사업주로서 건강 보험 및 퇴직 계획을 포함하여 직원에게 다양한 혜택을 제공할 수 있습니다. 직원에게 제공할 수 있는 한 가지 옵션은 ESOP(직원 주식 소유 계획)입니다.
다른 이점과 함께 ESOP는 소규모 비즈니스에서 인기를 얻고 있습니다. NCEO(National Center for Employee Ownership)에 따르면 2018년 기준으로 1,400만 참가자를 대상으로 하는 약 6,500개의 계획이 있습니다.
그렇다면 ESOP는 무엇입니까?
직원 주식 소유 계획은 직원에게 귀하의 비즈니스에 대한 소유권을 부여하는 일종의 퇴직 및 복리후생 계획입니다. ESOP는 직원들에게 비즈니스 성공의 지분을 제공하는 인기 있는 방법입니다.
자, 여기 나와 함께 있어. 직원 소유권 계획은 약간 혼란스러울 수 있습니다. ESOP에서 회사는 직원에게 주식 소유권을 제공합니다. 시간이 지남에 따라 가득되는 주식을 직원에게 할당합니다. 그리고 사업주는 일반적으로 직원이 퇴사하거나 퇴직할 때까지 ESOP 신탁의 주식을 보유합니다.
직원이 해고, 퇴직 또는 장애인이 되는 경우, 플랜은 직원의 계정에 ESOP 주식을 분배합니다.
계획이 있는 직원을 해고하는 경우 해당 직원은 일반적으로 프로그램에 부여된 금액에 대해서만 자격이 있습니다.
퇴직하거나 사임하는 직원으로부터 기득권을 구입할 수도 있습니다. 플랜에 따라 직원은 일반적으로 구매 금액을 일시불 또는 정기 지불로 받습니다. 그런 다음 주식을 재배포하거나 무효화할 수 있습니다.
비즈니스 소유자는 일반적으로 직원이 회사의 주식을 구매할 수 있도록 ESOP를 구현합니다.
회사는 또한 참가자가 비즈니스 성과에 집중할 수 있도록 ESOP를 사용할 수 있습니다. ESOP는 직원 자신이 주주이기 때문에 직원이 주주를 위해 최선을 다하도록 권장합니다.
직원과 고용주 모두 ESOP 프로그램의 혜택을 누릴 수 있습니다. 아래에서 귀하와 귀하의 직원 모두를 위한 다양한 혜택을 비교하십시오.
직원을 위한 ESOP 혜택은 비즈니스 및 프로그램에 따라 다릅니다.
직원은 다음과 같은 비즈니스 ESOP에 참여하여 많은 혜택을 누릴 수 있습니다.
물론 직원과 함께 고용주도 ESOP의 혜택을 받습니다.
고용주를 위한 몇 가지 ESOP 이점은 다음과 같습니다.
직원 및 고용주 혜택에 대해 자세히 알아보려면 ESOP 협회 웹사이트를 방문하십시오.
ESOP는 소규모 비즈니스에 막대한 비용이 될 수 있습니다. NCEO 웹사이트에 따르면 ESOP는 소규모 기업의 경우 연간 약 $20,000~$30,000입니다. 그리고 파트너십과 같은 특정 비즈니스 구조를 가진 비즈니스는 ESOP를 설정하지 못할 수 있습니다.
ESOP 시행 여부를 결정할 때 사업의 재정 상태를 살펴보십시오. 그렇게 하면 비즈니스에 적합한 계획을 결정할 수 있습니다.
ESOP를 시작하기 전에 다음 단계를 따르십시오.
ESOP를 시작하기 전에 중소기업 변호사나 CPA와 같은 고문과 상의하여 ESOP가 귀하의 비즈니스에 유익한지 확인하십시오.
ESOP를 시작하기로 결정한 후 기업은 직원을 위한 신탁 기금을 조성해야 합니다.
자신의 주식(기존 또는 신주)을 펀드에 넣을 수 있습니다. 그리고 자신의 자금을 사용하거나 ESOP를 통해 대출을 통해 주식을 구매할 수 있습니다. 대출을 받기로 선택한 경우 계획에 세금 공제 가능한 기여금을 납부하여 대출금을 상환할 수 있습니다.
신탁 기금을 시작하는 것 외에도 수탁자를 지정해야 합니다. 귀하의 관재인은 계획을 감독하며 직원에게 ESOP 옵션을 알려야 합니다. 계획을 홍보하고 직원들의 참여를 독려하기 위해 ESOP 위원회를 구성하는 것도 고려하십시오.
ESOP가 자신에게 적합하지 않다고 판단되면 다른 직원 스톡 옵션 및 이익 공유를 포함하는 대안이 있습니다.
일부 스톡 옵션을 통해 일부 기업에서는 직원이 3년 동안 해당 기업에서 근무하는 것과 같은 특정 기준을 충족하면 직원에게 할인된 가격으로 회사 주식을 구입할 수 있는 기회를 제공합니다.
이익 공유는 직원에게 비즈니스 이익의 일부를 제공하는 계획입니다. 일반적으로 직원은 분기별 또는 연간 수입을 기준으로 회사 이익의 일정 비율을 받습니다.
ESOP 규칙 및 요구 사항에 대한 추가 정보는 ESOP 협회 웹사이트 또는 NCEO 웹사이트를 확인하십시오.
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이 기사는 원래 게시 날짜인 2015년 2월 25일에서 업데이트되었습니다.