외부 감사는 전문 분야이기 때문에 회계 회사는 자격을 갖춘 회계사를 고용할 수 없습니다.
관련 경험이 있는 사람이 필요합니다. 특정 부문의 감사 및 다양한 보고 표준 작업에 수년간의 경험이 있는 사람들.
실제로 채용을 시작한 날(10여 년 전) 이후로 영국과 해외 모두에서 경험이 풍부한 감사관이 항상 부족했습니다. 이는 귀하가 이를 활용하고 더 높은 수준으로 승진할 수 있는 좋은 기회가 있음을 의미합니다. 역할.
업계에서는 완전히 다른 시나리오입니다!
예, NQ가 확보할 수 있는 역할이 있지만 이러한 역할에 대한 경쟁은 매우 높습니다. 다양한 회사 환경과 다양한 분야에서 일한 다양한 배경의 사람들과 대결하게 될 것입니다.
대규모 FTSE 기업 중 다수는 자신이 따라온 경력 경로에 따라 몇 가지 기준을 갖고 있으며 일반적으로 Big Four 교육을 받은 전문가 또는 특정 분야 배경을 가진 사람들을 찾습니다.
또한 실무에서 새로 자격을 갖춘 개인뿐만 아니라 업계에서 교육을 받았거나 이미 이동하여 현재 업계 경험을 갖고 있는 훨씬 더 큰 후보자 풀과 경쟁하고 있음을 알게 될 것입니다.
최고의 고용을 하고자 하는 고용주로서 이러한 경험이 없고 필요할 수도 있는 실무 초보자보다는 이미 업계 경험이 있고 그 환경에 정착한 사람을 고용하는 것이 훨씬 더 쉽습니다. 직업 훈련에 대해 좀 더 자세히 알아보세요.
위의 요점을 만지십시오. 귀하가 유산을 구축하고 충성도가 입증된 현재 고용주와 함께 있으면 일반적으로 존경받고 보상을 받을 것입니다.
새로운 고용주와 함께 업계로 진출하려는 경우 충성도와 신뢰를 구축하는 것이 처음부터 다시 시작됩니다.
다른 연습 회사로 이동 우리가 다음 단계에 대해 이야기하는 일부 사람들은 완전히 달라야 합니다.
그들은 그들이 일하는 회계 분야를 정말로 즐기지 않기 때문에 변화가 필요합니다. 어떤 사람들은 회계가 자신을 위한 것이 아니라는 것을 일찍 깨달았지만 일에 투자한 시간을 잃고 싶지 않았기 때문에 함께 회계를 떠납니다. 자격을 향해.
변화가 필요한 다른 사람들은 종종 자신을 불행하게 만들고 변화를 추구하는 것은 일이 아니라 그들이 일하는 환경이나 주변 사람들이라는 사실을 깨닫게 됩니다.
일부는 이 문제를 스스로 해결할 수 없으므로 시간을 내어 자신을 불안하게 만드는 것이 무엇인지 이해할 수 있도록 자신의 역할에 대한 장단점을 고려하는 것이 중요합니다.
이 문제로 어려움을 겪고 있다면 전문 채용 담당자에게 문의하여 자신이 하는 일과 즐기지 않는 일을 구분하도록 도와주세요.
새로운 회사 및 역할로의 이동은 새로운 시작을 제공하며 종종 당신이 빛나고 발전할 수 있는 기회로 간주됩니다.
경험이 풍부한 컨설턴트로서, 우리는 탐색하지 않으면 교육받은 결정을 내리는 것이 불가능하기 때문에 항상 대화하는 모든 사람에게 현재 회사와 자신의 경력 경로와 제안 사항에 대해 이야기하도록 조언할 것입니다.
우리가 완전히 정직하다면 회사는 직원을 잃는 것을 원하지 않으며 10 중 9는 사직서를 제출한 후 직원과 함께 앉아서 직원을 유지하기 위해 무엇을 할 수 있는지 알아보기 때문에 시간을 보호하는 방법이기도 합니다. 유지하기 위해 반대 제안을 제공합니다.
