귀화한 시민은 다른 시민보다 사업을 시작할 가능성이 2배 더 높습니다. 사업주가 이민법의 복잡한 영역을 어떻게 탐색할 수 있습니까?

• 귀화한 시민은 다른 시민보다 자신의 사업을 시작할 가능성이 두 배입니다.
• 이민자를 고용하는 경우 I-9 양식을 받고 드물게 ICE 급습에 대처하는 방법을 배워야 합니다.
• 이민자라면 자신의 사업을 시작하는 것이 일자리를 찾는 가장 쉬운 방법일 수 있습니다.
• 이 문서는 사업 시작을 고려하는 귀화 시민과 이민자를 고용했거나 고용하고자 하는 사업주를 위한 것입니다.

미국 이민은 수십 년 동안 가장 중요한 문제였습니다. 더 엄격한 이민 정책을 지지하는 대부분의 사람들은 제한이 미국의 일자리를 구할 것이라고 믿고 있지만, FundRocket의 2019년 설문 조사에 따르면 귀화 시민이 된 이민자는 미국 중소기업 커뮤니티의 중요한 동인입니다.

미국 인구 조사국의 미국 지역 사회 조사 데이터를 기반으로 한 연구에 따르면 귀화한 시민은 미국에서 태어난 시민보다 법인 사업을 시작할 가능성이 2배 더 높습니다. 게다가 그들이 운영하는 산업과 도시는 번창하고 있습니다.

귀화 시민 기업 소유권에 대해 자세히 알아보고 이민자를 고용하는 고용주에 대한 고려 사항을 살펴보겠습니다.

2019년 귀화 시민 기업 소유 통계

다음은 2019년 FundRocket 설문조사에서 귀화 시민 기업 소유권에 대해 발견한 내용을 요약한 것입니다.

사업 소유권 및 고용

미국 중소기업청(U.S. Small Business Administration)에 따르면 2022년에 미국에는 거의 3200만 개의 소규모 기업이 있으며, 이는 6100만 개의 일자리 또는 미국 노동력의 약 47.1%를 차지합니다. 이 수치는 FundRocket이 결과를 발표한 2019년에 약간 작았습니다. 당시 귀화 시민이 소유한 법인 기업의 12.5%가 약 750만 개의 일자리를 차지했습니다.

연구원들이 발견한 몇 가지 주요 사항은 다음과 같습니다. 

• 이민자 소유 기업의 수가 급증했습니다. 귀화 시민이 소유한 기업의 수가 전체 노동력의 작은 비율을 차지했지만(미국 태생 시민이 소유한 80%에 비해) 연구원들은 이민자가 소유한 법인 기업의 수가 2000년에서 2017년 사이에 70.5%나 급증했다는 사실을 발견했습니다. .
• 귀화한 시민은 스스로 일할 가능성이 더 컸습니다. 연구원들은 또한 귀화한 시민이 자영업에 성공할 가능성이 높다는 것을 발견했습니다. 그들은 미국에서 태어난 사람들보다 자신의 사업을 위해 일할 가능성이 2배 더 높았습니다. 데이터에 따르면 귀화 시민의 3.8%가 자영업을 하는 반면 미국에서 태어난 거주자의 1.9%와 비교됩니다. 이민자의 5.3%가 해당 지역에서 자영업을 하는 반면, 미국 태생 거주자의 3.4%는 비법인 기업에서도 이러한 추세를 이어갔습니다.
• 귀화한 시민의 비율이 더 높았습니다. 전반적으로 귀화 시민의 53.6%가 임금 또는 급여를 받는 직위를 보유하고 있는 반면, 미국 출생 시민의 42.7%와 비교됩니다.
• 귀화한 시민은 더 낮은 비율로 실업을 경험했습니다. 또한 데이터에 따르면 미국 출생 근로자의 43.3%가 실업 상태라고 보고한 반면, 설문에 응한 귀화 시민의 28.2%는 실직 상태라고 응답했습니다.

