오랫동안 부모 역할을 해오셨다면 베이비시터에는 두 가지 종류가 있다는 것을 아실 것입니다. 요금을 알려주는 베이비시터와 그렇지 않은 베이비시터입니다.

간병인이 고정된 시간당 요금을 받았지만 최근에 인상을 요청했을 수 있습니다. 또는 실제로 원하는 것보다 저렴하더라도 가격을 알려줄 수 있는 가족 친구일 수도 있습니다.

어느 쪽이든, "고용주"로서 당신의 의무는 무엇입니까? Care.com의 전국 설문조사에 따르면 지난해 베이비시터는 시간당 평균 $13.44를 받았습니다. 시급이 가장 낮은 시터는 미시간주 그랜드래피즈가 $11.31로 가장 높았고 샌프란시스코는 $16.65였습니다.

불과 5년 만에 베이비시터의 평균 임금은 28%나 인상되었습니다. 이는 2009년 $10.50에서 증가한 것입니다.

그럼 급여는 어떻게 되나요? 레스토랑 팁과 달리 좋은 시터에게 보상을 주는(따라서 유지하는) 널리 받아들여지는 기준은 없습니다. 하지만 그것이 당신의 근면한 도움을 과소평가하는 변명의 여지가 없습니다.

다음은 이 복잡한 급여 문제에 답하는 데 도움이 되는 Care.com의 8가지 실용적인 팁입니다.

• 최저 임금보다 적은 금액을 지불하지 마십시오.
• 귀하의 지역에 있는 다른 시터가 무엇을 충전하고 있는지 확인하십시오. 주변에 물어보거나 이와 같은 편리한 급여 계산기를 확인하세요.
• 도시에 있습니까? 그렇다면 더 많은 비용을 지불할 것으로 예상하십시오.
• 나이와 경험이 중요합니다. 심폐소생술 교육을 받은 자격을 갖춘 유모가 밤늦게 집까지 운전해야 하는 14세 이상의 어린이를 돌볼 수 있습니다.
• 더 많은 아이들은 더 많은 급여를 받습니다. 따라서 자녀가 추가될 때마다 시간당 $2-5를 추가하십시오. (즉, 당신이 함께 외출할 때 친구가 당신의 보모에게 부담을 주지 않도록 하십시오.)
• 신뢰도와 충성도가 중요합니다. 몇 년 동안 똑같은 멋진 보모를 고용해 왔다면, 그들이 요구하지 않더라도 급여 인상을 고려하십시오.
• 휴일에는 일반적으로 비용이 더 많이 듭니다. 특히 막바지에 예약하는 경우 더욱 그렇습니다!
• 집에 돌아와서 주방 싱크대에 피자 접시가 가득 차 있지 않은 것처럼 시터가 계속해서 문제를 해결하는 경우 팁을 정리하거나 추가하는 방법을 생각해 보세요.

보모에게 비용을 지불하는 것은 예산 책정 이후에 고려되어서는 안 됩니다. 우선순위가 되어야 합니다. 이 사람은 몇 시간 동안 당신의 인생에서 가장 소중한 사람들을 책임집니다. 따라서 공정한 시장 임금으로 탁월한 서비스를 보상하여 양질의 간병인을 유지하십시오.

훌륭한 시터는 그만한 가치가 있습니다.

새로운 EveryDollar 예산 도구를 사용하면 베이비시터를 포함하여 필요에 맞게 예산을 개인화할 수 있습니다! 예산 설정, 여러 기기에서 동기화, 언제든지 업데이트하는 방법에 대해 자세히 알아보세요.