퓨 리서치 센터(Pew Research Center)에 따르면 베이비 부머 세대 중 가장 나이가 많은 사람들이 2011년에 정년을 맞이했으며 앞으로 19년 동안 매일 10,000명의 베이비붐 세대가 65세가 될 것이라고 합니다. 붐 세대는 은퇴를 앞두고 독특한 도전에 직면합니다.
부모와 달리 대부분의 붐 세대는 은퇴 후 재정적으로 유지하기 위해 연금과 저축에 의존할 수 없습니다. 베이비붐 세대가 직면한 재정적 어려움으로 인해 은퇴 계획 전략을 재고해야 합니다.
이전 세대는 퇴직 시 월 고정 수입을 제공하기 위해 연금에 의존할 수 있었습니다. 그러나 연금이 보편화되면서 많은 베이비 붐 세대에게 이것은 선택 사항이 아닙니다. 은퇴 연령이 가까워지는 사람들은 은퇴 자금을 스스로 마련할 책임이 전적으로 자신에게 있다는 사실을 알게 되었습니다.
그러나 저축의 부족은 베이비붐 세대가 직면한 또 다른 문제입니다. 은퇴 연령에 가까워진 많은 사람들은 이러한 경제 상황에서 생계를 유지하기 위해 계속해서 고군분투하고 있으며, 일부는 401(k)에 충분히 기여하지 않거나 효과적으로 투자하지 못하고 있습니다. 그들의 부모는 저축을 우선순위에 두었을지 모르지만 많은 베이비붐 세대는 저축을 많이 하지 않습니다. 한 설문 조사에 따르면 붐 세대 참가자의 33%가 은퇴를 위해 저축한 금액이 $50,000 미만이었습니다.
많은 베이비 붐 세대는 재정적으로 생계를 유지하기 위해 은퇴 연령이 된 후에도 풀타임으로 계속 일하거나 최소한 시간제로 일해야 한다는 사실을 깨닫고 있습니다. CareerBuilder의 한 설문 조사에 따르면 퇴직 연령에 가깝거나 가까운 참가자의 75%가 경기 침체에서 재정이 회복되고 있기 때문에 퇴직을 연기한다고 말했습니다.
많은 베이비 붐 세대가 은퇴 연령에 가까워지면 일을 하게 되지만 이것이 반드시 부정적인 것은 아닙니다. CareerBuilder 설문조사에서도 설문조사에 응한 응답자의 절반 이상이 같은 회사가 아닌 계속 일할 계획인 것으로 나타났으며, 참가자의 28%는 일을 즐기고 있기 때문에 계속 일하고 싶다고 말했습니다. 이는 일부 베이비 붐 세대가 계속 일할 것이며 이 기회를 이용해 새로운 직업을 찾을 수도 있음을 시사합니다.
베이비 붐 세대는 부모가 처리하지 않아도 되는 많은 장애물에 직면해 있지만 그렇다고 해서 은퇴할 운명은 아닙니다. 실제로 한 설문 조사에 따르면 베이비 붐 세대 참가자의 97%가 은퇴 후 생활 방식에 만족한다고 말했습니다. 이러한 만족감을 찾는 열쇠는 은퇴하기 전에 계획을 세우는 것입니다.
은퇴 계획을 시작하기에 너무 늦은 때는 없습니다. 베이비 붐 세대의 많은 사람들이 퇴직 소득을 최대한 활용할 수 있는 전략을 찾았습니다. 은퇴가 어머니나 아버지에게는 그렇지 않은 것처럼 보일 수도 있지만, 인생의 이 흥미진진한 다음 단계에서 성취감을 찾을 수 있는 방법은 여전히 있습니다. 
많은 베이비 붐 세대도 샌드위치 세대에 속합니다. 시간과 돈을 부양 자녀와 연로한 부모가 사용하는 사람들입니다. 다양한 방향으로 당기는 스트레스를 완화하는 세 가지 방법이 있습니다.
베이비 붐 세대는 주택 소유 비율이 매우 높습니다. 이 부의 범주는 많은 사람들에게 재정적 생명의 은인이 될 수 있습니다. 주택 자산은 다운사이징, 주택 담보 대출 또는 역 모기지를 통해 다양한 방식으로 퇴직 자금을 지원하는 데 사용할 수 있습니다.
비결은 자산을 언제, 어떤 방법으로 활용해야 하는지 아는 것입니다.
오늘날 베이비 붐 세대의 평균 기대 수명은 83세이고 평균 65세 남성은 92세까지 살 확률이 4분의 1입니다. 반면에 65세 여성의 평균 기대 수명은 94세까지입니다.
베이비 붐 세대는 건강을 중요하게 생각하며 의료 발전은 우리의 수명을 늘 연장하고 있습니다. 따라서 70대까지 일하더라도 20년 이상 지속되는 은퇴를 계획해야 할 수도 있습니다.