정규직을 유지하면서 새로운 사업을 시작하려고 하십니까? 이 경로는 가능할 뿐만 아니라 여러 이점을 제공할 수 있습니다. 스타트업을 시작하고 정규직 경력을 관리하기 위한 작업을 제시하기 위해 "정규직으로 일하면서 비즈니스를 시작하는 16단계" eBook을 개발했습니다.

6단계에서는 현재 고용주의 입장을 고수하고 규칙을 아는 방법을 배우게 됩니다.

고용 조건은 무엇입니까?

일을 시작할 때 고용 계약서나 계약서에 서명했습니까? 면밀히 검토해야 할 때입니다. 또한 직원 핸드북이 있으면 검토하십시오. 문서에서 다음 세부 정보를 찾으십시오.

• 경쟁 사업을 시작할 수 있습니까?
• 현재 고용주의 고객을 모집할 수 있습니까?
• 회사 시간에 개발되었거나 회사 리소스를 사용하거나 회사에서 근무하는 동안 개발된 비즈니스 또는 제품의 소유권을 주장할 수 있습니까?

이러한 고용 조건을 위반하면 현재 직업과 스타트업 모두를 위험에 빠뜨릴 수 있습니다. 자신을 보호하기 위해 변호사와 상담할 수 있습니다.

상사 또는 동료에게 알려야 합니까?

대부분의 경우 계획을 혼자 유지하는 것이 가장 현명합니다. 상사와 좋은 관계를 유지할 수 있지만 다음과 같은 경우가 있습니다.

• 곧 그만둘 것이라고 가정
• 당신이 덜 헌신적이라고 생각하세요
• 자신의 사업이 있기 때문에 소모적이라는 느낌

동료들에게 당신의 스타트업에 대해 이야기하는 것이 더 안전하다고 느낄 수도 있지만, 이것은 또한 곤란한 상황이 될 수도 있습니다. 말이 상사에게까지 전달될지 알 수 없습니다. 동료에게 제품 구매를 요청하거나 고객을 추천하지 마십시오.

기타 모범 사례

풀 타임으로 일하면서 사업을 시작하려면 현재 고용주에 대한 근면, 헌신 및 존중이 필요합니다. 다음 팁을 기억하십시오.

• 신생 기업을 개발하기 위해 고용주의 시간이나 위치를 이용하지 마십시오.
• 시간 외의 경우에도 책상에서 업무를 처리하지 마십시오.
• 컴퓨터, 태블릿 또는 스마트폰과 같이 고용주가 제공한 기술을 사용하지 마십시오. 여기에는 고용주의 네트워크 또는 이메일 계정이 포함됩니다. 고용주는 이러한 기기와 이메일에 법적으로 액세스할 수 있습니다.
• 직장에 있다면 개인 스마트폰을 사용하여 창업과 관련된 이메일에 답장하지 마십시오. 아직 퇴근 중입니다.

언제, 어떻게 시작해야 합니까?

현재 직장과 비즈니스를 보호하려면 자신의 시간과 공간에서 스타트업을 시작하세요. 이렇게 하면 아무도 당신이 다른 사업에서 일하는 것을 보거나 들을 수 없습니다. 두 세계를 별도로 유지하고 싶습니다.

점심 시간에 일하고 싶다면 사무실에서 멀리 떨어진 커피숍에서 개인 노트북을 사용하십시오.

당신은 여전히 ​​기존 직장에서 팀 플레이어이며 상사 및 동료와 강력한 평판과 관계를 유지하기를 원한다는 것을 기억하십시오. 그들은 당신이 떠날 때 당신에게 추천과 추천을 줄 수도 있습니다. 그들도 고객이 될 수 있습니다!

"정규직으로 일하면서 비즈니스를 시작하는 16단계" eBook에서 스타트업을 만드는 나머지 단계를 읽으십시오. 기업가가 되는 것이 압도적으로 보일 수 있지만 여러분 뒤에는 팀이 있습니다. SCORE에서 무료 비즈니스 멘토를 찾으십시오. 이 흥미진진한 여정에 행운을 빕니다!