자동 등록 규정 준수는 여전히 연금 규제 기관(TPR) 목표의 최전선에 있습니다. 그러나 소수의 고용주는 여전히 자동차 등록 의무를 준수하지 않습니다. 일부 고용주는 직원에게 직장 연금에 가입하면 급여가 삭감될 것이라고 말합니다. 계획.

다른 사람들은 연금 제도가 설정되지 않은 상태에서 실제로 가입했다고 말합니다. 이 고용주들은 그들의 자동 등록 의무가 단순히 사라지거나 직원들이 자신의 권리가 거부당했다는 사실조차 알아차리지 못할 것입니다.

다행히 직원들은 자신의 권리와 자격을 잘 알고 있습니다. TPR은 고용주가 자동 등록을 제대로 수행하지 못한 부분을 직원에게 알려주는 데 의존하고 있습니다. 의무.

TPR에 따르면:“버밍엄에 기반을 둔 Crest Healthcare의 상황을 우리에게 알려준 내부고발자였습니다. 직원들은 실제로 계획이 없었을 때 고용주가 연금 기여금을 지불하고 있다는 말을 들었습니다. 설정조차 되지 않았습니다.”

회사와 Crest의 전무이사는 규정 위반에 대해 유죄를 인정한 후 기소되었습니다.

대부분의 경우 자동 등록의 역할은 120만 명이 넘는 고용주가 이 과정을 거쳤으며 매우 성공적이었습니다. 그 결과 960만 명이 넘는 사람들이 직장 연금을 받았는데 이는 어느 정도 성과입니다. 대부분의 고용주는 계속해서 AE 의무를 준수하고 있으며 이제는 급여 프로세스의 정규 부분입니다. .

소수의 고용주가 계속해서 의무를 회피하려고 할 것입니다. 내부 고발자는 법적 고용주의 의무를 이행하지 않은 고용주를 식별하는 데 중요한 요소입니다. TPR은 고용주가 법을 위반하고 있다고 의심하는 직원으로부터 매주 80건 이상의 보고를 받습니다. 이러한 보고된 사례로 인해 약 600명의 고용주가 규정 위반으로 조사를 받게 되었습니다.

자동가입 준수는 간단!!

모든 고용주 또는 급여 고객이 자동 등록 의무를 준수하는 것이 합리적입니다. 사용자가 급여 소프트웨어를 사용할 때 비교적 쉬운 프로세스입니다. 고용주 자동 등록 의무를 처리하는 자동화된 기능이 있습니다. BrightPay는 필요한 지속적인 업무를 계산하고 처리하는 번거로운 작업을 덜어주는 급여 소프트웨어 도구 중 하나입니다.