우리는 팬데믹의 지난 14개월이 힘들었다는 것을 알고 있습니다. 그리고 그들은 모두에게 힘든 일을 겪었지만 아마도 학교에 다니는 아이들의 엄마들만큼 COVID의 정신적 부담과 고립의 정면도를 느낀 사람은 없을 것입니다. 대부분은 아닐지라도 이 나라의 많은 엄마들은 보육 시설, 학교, 일상적인 생활에 대한 접근 권한을 완전히 상실했으며 본질적으로 휴식을 얻지 못했습니다. 1년 이상 5분 이상. 우리는 많은 여성들이 집에서의 업무량 증가로 인해 직장을 그만둬야 한다는 것을 알고 있습니다. HerMoney의 후원사인 Fidelity Investments의 데이터에 따르면 여성의 45%는 전염병이 시작된 이후 다른 여성에 비해 가사 책임을 훨씬 더 많이 떠맡았다고 말했습니다.
하지만 이번 주 쇼에서 우리는 다른 종류의 일, 즉 엄마가 지금 시작해야 하는 일에 대해 이야기하고 싶습니다. 그리고 아니오, 저녁 식사 준비나 기저귀 교체 또는 당신의 삶에서 다른 사람들에게 도움이 되는 모든 것은 포함되지 않습니다. 이 에피소드는 당신에 관한 모든 것입니다. 재정 생활, 투자, 안전한 은퇴를 향한 길을 다시 정상 궤도에 올릴 수 있는 방법입니다. 진실은 자신의 재정적 미래를 위해 돈이 무엇을 할 수 있는지에 대해 생각하는 엄마가 충분하지 않기 때문입니다. U.S. Trust의 연구에 따르면 여성의 77%는 돈이 가족을 위해 무엇을 할 수 있는지 생각한다고 말했습니다. 그리고 우리는 그것을 얻습니다. 당신의 가족은 당신의 삶입니다. 그러나 당신의 돈은 당신이 가고 싶은 곳으로 데려다 줄 도구입니다.
Smart Money Mamas와 월간 회원 커뮤니티인 Motivated Mama Society의 설립자인 Chelsea Brennan은 우리 모두가 성공을 향한 각자의 길을 걸어갈 수 있는 방법에 대해 논의합니다. Chelsea는 전 헤지 펀드 매니저에서 금융 교육자로 전환했으며, 그녀는 엄마들이 우리가 돈에 대해 이야기하는 방식을 바꾸고, 가장 큰 목표를 달성하고, 다음 세대를 위한 긍정적인 금전 관계의 모범이 되도록 돕고 있습니다. (여기에서 그녀의 무료 투자 가이드를 확인하고, 이를 처음 접하는 엄마들은 새로운 엄마 돈 계획을 살펴보세요.)
Jean과 Chelsea가 "왜 엄마"라는 큰 질문을 분석하는 동안 들어보십시오. 왜 투자하는가? 왜 지금, 2021년에? 특히 다른 여성에게는 없는 엄마에게 필요한 도구는 무엇입니까? 그리고 팬데믹 이후, 투자 규칙이 변경되었습니까? 아마도 영원히? 우리 중 많은 사람들이 지금 시장에서 무슨 일이 일어나고 있는지 조금 두려워합니다. New York Magazine의 최근 표지를 보십시오:"Can I SPAC My Stonks With NFTS?" 투자의 물속에 발을 담그고 이런 헤드라인을 본다면 겁을 먹기 쉽지만 그럴 필요는 없습니다. Chelsea는 투자에 대해 더 많은 권한을 부여받고 자신감을 갖도록 교육할 수 있는 방법을 설명합니다.
그녀는 또한 투자의 기본 규칙이 어떻게 바뀌지 않았는지에 대해 이야기합니다. 당신이 당신의 위험을 감수하고 있다는 사실은 보통 가족들에게 여전히 대부분 동일하다고 생각합니다.”라고 그녀는 말합니다.
Jean과 Chelsea는 또한 어머니의 시간당 임금이 어머니가 아닌 사람의 임금보다 약 5%(자녀당) 낮다는 것을 보여주는 최근 연구에 대해 논의합니다. 당신이 이 수치를 보고 있는 엄마라면 그것이 당신에게 어떤 의미가 있습니까?
물론 엄마들을 위한 쇼에서 우리는 경력 단절에 대해서도 이야기합니다. Fidelity의 데이터에 따르면 35세 여성이 1년 동안 경력을 단절하면 은퇴할 때까지 약 213,000달러의 손실을 보게 될 것입니다. (이 숫자는 손실된 급여와 손실된 퇴직 기여금을 고려하고 연간 성장률을 4.5%로 가정합니다.) 따라서 휴식을 취할 때 손실을 줄이기 위해 투자를 어떻게 해야 할까요? 퇴근시간?
우리는 또한 새로운 엄마와 그들이 아기를 재정적으로 준비하기 위해 할 수 있는 일에 대해 알아봅니다. Chelsea는 새로운 부모가 예산을 세워야 하는 중요한 사항과 건너뛸 수 있는 사항에 대한 훌륭한 통찰력을 제공합니다. 아기가 태어난 후 해야 할 일에 대해서도 이야기하고 현재 역할을 재구성하거나, 주요 직업을 바꾸거나, 자신의 사업을 시작하거나, 전업주부가 되기로 결정합니다.
Mailbag에서 우리는 아들의 다가오는 대학 등록금을 지불하는 방법에 대한 조언을 구하는 청취자의 질문을 다루고 이전 고용주의 잔류 퇴직 계좌와 모범 사례에 대해 논의합니다. 그리고 Thrive에서 유색인종 여성의 3분의 1이 내년까지 직장을 그만둘 계획인 이유와 이에 대해 우리가 할 수 있는 일.
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