팬데믹이 최고조에 달했을 때 히스패닉 여성 소유 사업체는 히스패닉 남성 소유 사업체보다 30%의 비율로 폐업을 경험했습니다. 16%. 노동력 부족과 제한은 히스패닉 기업가 정신의 주요 산업인 식당, 외식업, 접객업에 영향을 미쳤습니다. 여성들은 삶의 변화, 시대에 뒤떨어진 직장 정책, 열정적인 프로젝트 등으로 인해 기하급수적인 속도로 직장을 떠나 사업을 시작하고 있습니다. 수십 개의 헤드라인에서 히스패닉계 여성들이 직장을 떠나는 놀라운 비율에 대해 논의하고 있지만 SCORE는 이를 스타트업에게 떠오르는 기회로 보고 있습니다.
전국적으로 그리고 전 세계적으로 전통적으로 시간제 고용주는 비정규직으로 전환하고 역할을 통합하고 있습니다. 건설, 소매 및 도매 무역, 유틸리티, 서비스, 운송 및 통신 기업의 거의 60%가 올해 비정규직에 의존할 것입니다. 직장 변화에 대처하는 한 가지 방법은 이전 고용주의 독립 계약자 또는 공급업체가 되는 것을 고려하는 것입니다. 두 번째로, 귀하의 서비스 또는 제품이 어떻게 최고의 트렌드 산업을 위한 스타트업으로 전환되는지 고려하십시오.
다른 비즈니스에 서비스를 제공하는 더 큰 회사를 시작하거나(B2B) 소비자에게 직접 서비스를 제공하는 개인사업자(B2C)이든, 여성 비즈니스 소유자로서 서비스가 부족한 산업 및 거래를 살펴보고 싶을 수도 있습니다. 트럭 운송, 폐기물 관리 및 주택 수리와 같이 서비스가 제대로 제공되지 않는 산업에는 노동력 투입과 서비스 제공이 필요합니다. 창의적으로 생각하면 독립 계약자로서 스스로 일을 맡거나, 인력 회사를 시작하고 업무를 아웃소싱하거나, 인력을 고용하고 직접 공급자로 프로젝트를 수행함으로써 노동 기회를 충족할 수 있습니다.
차별화는 스타트업, 특히 히스패닉계 여성이 소유한 스타트업에게도 중요합니다. 인증된 여성 또는 히스패닉 소유가 되는 것은 입찰 또는 프로젝트를 놓고 경쟁할 때 주요 차별화 요소입니다. 전문 인증은 환경 보건 및 안전, 건설 또는 기계 공학과 같이 일반적으로 여성이 사용하지 않는 수요가 많은 신규 거래 또는 산업에 진출할 때 특히 중요할 수 있습니다. 인증은 서비스에 대한 가시성과 신뢰 수준을 추가합니다.
시작하거나 확장할 때 히스패닉계 여성 소유 회사를 더 잘 보여주고 더 많은 사업을 벌기 위해 무엇을 할 수 있습니까?
많은 정부 기관과 기업에는 인증된 여성 소유 기업에만 할당된 예산과 프로젝트가 있습니다. 사실 미국은 정부는 상품과 서비스의 미국 최대 구매자 중 하나입니다. 6월에 바이든 대통령은 연방 기관에 향후 5년 동안 불우한 중소기업에 대한 계약 지출을 50% 늘리도록 지시했습니다. 이러한 변화를 활용하려면 서비스에 필요한 문서와 구조가 있어야 합니다. SCORE의 자원 봉사 비즈니스 멘토가 정부에 판매하는 데 필요한 두 가지 기본 단계인 NAICS 또는 서비스 카테고리 코드를 식별하고 SAM.gov에 회사를 등록하는 데 도움을 줄 수 있다는 사실을 알고 계셨습니까?
SCORE 멘토는 또한 비즈니스 구조와 시장 출시 전략을 계획하고 구축하는 데 도움을 줄 수 있으므로 더 큰 고객을 상대하고 정부 및 민간 부문 조직의 공급업체로 성장할 수 있습니다. 무엇보다 SCORE에는 Lorraine Wardy 및 Zoila Sanguinetti와 같은 스페인어를 구사하는 놀라운 멘토가 있습니다. 이들은 이전 비즈니스 소유자이자 리더로서 다른 히스패닉 여성이 비즈니스를 운영하면서 직면하는 어려움을 직접 알고 있습니다. 그들은 이러한 도전을 극복하고 다음 기업가인 당신에게 돈을 지불하기 위해 돌아섰습니다.
히스패닉계 여성 비즈니스 소유자로서 귀하는 이미 선도적인 기업가 세대의 일부입니다. 이제 SCORE를 사용하여 합리화, 확장, 성장 및 성장하는 경제의 더 큰 부분을 주장할 때입니다.
~을위한