이 실업률 수치는 미국 노동 통계국에서 보고한 수치와 다르지만, 미국에서 태어난 노동자와 미국 외에서 태어난 노동자가 각각의 실업률에서 훨씬 더 작은 격차를 경험하고 있음을 보여주고 있습니다. 의 소모"를 의미합니다.

"어떤 경우에는 나중에 미국에 온 귀화 시민이 사회 보장과 같은 혜택을 받을 자격이 없어 [미국에서 태어난] 동료들처럼 편안하게 은퇴할 수 없습니다."라고 그들은 적었습니다.

이민 산업 성장

다음은 이민자 및 산업 성장과 관련된 몇 가지 조사 결과입니다. 

• 일부 산업은 이민자 참여의 혜택을 더 많이 받았습니다. 연구원들은 건설(10%), 식품 서비스(7.4%) 및 부동산(5.2%)이 가장 높은 귀화 사업 소유자 비율을 가지고 있음을 발견했습니다.
• 자연화된 시민 기업 소유는 산업 성장에 박차를 가했습니다. 2000년부터 2017년까지 일부 산업은 귀화 시민 기업 소유의 유입으로 기하급수적인 성장을 경험했습니다. 그 기간 동안 미국에서 보육 프로그램이 지속적으로 부족함에도 불구하고 탁아소 규모는 17배 이상 커졌습니다. 그 기간 동안 크게 성장한 다른 부문은 작물 생산(15.5배)과 개인 및 가족 서비스(6.9배)였습니다.
• 기타 산업은 성장을 경험했습니다. 이에 비해 미국 태생의 사업주들은 그 기간 동안 다른 산업의 호황을 도왔습니다. 박물관, 미술관, 유적지 및 기타 기관의 수는 15.8배 증가했습니다. 음료 제조업(11.9배)과 전자 부품 및 제품 제조업(8.1배)도 큰 폭으로 증가했습니다.
• 일부 민족은 사업주 비율이 더 높았습니다. 연구원들은 또한 특정 가계가 소기업 소유자의 더 많은 비율을 구성한다는 것을 발견했습니다. 아시아계 인도인이 가장 큰 그룹으로 귀화 시민이 소유한 소규모 사업체의 8.7%를 소유하고 있으며 멕시코(6.9%)와 중국인(6.4%)이 그 다음이었습니다.
• 다른 그룹의 소유권 비율은 주목할 만합니다. 추가 데이터에 따르면 쿠웨이트에서 온 귀화 시민의 25%가 사업주였으며 대부분 부동산을 보유하고 있었습니다. 유사하게, 귀화한 폴리네시아계 미국인의 23.6%가 주로 전문, 과학 및 기술 서비스 분야의 사업체를 소유했습니다. 귀화한 이스라엘계 미국인의 거의 20%는 소규모 사업체 소유주였으며 대부분의 사업은 건설업이었습니다.

귀화 시민이 이용할 수 있는 비즈니스 친화적인 위치

귀화한 시민 소유 사업장과 관련된 조사 결과는 다음과 같습니다. 

• 자연화된 시민 소유 기업은 보호 도시에서 번창했습니다. 연구원들은 많은 "피난처 도시"가 귀화 시민이 소유한 기업의 비율이 높은 대도시 지역임을 발견했습니다. 연구에 따르면 가장 큰 집중은 캘리포니아 엘 센트로였으며, 이민자가 소유한 법인 기업의 50.4%를 차지했습니다. 멕시코계 미국인이 대부분을 차지했습니다.
• 일부 지역에는 이민자 소유 기업의 비율이 높습니다. 조사된 상위 15개 대도시 지역 중 8개는 캘리포니아에 있었고 3개만 비연안 주(텍사스)에 있었습니다. 귀화 시민이 소유한 기업의 비율이 높은 다른 지역에는 로스앤젤레스가 포함되었습니다. 워싱턴 DC.; 뉴저지주 뉴어크.
• 플로리다와 캘리포니아가 주목할만한 위치였습니다. 연구원들은 또한 플로리다의 사업체 소유자 5명 중 1명이 귀화 시민인 반면 캘리포니아 사업체는 귀화 시민이 소유한 법인 기업의 가장 큰 비율(23.8%)을 차지한다고 밝혔습니다.

