많은 교사들이 근무한 대가로 연금 형태의 퇴직금에 참여하고 있습니다. 그들은 매년 일할 때마다 일정 금액의 돈을 확보하고, 그 돈은 매월 퇴직할 때 지급될 것입니다. 귀하의 연금 계획에 대한 몇 가지 기본 사항을 이해하고 몇 가지 간단한 계산을 수행함으로써 귀하의 황금기 동안 귀하의 연금이 얼마인지 결정할 수 있습니다.
귀하가 퇴직 계획에 포함되는 이유를 결정하십시오. 대부분의 퇴직 계획은 퇴직 기간 동안 지불금을 받기 전에 기득권자가 되어야 합니다. 계획에 필요한 것이 무엇인지 확인하십시오. 교사가 계획에 배정되기 전에 5년의 봉사 기간이 최소인 경우가 많습니다. 그 시점부터 1년을 더 일할 때마다 월 퇴직금으로 더 많은 돈을 벌게 됩니다.
은퇴하기 전에 달성하게 될 총 교직 연수를 계획하십시오. 많은 교사들이 30년 이상의 근속 기간을 제공하지만, 일부는 더 많이 사용하고 일부는 덜 사용합니다. 연금 혜택을 결정하는 데 사용되기 때문에 퇴직할 때 일한 기간을 계산하는 것이 중요합니다.
"조기 퇴직"이 무엇인지 알아보십시오. 많은 교사 연금 계획은 퇴직 연령을 65세로 설정합니다. 그러나 동일한 연금 계획에서는 교사가 50세 또는 심지어 55세에 조기 퇴직을 할 수 있도록 허용할 수도 있습니다. 65세까지 기다렸습니다. 이 금액은 일반적으로 백분율 형식으로 계산됩니다. 예를 들어, 65세에 퇴직 연금의 100%를 받지만 50세 이후 조기 퇴직하면 연간 3%가 줄어듭니다. 따라서 이 예를 사용하면 누군가 55세에 퇴직하면 전체 연금의 70%를 받게 됩니다.
학교 시스템에서 최종 교사 급여를 결정하십시오. 많은 학교에서 지난 3년의 급여를 받아 평균을 구하고 이를 최종 급여로 사용합니다. 이것은 예산 삭감과 같은 것을 방지하여 마지막 해에 갑자기 급여를 감소시킬 수 있습니다.
가르친 연수에 연금 플랜이 제공하는 연간 백분율을 곱하십시오. (여기에는 귀하가 기득권을 받기 전의 수년도 포함됩니다.) 예를 들어, 많은 교사 연금 계획에는 교사가 자신이 가르친 연간 최종 급여의 2%를 받는다고 명시되어 있습니다. 예를 들어 어떤 사람이 30년 동안 가르쳤다고 가정해 보겠습니다. 그는 최종 급여의 60%를 받게 됩니다.
연금 비율에 최종 급여를 곱하십시오. 예를 들어, 어떤 사람이 65세에 은퇴하고 30년 동안 연 2%로 근속하고 최종 급여가 $75,000라고 가정해 보겠습니다. 방정식은 다음과 같습니다.
2% x 30년 x $75,000 =연금 혜택
0.60 x $75,000 =연간 $45,000
조기 퇴직을 하는 경우 조정을 잊지 마십시오.