이 연방 보험이 만들어진 지 수십 년이 지난 지금도 수백만 명의 미국인이 사회 보장 장애 보험(SSDI)의 중요성과 가치를 인식하지 못하고 있습니다. 그리고 그렇게 하는 사람들은 심각한 재정 상황이 요구할 때 장애 혜택을 신청한다는 생각에 상당한 당혹감을 느낄 수 있습니다. SSDI가 제공하는 혜택은 수백만 명의 장애인 근로자에게 도움이 되었지만, 이러한 부정적인 의미로 인해 발생하는 수치심과 불편함 때문에 수백만 명의 사람들이 이러한 삶을 변화시키는 혜택을 신청하지 못하도록 막고 있는 낙인과 신화가 남아 있습니다.
그러나 SSDI가 장애를 가진 이전 근로자를 지원하기 위해 처음 제공된 이후 65년 동안 우리는 관용과 장애 포용을 발전시키는 사회로서 먼 길을 왔습니다. 우리가 얼마나 멀리 왔는지를 인식하여 몇 가지 일반적이고 시대에 뒤떨어진 오해를 폭로하고 가족, 친구 및 이웃이 지원 절차를 자신 있게 진행할 수 있도록 합시다.
SSDI가 무료 지급이라는 믿음은 이 귀중한 프로그램에 대한 가장 지속적인 잘못된 정보입니다. SSDI는 근로 보험 혜택으로, 1억 5,600만 명이 넘는 근로자가 FICA 급여세 납부의 결과로 이용할 수 있습니다. 따라서 이 혜택을 충당하기 위한 자금은 근로자 자신으로부터 나오며 납세자에게 추가 부담을 나타내거나 "무임 직원"이 되려는 사람들에게 호소하지 않습니다.
자금 출처 외에도 사회 보장국(SSA)은 SSDI 혜택을 받으려는 모든 개인에게 엄격한 요구 사항을 요구했습니다. 개인이 겪고 있는 증상은 어느 정도 심각해야 하며, 가장 중요한 것은 의료 문서를 제공하는 것입니다. 현재 혜택을 받고 있는 사람들의 수(820만 명, 이러한 혜택을 받을 수 있는 사람들의 5%에 불과함)는 자격 요건의 어려움에 대한 증거이며 이 프로그램이 "무임 직원"을 육성하지 않으며 사실, 그것을 활용하는 모든 사람들이 벌었습니다.
이것은 첫 번째 신화와 관련이 있는 또 다른 오해이지만 진실에서 멀어질 수는 없습니다. SSDI는 개인이 직장으로 복귀하기 위한 조치를 취하기에 충분히 의학적으로 회복하는 데 걸리는 기간 동안만 사용하도록 고안되었습니다. SSDI 혜택을 받는 많은 사람들은 가능한 한 빨리 직장으로 복귀하고 싶다는 의사를 표현합니다. 일반적으로 복구 프로세스는 1년 이상이 소요되며 SSDI는 개인이 재정적 영향을 두려워하지 않고 필요한 시간을 가질 수 있도록 지원하는 역할을 합니다.
동시에 현재 SSDI 혜택을 받고 있는 모든 개인은 개인을 고용 네트워크(EN)와 연결하는 무료 서비스인 TTW(Ticket to Work Program)에 대한 자격이 있으며 이를 활용하도록 권장됩니다. EN의 담당자는 면접 준비, 이력서 작성 및 준비가 되면 취업을 가로막는 장벽을 극복하는 데 도움을 줍니다. 이러한 자원의 할당은 SSDI가 반드시 영구적인 것은 아니라는 의도를 보여주며 이러한 혜택을 받는 대부분의 개인이 직장으로 복귀하려는 의향은 SSDI가 영구적인 혜택이라는 믿음이 거짓임을 말해줍니다.
SSDI 신청 여부를 고려하는 근로자는 프로그램과 함께 제공되는 혜택의 폭을 이해하는 것이 중요합니다. SSDI 신청의 주요 이점은 금전적 혜택이지만, 피부양자 혜택, Medicare 보장 및 사회 보장 퇴직 혜택을 보호하는 장애 동결을 포함하여 신청 시 많은 추가 이점이 있습니다.
파산이나 압류를 피하기 위해 소득이 필요하거나 실직으로 인한 건강 보험이 필요하거나 잠재적으로 직장에 복귀하는 데 도움이 필요한 경우 SSDI를 신청하는 것은 해당 지원을 확보하기 위한 첫 번째 단계입니다.
SSDI 혜택은 자격이 있는 장애인을 지원하지만 너무 자주 사람들은 도움을 요청할 필요성을 판단하거나 부끄러워합니다. 이러한 미신은 SSDI 신청 절차와 관련하여 부정적인 연관성을 만들어냈지만 수백만 명의 사람들이 매일 혜택을 받는 근본적인 보험 프로그램입니다.
앞으로 우리는 이러한 낙인을 없애고 장애가 있는 사람들이 편안하게 필요하고 받을 자격이 있는 도움을 요청할 수 있도록 최선을 다해야 합니다.
