많은 회사가 강한 이익을 경험하고 배당금을 포함하여 2019년에 S&P 500이 31% 상승함에 따라 많은 전문가, 경영진 및 고위 관리자가 2020년에 마땅히 인상을 받을 자격이 있습니다.
하지만 조심하세요. 새로운 급여 인상이 있을 때마다 사람들은 생활 방식을 늘리는 경향이 있습니다. 더 많은 모기지를 빌리고, 고급 자동차를 구입하거나, 뒤뜰에 대형 수영장을 설치합니다. 그러나 이러한 비용은 장기적인 재정적 이점이 없습니다.
올바른 계획을 세우면 합리적으로 자신을 대하면서 새로운 재정적 기회를 최대화할 수 있습니다.
지출과 저축의 균형을 맞출 때 항상 저축 목표를 먼저 달성하고 나머지는 죄책감 없이 자유롭게 보낼 것을 권장합니다. 예를 들어, 세후 인상액의 50%를 저축하고 부채 상환에 25%를 할당하고 재미를 위해 25%를 할당합니다! 새 돈이 도착하기 전에 계획이 있다면 좋은 결정을 내릴 가능성이 더 큽니다.
새로운 보상을 최대한 활용하기 위해 취할 수 있는 몇 가지 간단한 단계:
큰 인상을 저축하는 가장 좋은 방법 중 하나는 세전 401(k) 기여금을 늘리는 것입니다. 이 혜택을 최대화하려면 50세 미만의 경우 연간 최대 $19,500, 50세 이상의 경우 $26,000까지 기부하십시오. (자세한 내용은 2020년에 401(k)에 얼마를 기부할 수 있습니까? a 403(b) for 2020? ) 아직 하지 않았다면 지금이 적기입니다.
유예 보상 플랜에 액세스할 수 있는 사람의 경우 더 높은 급여와 보너스를 추가로 연기하여 세금을 더 많이 절약할 수 있습니다. 이 전술을 사용하면 저축을 해야 합니다. 당좌 예금 계좌에 여분의 현금이 없으면 지출을 시작하지 않을 것입니다.
다음으로 IRA, College 529 플랜 및 HSA(Health Savings Accounts)와 같은 특정 투자 계정에 자동 월별 예금을 설정하는 것을 고려하십시오. 이 움직임은 정기적으로 저축함으로써 장기간에 걸쳐 부를 축적하는 데 도움이 될 것입니다. 포트폴리오에서 비슷한 시장 수익률을 가정할 때 30세는 40세에 저축을 시작하는 사람에 비해 경력 기간 동안 절반의 돈을 저축해야 합니다. (자세한 내용은 2020년 건강 저축 계좌 한도, 2020년 기존 IRA에 얼마를 기부할 수 있습니까? 및 2020년 Roth IRA에 얼마를 기부할 수 있습니까? 를 참조하십시오. )
제 고객 중 한 명이 바로 이 일을 하고 있습니다. 작년에 큰 승진을 한 후 그녀는 즉시 월급에서 추가 수입을 가져와 모기지 회사에 직접 보냈습니다. 그 결과, 그녀는 적어도 5년 더 빨리 빚에서 벗어날 수 있을 것입니다. 그녀에게는 부채를 갚는 것이 생활 방식에 추가 지출보다 더 중요했으며 연간 저축액은 이미 양호한 상태였습니다.
새로운 수입의 일부를 지출하는 것이 재정적으로 의미가 있는 카테고리가 있습니다. 바로 더 많은 보험입니다. 소득이 높다는 것은 가족을 보호하기 위해 더 많은 생명 보험이 필요하다는 것을 의미하며, 더 많은 장애 보험을 추가하는 것도 현명한 조치가 될 수 있습니다. 소득이 높을수록 심각한 질병이나 부상을 입고 더 이상 풀타임으로 일할 수 없는 경우 더 많은 보호가 필요할 수 있습니다.
전문가 및 고위 관리자는 개인 초과 책임 보험 구매를 고려할 수도 있습니다. 새롭고 눈에 띄는 직업은 소송의 위험을 증가시킬 수 있습니다. 초과 책임 정책은 향후 귀하에 대한 개인적인 판단이 있을 경우 가족의 자산을 보호하는 데 도움이 될 수 있습니다.
마지막으로, 급여 인상 외에 새로운 승진을 받은 경우 새로운 유형의 보상 및 복리후생 계획에 대한 자격이 있을 수 있으며 일부는 수혜자 지정이 필요한 경우(예:생명 보험 및 퇴직 계좌)입니다. 이러한 새로운 계획에는 복잡한 세금 영향이 있을 수 있으므로 전문 고문을 만나 올바른 선택을 하고 수혜자 및 세금 양식을 올바르게 작성했는지 확인하십시오.
승진은 더 많은 책임과 더 긴 시간을 의미합니다. 그러나 재정에 집중하고 시간이 흘러가기 전에 수익을 높여 더 높은 급여를 최대한 활용하십시오.