시스템에 갇혀 있습니다. 이 시스템은 퇴직 전 36개월, 근속 3년 동안의 최고 급여를 평균합니다. 그런 다음 포인트 계산기를 해당 급여에 적용하여 지급을 결정합니다.
주 방위군에서 복무하는 동안 얻은 모든 점수를 합산하여 시작합니다. 다음으로 총점을 360으로 나눕니다. 이 숫자는 일반적인 365일 연도 대신 군력 연도를 나타내는 통일된 표준입니다. High-3 퇴직 시스템에 따른 서비스의 경우 2.5% 승수를 사용합니다. .
최소 1,000 퇴직 포인트가 있는 경우 이 수를 360으로 나누면 이 공식이 1,000/360*2.5=6.94가 됩니다. 이 계산의 결과는 급여 승수 또는 귀하가 받게 될 최고 기본 또는 평균 급여의 백분율입니다. 3,000포인트에서 이 계산기를 사용하면 급여 승수는 퇴직 시 급여의 20.83%가 됩니다.
두 번째 옵션은 혼합 퇴직 시스템입니다. DIEMS 날짜가 2006년 1월 1일 이후이지만 2017년 12월 31일 이전인 서비스 구성원은 BRS 또는 High-3 시스템을 사용할 수 있습니다. 2018년 12월 31일이 두 계획 사이의 전환 기한이었습니다. 복무가 1월에 시작된 모든 주 방위군 구성원 2018년 1월 1일 또는 이후 혼합 시스템을 사용해야 합니다.
BRS에는 군인 연금과 Federal Thrift Savings Plan 계정에 대한 기부금이 포함됩니다. BRS 계산을 위한 승수는 2%로 약간 낮습니다. 2.5 대신. 최소 1,000 포인트 합계를 360(1,000/360*2)으로 나누면 5.56의 혜택 승수 또는 최고 급여의 5.56%가 됩니다. BRS에서 3,000포인트가 누적되면 16.67%의 더 높은 혜택 승수가 됩니다.
어떤 시스템이 적용되는지 결정하면 퇴직 포인트 계산기를 사용하여 퇴직 시 예상되는 기본 급여 또는 평균 급여에 적용해야 하는 비율을 찾을 수 있습니다. 군인이 정기적으로 급여를 인상하더라도 복무 중 급여가 얼마나 자주 인상될지는 확실하게 예측할 수 없습니다.
20년 근속의 현재 급여 사용 계산에 도달할 것으로 예상되는 순위를 기반으로 합니다. 국방부의 군인 보상 웹사이트에서 이 급여를 받으십시오. 육군 및 공군 주방위군 웹사이트에는 입대 및 장교로서 가능한 급여 시나리오를 살펴볼 수 있는 급여 계산 도구가 있습니다.
두 방위군 지부는 귀하가 20년 동안 복무하는 동안 진급할 것이라고 가정합니다. 진급 속도는 다양할 수 있지만 이러한 시나리오는 달성 가능한 가장 높은 직급에서 잠재적인 연간 퇴직 급여를 보여줍니다.
BRS와 High-3 계산기는 다른 백분율을 사용하기 때문에 예상 급여는 각 시스템에서 다릅니다. 달성 가능한 각 상위 계급에 대한 총 최대 급여도 공군과 육군 방위군 계급 간에 약간 다릅니다. 이 예에서는 현재 급여에서 최소 3,000포인트가 누적되었다고 가정합니다. .
공군 주방위군(Air National Guard)에서 20년 복무 시 기본급은 E-9, 수석 상사로 $12,189.87입니다. High-3 시스템에서 20.83% 급여 승수를 적용하면 연간 퇴직금이 $2,539.15가 됩니다. BRS의 동일한 포인트는 16.67% 승수가 됩니다. 따라서 퇴직금이 $2,023.05로 낮아집니다.
20년차까지 준장인 O-7 계급에 도달한 공군 장교는 연간 $25,291.98를 벌게 됩니다. 이 임원의 경우 High-3 시스템에서 연간 퇴직금은 $5,268.32입니다. 경찰관이 BRS 플랜에 있는 경우 총 퇴직 급여는 $4,216.17로 떨어집니다.
High-3 시스템에서 육군 방위군은 E-9에 입대했으며, 퇴직 시 연간 $12,541.98를 버는 상사는 연간 퇴직금으로 $2,612.49를 받게 됩니다. BRS 하에서 귀하의 퇴직금은 $2,090.75입니다.
20세에 O-10 장군 계급의 장교는 $32,653.54를 번다. High-3 시스템에서 퇴직금은 $6,801.73이고 BRS에서는 매년 $5,443.35를 받습니다.
