2018년 5월에 새로운 유럽 데이터 보호법인 GDPR(일반 데이터 보호 규정)이 발효됩니다. 새로운 법은 개인 데이터가 어떻게 관리되고 처리되는지 영원히 보게 될 것입니다. 모든 비즈니스는 아니지만 대부분의 비즈니스가 이 변경의 영향을 받습니다.

최근 연구는 사람들이 GDPR에 대해 어떻게 느끼는지(또는 그렇지 않은지에 대한) 약간의 조명을 제공합니다.

• 44%는 GDPR이 무엇인지 모른다 :HR 및 급여 전문가의 절반 미만이 GDPR을 인식하지 못합니다. 궁극적으로 우리는 해당 응답자가 마감일을 준비하는 데 필수적인 조치를 취하지 않고 있다고 추정할 수 있습니다.
• 77%의 HR 및 급여 전문가가 자신이 책임이 있다고 생각합니다. . 하지만 23%는 자신의 책임에 대해 확신하지 않거나 확신하지 못한다고 생각합니다.

정보 필요

• 83%는 내부 HR 팀이 경험이 있다고 생각합니다. 및 GDPR 준수에 필요한 정보.
• 81%는 2018년 5월 기한까지 GDPR을 완전히 준수할 것이라고 생각합니다. 19%는 GDPR을 완전히 준수하지 않거나 확실하지 않다고 생각합니다. 놀랍게도 이는 기업의 1/5이 5월 마감일 이전에 규정을 준수하지 않을 가능성이 있음을 의미합니다.
• 응답자의 약 절반(55%)이 GDPR이 위험하다고 생각합니다. GDPR이 그렇지 않다고 생각하는 비율은 40%에 불과했습니다.
• HR 및 급여 부서 직원의 71%가 동의했습니다. "향상된 데이터 보안"이 GDPR의 가장 큰 이점이 될 것입니다.

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