옵션을 고려할 때 항상 가장 먼저 시작하는 곳이지만 사람들에게 최소한 다른 회사와 동시에 대화하는 것을 고려하여 제공되는 다른 제품과 이것이 현재 제공되는 제품과 어떻게 비교되는지 더 잘 볼 수 있도록 조언할 것입니다. 현재 회사 내에서 사용할 수 있습니다.
이렇게 하는 사람들은 약속을 하기 전에 모든 옵션을 조사하고 고려했음을 알고 자신의 경력에서 자신 있게 앞으로 나아갈 수 있습니다.
ACA 또는 ACCA 자격을 취득하면 말 그대로 회계사를 모집하는 전 세계 어디에서나 일할 수 있습니다.
대부분의 주요 국제 도시에는 영국에서 볼 것으로 예상되는 동일한 최고 회계 회사가 있습니다. 그렇지 않다면 당신이 아는 사람과 어떤 종류의 제휴 관계가 있을 것입니다.
영국에서와 마찬가지로 실무 배경의 자격을 갖춘 회계사에 대한 수요가 항상 높으며 '가장 융통성 있는' 사람으로 간주되는 이 때와 같이 새로운 자격을 갖춘 단계보다 해외 진출에 더 좋은 시기는 없습니다.
경력의 나중 단계로 이동하는 것은 여전히 가능하지만 항상 고려할 기회가 더 적습니다.
또한 나이가 들수록 상황이 바뀌고 때때로 사용 가능한 옵션을 지시할 수 있으므로 국제적으로 이적할 가능성이 낮아집니다.
업계에서 해외로 진출하는 것은 가능하지만 업계 경험이 없는 경우 가능성이 적습니다.
호주, 뉴질랜드, 카리브해, 캐나다, 룩셈부르크, 스위스 및 남아프리카와 같은 곳으로 전 세계 사람들이 이동할 수 있도록 지원한 채용 담당자로서, 우리는 성공적으로 업무를 수행한 실무에서 자격을 갖춘 새로 자격을 갖춘 회계사와 이야기한 적이 없습니다. 이 국제 이동은 먼저 연습 회사에 일하러 가지 않고 이동합니다.
제 조언은 유사한 실무 역할로 최소 12개월 동안 이동한 다음 업계로 이동하는 것입니다.
이렇게 하면 고려해야 할 위치와 기회가 더 많아지고 알고 있는 작업을 수행할 때 이동이 더 원활할 뿐만 아니라 광범위한 사용자와 작업하는 동안 회계 규칙 및 프로세스의 차이점을 이해할 수 있는 기회도 갖게 됩니다. 다양한 전문 회계사.
회계 실무 역할을 위한 전문 채용 담당자로서 우리는 물론 훌륭한 옵션으로 실무에 남을 것입니다. 우리는 추가 교육 및 경력 발전의 이점을 보았고 사람들이 새로 자격을 갖춘 사람에서 이사 및 파트너 수준으로 발전하는 것을 목격했습니다.
이것이 사실이지만 Industry는 또한 사람들에게 훌륭한 기회를 제공하며 우리는 또한 많은 사람들이 FD 및 심지어 CEO로 진급하는 단계에서 훌륭한 움직임을 보이는 것을 보았습니다.
다음 단계에 대해 확신이 서지 않으면 언제든지 도움을 드리고 조언을 제공합니다.
두 가지 옵션을 모두 고려하고 싶을 수도 있습니다. 이 경우 가장 좋은 방법은 업계 역할을 전문으로 하는 채용 담당자와 이야기하고 귀하의 경력이 어떻게 될 수 있는지에 대해 다른 전망을 제공할 수 있는 여러 회사를 만나는 것입니다. 발전하고 발전합니다.
조사를 하고 시간을 들이면 어떤 길을 가던 올바른 방향이 되길 바랍니다.
Scott Lowes는 Levitate의 MD입니다. .