건강 저축 계좌를 개설하면 세금 혜택을 받아 적격 의료비를 지불할 수 있습니다. 고용주가 공제액이 높은 건강 플랜을 제공하는 경우 보험료를 절약한 다음 해당 플랜을 개인 또는 고용주 기금 HSA와 결합할 수 있습니다. 어떤 경우에는 자신의 필요와 의료 비용을 더 잘 충족시키기 위해 일년 내내 기부하는 금액을 변경할 수 있습니다. HSA 기여금을 올해 중반에 변경하려면 몇 가지 옵션과 고려 사항을 살펴보십시오.
어떤 경우에는 고용주가 귀하를 대신하여 건강 저축 계좌에 돈을 기부할 수 있습니다. 많은 회사에서 고용주가 자금을 지원하는 건강 저축 계좌를 제공하여 직원들이 더 적은 비용으로 높은 공제액을 공제할 수 있는 건강 플랜을 선택하도록 권장합니다. 고용주가 귀하의 이름으로 개설된 건강 저축 계좌에 정기적으로 기여하는 경우 해당 기여금은 변경할 수 없을 가능성이 있습니다. 고용주는 매년 투입되는 금액을 올릴 수 있지만 일반적으로 근로자가 이러한 기여금을 변경할 수 있는 방법은 없습니다.
고용주를 통한 건강 저축 계좌가 있는 경우 급여 공제를 통해 플랜에 기여할 수 있습니다. 처음 가입할 때 급여의 몇 퍼센트 또는 고정 금액을 결정하여 HSA 자금을 조달하기 위해 급여에서 원천징수할 수 있습니다. 고용주가 HSA 기여금을 연도 중에 변경할 수 있도록 허용하는 경우 해당 비율과 금액을 조정하여 계획에 더 많거나 적은 돈을 보낼 수 있습니다. 향후 HSA 기부금 변경에 대한 자세한 내용은 회사의 인사 부서에 문의하십시오.
고용주가 후원하는 플랜이 아닌 개인 HSA가 있는 경우, 언제든지 기여 금액을 변경할 수 있습니다. 많은 사람들이 은행 계좌와 HSA 사이에 자동 월간 이체를 설정하여 계좌 자금을 비교적 쉽고 간편하게 만듭니다. 원하는 경우 해당 월별 기부 금액을 변경하거나 이체를 일시 중지할 수 있습니다. HSA에 자체적으로 자금을 지원하는 경우 매년 일시불로 기부하거나 일년 내내 더 적은 금액을 기부할 수 있습니다.
HSA 기여 수준을 연도 중에 변경하기로 결정한 경우 변경으로 인해 연간 기여 한도를 초과하지 않는지 확인해야 합니다. 2021년에는 자신에게만 적용되는 HSA가 있는 경우 최대 $3,600까지 기부할 수 있습니다. 가족 HSA가 있는 경우 최대 $7,200까지 기부할 수 있습니다. 또한 특별 규정에 따라 55세 이상은 HSA 플랜에 추가로 $1,000를 기부할 수 있으며 총 기부 한도는 각각 $4,600 및 $8,200입니다.
IRS에서 허용하는 연간 건강 저축 계좌 기부금을 초과하면 세금 및 벌금이 부과될 수 있습니다. 첫째, HSA에 기부된 추가 금액에 대해서는 세금 공제를 받을 수 없습니다. 둘째, IRS는 일반적으로 연간 HSA 한도를 초과하는 금액에 대해 6%의 세금을 부과합니다. IRS는 세금 과태료를 내지 않기 위한 한 가지 방법으로 추가 HSA 자금을 인출할 것을 제안하지만 인출된 금액은 소득세의 대상이 된다는 점을 명심하십시오.