Zoë Bernard 작성

Kimberley Ho는 언젠가는 Johnson &Johnson처럼 보편화되기를 바라는 스킨케어 회사를 만들고 있습니다. 그렇게 하기 위해 그녀는 장기적으로 생각하고 있습니다. CEO에게 그녀의 유기농, 가족 중심 스킨케어 라인의 주요 목표가 무엇인지 물으면 그녀는 "100년 후에 여기 있을 것"이라고 한 마디도 빠뜨리지 않고 대답할 것입니다.

Ho의 회사인 Evereden은 월스트리트의 투자 현장에서 일한 Ho와 그녀의 남편이 거의 전적으로 자체 자금으로 운영하는 스킨케어 라인입니다. Ho는 투자에 대한 지식으로 인해 벤처 캐피털리스트로부터 요청하지 않은 200만 달러의 제안을 거절했다고 말합니다.

"공짜 점심 같은 것은 없다"고 호가 말했다. "VC 자금 조달에는 항상 끈이 붙어 있습니다."

현금을 거절하면서 Ho는 자신의 방식으로 회사를 이끌고 싶다고 말했습니다. 아기에게 안전한 스킨케어 라인을 만드는 것은 쉬운 일이 아닙니다. Ho는 Stanford와 Harvard의 소아과 의사와 과학자들의 도움을 받아 여성용 고급 스킨 제품에서 일반적으로 발견되는 성분을 사용하는 제품을 만들었습니다.

Ho는 그녀가 회사에 투자한 대부분의 돈을 연구에 썼다고 말했습니다.

"우리가 어린이 스킨케어 재구축에 대해 이야기할 때, 우리는 처음부터 모든 것을 재구성하는 것에 대해 이야기하는 것입니다."라고 Ho가 말했습니다.

Ho는 투자자들의 원치 않는 제안이 아첨이라고 말했지만 그녀와 그녀의 남편이 거절한 것이 올바른 선택이었다고 믿습니다.

"투자자들이 귀하의 비전과 사명을 믿게 하는 것이 좋습니다."라고 Ho가 말했습니다. "하지만 소비자 스타트업으로서 VC 머니에는 천문학적인 성장에 대한 기대가 따릅니다. 결국 우리는 VC 머니의 부담을 지고 고객의 경험을 희생하지 않고 빠르게 성장하는 것이 지속 가능하다고 생각하지 않았습니다."

Ho는 지금은 투자자들의 현금을 거절했지만, 앞으로 시간이 된다면 더 많은 자본을 투자할 의사가 있다고 말했습니다.

"우리가 국제적 확장을 모색함에 따라 우리는 이 자금 조달 전략을 변경할 준비가 되어 있습니다."라고 Ho가 말했습니다. "하지만 우리는 우리의 장기적 비전을 받아들일 올바른 투자 파트너를 찾아야 합니다."

현재로서는 부트스트래핑이란 가능한 한 비용을 절감하는 것을 의미하며 여기에는 급여를 거절하는 것도 포함됩니다.

호는 "나는 우리 회사에서 가장 낮은 급여를 받는 직원이다. "나는 내 자신에게 지불하는 것보다 인턴에게 더 많은 돈을 지불합니다. 저에게 그것은 돈에 관한 것이 아니라 비전에 관한 것입니다. 제 생각에 제 생각에는 50,000달러와 같이 지불한다면 그것은 회사에 투자하지 않는 돈입니다."