막다른 길에 갇힌 사람은 승진을 위해 몇 번이고 넘어지는 반면 주변 사람들은 승진할 생각을 할 수 있습니다. 직업입니까, 아니면 당신입니까?
최근에 나에게 이메일을 보낸 한 여성도 그게 궁금했다. 'Angela'는 남편 'Jamie'가 승진하지 않았으며 다소 소외감을 느낀다고 보고했습니다.
그녀는 "나는 그의 냉담하고 공유하지 않는 - 다른 사람들을 이용하는 - 행동이 발전 부족에 책임이 있다고 믿는다"고 썼다. “이것은 우리의 결혼 생활에 영향을 미치고 있습니다. 그를 깨울 수 있는 관련 책이나 TED 강의를 알고 있습니까? 우리 둘 다 당신의 칼럼을 읽었고 그가 당신의 제안에 주의를 기울일 것이라고 생각합니다.”
글쎄요, 안젤라, 사실 제가 당신에게 추천할 것이 있습니다. 나는 최근에 The Long Game, Entrepreneurial You, Reinventing You, Stand Out을 포함한 여러 책의 저자이자 TED 강사인 Dorie Clark과 즐거운 인터뷰를 했습니다. 그녀는 또한 Duke University의 Fuqua School of Business 경영학과 겸임교수입니다.
Dorie는 다음과 같은 메시지를 가진 아이디어의 강자입니다. "방에서 가장 큰 목소리를 내는 사람들보다 재능 있는 사람들이 기여하고 그들의 아이디어가 높이 평가되고 인정받을 수 있도록 하여 사회를 개선하고 싶습니다."
나는 그녀에게 우리가 직장에서 최악의 적을 소유할 수 있는 몇 가지 방법을 나열하도록 요청했습니다.
결과 :당신의 아이디어를 공개적으로 공유하지 않는다면 당신과 직접적으로 일하는 사람들만이 당신이 무엇을 할 수 있는지 감이 옵니다. 아이디어를 공유하면 아이디어가 확산될 수 있으며 더 많은 청중이 귀하가 고용주에게 진정한 가치가 있고 승진에 도움이 된다는 것을 알게 될 것입니다.
결과: 잠시 동안은 외로운 늑대가 되어 성공할 수 있지만 결국에는 다른 사람들이 당신을 지지하고 옹호해야 합니다. 당신이 그런 관계를 구축하지 않았기 때문에 아무도 당신을 잘 알지 못한다면, 이때 당신의 경력은 정체될 것입니다.
결과: 진행하지 않습니다. 장기적인 경력 성장을 항상 염두에 두는 것이 중요합니다. 여기에는 종종 수업을 듣고 업계 안팎에서 관계를 발전시켜 새로운 기술을 구축하는 것이 포함됩니다. 그렇게 함으로써 미래의 직업적 기회로 이어지는 새로운 아이디어를 발견할 기회를 높일 수 있습니다.
장기적으로 생각하고 가고 싶은 것과 되고 싶은 것이 무엇인지에 대한 미래 비전을 만들기 위해 시간을 할애하는 것이 중요합니다.
결과: 누군가를 만나고 큰 이익이 있는 호의에 대해 즉시 접근한다면, 그들은 사용감을 느낄 가능성이 매우 큽니다. 결과적으로 관계가 시작되기도 전에 불타버릴 위험이 있습니다. 따라서 부탁을 하기 전에 진정한 관계를 구축하십시오.
결과 :당신이 원을 그리며 그들에게 감사하지 않는다면, 그들이 당신에게 다시 호의를 베풀고 싶어하지 않을 것입니다. 당신은 사용자이자 잉그리트라는 평판을 얻게 될 것입니다. 설상가상으로, 이러한 부정적인 평판으로 인해 루프에 갇히지 않고 기회에 대한 소식도 들을 수 없습니다. 마지막으로 사람들이 말을 하고 모르는 사람들에게 소문이 퍼진다는 사실을 잊지 마십시오.
결과: 특히 예를 들어 "보고서가 어디에 있습니까?" 사람들이 누군가에게 꽃이나 카드, 친절한 말 한마디를 건네는 것이 안타까울 때 큰 의미가 있습니다.
결과: 당신은 싸고 최고로 자기 중심적으로 보입니다. 사람들이 당신을 초대하지 않습니다.
결과 :당신은 거기에있을 필요가없는 문제를 양조하고 있습니다. 상대방은 당신이 적대적으로 행동할 때까지 당신에 대해 긍정적인 감정을 가지고 있었을 것입니다. 이것은 당신에게 사소하고 회사의 이익에 초점을 맞추지 않는다는 평판을 줍니다.
인터뷰를 마치며 Dorie는 다음과 같은 생각을 했습니다.
“궁극적으로, 당신의 경력을 발전시키는 것이 다른 사람들에 대한 마키아벨리의 권력 투쟁일 필요는 없습니다. 그 대신 올바른 일을 하고, 관대하게 상호 작용하고, 회사에 도움이 되는 동시에 전문적으로 성장할 수 있는 방법을 찾는 것입니다."
