기업 이사회의 역할과 의무

이사회는 많은 임무가 있지만 그 첫 번째는 주주의 자산을 보호하는 것입니다. 주요 목표는 주주가 투자에 대해 적절한 수익을 얻을 수 있도록 하는 것입니다. 주식이나 채권을 사서 회사에 돈을 투자할 생각이라면 이사회가 하는 일에 대해 자세히 알고 있어야 합니다.

이사회의 목적

이사회는 기업 또는 공개적으로 거래되는 사업. 수탁자의 의무로 알려진 미국 법에 따라 주주에게 가장 높은 재정적 의무를 지고 있습니다.

적절한 급여 수준을 선택하고 승인하는 것은 이사회의 임무입니다. 최고 경영자(CEO). 그것은 매력을 측정하고 배당금을 지불합니다. 주식 분할을 권장합니다. 이사회는 자사주 매입 프로그램을 감독하고 재무제표를 승인합니다. 인수 및 합병을 권장하거나 강력히 권장하지 않습니다.

이 개념은 많은 이사회가 최우선 목표가 근로자를 보호하고 주주를 두 번째로 보호하는 것이라고 생각하는 일부 국가에서 다릅니다. 이 경우 기업의 수익성은 근로자의 요구에 뒤처지게 됩니다.

이사회의 구조 및 구성

이사회는 다음을 수행하는 사람들("이사")로 구성됩니다. 다년 임기의 주주에 의해 선출됩니다. 많은 회사가 순환 시스템에서 작업하므로 이러한 사람들 중 일부만이 매년 선거에 출마할 수 있습니다. 적대적 인수로 인해 완전한 이사회 교체가 이루어지기 어렵기 때문에 그렇게 합니다.

이사는 대부분의 경우 회사에 기득권을 가지고 있습니다. 그들은 고위 경영진에서 일합니다. 그들은 "상임 이사"라고합니다. 그들은 회사와 직접적인 관련이 없을 수도 있지만 비즈니스 능력으로 유명합니다.

이사는 종종 주요 공급업체와 연결되어 주요 관계를 강화합니다. 맥도날드의 이사회에서 코카콜라 컴퍼니의 고위 직원을 볼 수 있으며 그 반대의 경우도 마찬가지입니다. 그들은 상호 유익한 관계를 가지고 있습니다.

보드에 있는 사람들의 수는 매우 다양할 수 있습니다. 3에서 30까지 다양합니다.

대부분의 이사회는 미국에서 "독립"이라는 특정 규칙을 충족해야 합니다. 그들은 회사와 연결되거나 고용되지 않습니다. 이론상 적어도 그들은 압력을 받지 않을 것입니다. 그들은 주주의 이익이 확고한 경영의 목표와 상반될 때 주주의 최선의 이익을 위해 행동할 가능성이 더 큽니다.

위원회의 작동 방식

감사 및 보상 위원회를 구성하는 것도 이사회의 의무입니다. 감사 위원회는 모든 재무제표와 보고서가 정확한지 확인합니다. 그들은 공정한 견적을 사용합니다. 이사회 구성원은 감사를 수행하는 외부 회사를 선택, 고용 및 협력합니다.

보상 위원회는 기본급, 스톡옵션, 인센티브 보너스를 결정합니다. CEO를 포함한 회사의 임원들에게. 2020년에는 이러한 급여가 매우 높은 수준에 도달하도록 했다는 이유로 많은 이사회가 비난을 받았습니다.

이사회 구성원 급여

이사는 연봉을 받습니다. 그들은 참석하는 각 회의와 스톡 옵션에 대해 추가 급여를 받고 서비스에 대한 대가로 기타 혜택을 받습니다. 총 수수료 금액은 다를 수 있습니다.

보상 및 기타 혜택은 "프록시 문"으로 알려진 특별 문제. 이 진술에는 짧은 약력, 나이, 사업체 소유권 수준도 포함됩니다.

많은 소유권 지분을 가진 이사가 있다는 것은 종종 좋은 징조입니다. 이것은 그들이 진정으로 외부 주주의 입장에서 걷고 있음을 의미합니다.

구조 및 그 영향

기업의 소유 구조는 기업의 효율성에 큰 영향을 미칩니다. 보드. 기업이나 투자자는 대주주가 한 명만 존재한다면 기업을 어느 정도 통제할 수 있습니다. 이 경우 이사는 지배주주에게 항소할 수 있습니다.

이사는 다음과 같은 경우 지배주주가 실제로 존재하는 것처럼 행동합니다. 사실은 없습니다. 그들은 CEO를 해고하거나, 구조를 변경하거나, 인수를 거부하는 것을 의미하더라도 항상 이 가상의 독립체를 보호하려고 시도합니다.

지배 주주는 때때로 CEO 및/또는 회장을 겸할 수 있습니다. 보드의. 이 경우 이사는 소유자의 의지에 있습니다. 그들은 자신의 결정을 무시할 수 있는 실질적인 방법이 없습니다.

자주 묻는 질문(FAQ)

이사회는 누가 선출합니까?

회사 이사회의 선출 과정은 회사 내규에 설명되어 있습니다. 그러나 상장 기업은 일반적으로 주주가 이사 선출에 투표할 수 있도록 허용해야 합니다.

이사회는 얼마나 자주 회의를 하나요?

주법은 일반적으로 필요한 이사회 회의의 빈도를 규정합니다. 일반적으로 1년에 한 번 필요하지만 더 자주 요구하는 경우도 있습니다.

회사에 이사회가 필요한 경우는 언제인가요?

기업이 상장되면 법적으로 이사회가 있어야 합니다. 민간 기업은 소유주의 재정적 이익을 보호하기 위해 이사회를 둘 수도 있습니다.


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