미국 노동력에서 이민자의 역할

이민자들은 사업 소유를 넘어 미국 경제에서 중요한 역할을 합니다. 조지 W. 부시 대통령 센터의 2021년 데이터에 따르면 이민자는 미국 노동력의 17%를 차지합니다. 이 데이터는 또한 2019년 Fortune 500대 기업 소유주 중 45%가 1세대 이민자임을 보여줍니다. 또한 이민자는 비이민자보다 두 배나 많은 특허를 취득합니다.

부문별 추가 데이터에 따르면 이민자가 여러 산업에서 상당한 비율을 차지합니다.

• 의사 중 30%
• 트럭 운전자의 19%
• 음식 배달 기사의 18%
• 식료품점 직원의 17%
• 간호사의 15%

Bush Center 데이터는 식품 산업이 특히 이민자 노동자에 의존하고 있음을 강조합니다. 또한 이주 식품 노동자의 약 70%가 서류미비자임을 언급합니다. "서류미비"라는 용어는 아직 미국 거주자에게 필요한 완전한 법적 서류를 얻지 못한 이민자를 나타냅니다.

Bush Center는 이 크고 다양한 그룹의 경제적 이점을 고려할 때 이민자들에게 시민권을 부여하는 것을 옹호합니다. 시민권에 대한 직접적인 경로를 성공적으로 열면 수백억 달러 가치의 새로운 경제 활동이 발생할 수 있습니다.

이민자 고용에 대한 규제 고려 사항

• 연방 정부는 I-9 양식을 요구합니다. 모든 이민자 및 비이민 직원으로부터 I-9 양식을 수집해야 합니다. 이 연방 양식은 직원이 미국에서 합법적으로 일할 수 있음을 확인합니다.
• 서류미비자를 고용하는 것은 기술적으로 불법이지만 어쨌든 발생합니다. 아마도 당신은 서류미비자들의 대량 체포를 초래한 ICE 직장 급습에 대한 이야기를 들었을 것입니다. 이 이야기는 고용주가 종종 서류 미비자를 고용하고 테이블 아래에서 지불한다는 것을 증명합니다. 미국에서 기술적으로 일할 수 없는 사람을 고용하는 경우 정부가 회사에 벌금을 부과할 수 있으므로 그렇게 하면 위험이 따릅니다.
• ICE는 영장 없이 직장을 급습할 수 없습니다. ICE 급습의 전망이 무섭게 보일 수 있지만 항상 걱정할 것은 아닙니다. 우선 ICE는 직장을 급습하기 위해 영장이 필요합니다. 이 영장은 특정 정보나 서명이 없는 경우 무효입니다. 특정 공간에 대한 액세스 권한을 ICE에 부여해야 할 수도 있지만 영장에 따라 ICE 요원을 직원에게 지시할 필요는 없습니다. 또한 바이든 행정부는 직장 급습을 중단했지만 차기 대통령은 이를 재개할 수 있습니다.
• 이민자를 후원할 수 있습니다. H-1B 비자를 통해 잠재적으로 이민자 직원을 후원할 수 있습니다. 이 비자는 일반적으로 전문 직업 및 고도로 기술적인 작업에 적용됩니다.
• 서류미비자가 종종 사업을 시작합니다. 서류미비자는 기술적으로 직원이 될 수 없기 때문에 종종 자신의 회사를 시작합니다. 많은 이민자, 서류미비자, 귀화 시민이 성공적으로 미국 경제를 헤쳐나갔으며 다른 많은 사람들도 마찬가지일 것입니다.

Andrew Martins는 이 기사의 작성 및 보고에 기여했습니다.