YOLO란 무엇입니까?

Rapper Drake에게서 처음 들었거나 소셜 미디어에서 두문자어를 접했든 간에 "You Only Live Once"를 의미하는 YOLO는 팬데믹 기간 동안 점점 더 인기 있는 개념이 되었습니다. 현재에 충실한 느낌에 집중하고 미래에 대해 덜 생각하고 싶은 욕망에 초점을 맞춘 컨셉은 미래에 대한 불확실함을 느끼고 가능한 한 지금 삶을 즐기고 싶은 사람들에게 어필합니다.

그러나 YOLO는 궁극적으로 경력, 재정 및 미래 목표를 해치는 몇 가지 행동으로 이어질 수 있습니다. 다음은 YOLO에 대해 알아야 할 사항과 이러한 종류의 실시간 의사 결정 및 사고가 당신의 삶에 미칠 수 있는 영향입니다.

모토 뒤에 숨겨진 심리학

"carpe diem"과 매우 유사한 YOLO의 개념은 현재의 경험을 놓치지 않으려는 욕구뿐만 아니라 즉각적인 만족에 대한 욕구와 밀접하게 관련되어 있습니다. 이것은 종종 오늘의 행동의 미래 결과에 대해 생각하지 않는다는 것을 의미합니다.

소셜 미디어에서 친구가 더 흥미진진한 삶을 사는 것을 보거나 인생이 짧다는 것을 상기시키는 힘들거나 생명을 위협하는 상황에 직면한 사람은 현재에 더 살고 오늘 행복을 가져다주는 경험을 활용하고 싶은 유혹을 느낄 수 있습니다.

현재의 대유행 상황의 경우, 작년에 폐쇄에 몇 달을 보낸 사람들은 심리적으로 그들이 놓친 모든 것을 따라잡고 싶은 충동을 느낄 수 있습니다. 그들은 삶을 새로운 방식으로 바라볼 수 있어 지금 행동하는 데 더 집중할 수 있습니다.

이러한 종류의 생각은 급작스러운 휴가에 과시하거나 안정적인 직장을 그만두는 것과 같이 지금 기분이 좋을 수 있는 행동으로 이어질 수 있습니다. 그러나 그 결정으로 인해 저축액이 소진되거나 계획한 경력에서 멀어지면 나중에 손해를 입을 수 있습니다.

어떤 경우에는 YOLO 모토를 염두에 두고 생활하는 것이 건강, 자유, 보안 또는 생명을 위험에 빠뜨리는 매우 위험하거나 범죄 행위로 이어질 수 있습니다. 따라서 단기적으로만 생각하고 행동의 미래 효과를 고려하지 않는 것은 실제 위험이 있습니다.

YOLO와 경력 및 돈

YOLO의 모토에 따라 생활할 때 상황에 따라 경력에 긍정적 또는 부정적 영향을 경험할 수 있습니다. 인생이 너무 짧고 성취감이 없는 일을 하기에는 너무 짧다고 생각되면 꿈의 직업을 찾거나, 새로운 기술을 배우거나, 자신의 사업을 시작하고 싶은 동기가 생길 수 있습니다. 예를 들어 프리랜서로 일하면 9시 5분 근무에 비해 유연성에서 자유를 찾을 수 있습니다.

반면에 계획 없이 성과가 없는 직장을 그만두거나 이직을 결정하거나 경력 성장에 집중하는 것을 그만두면 승진이나 급여 인상 가능성이 적어 장기적으로 손해를 입을 수 있습니다.

YOLO의 아이디어로 결정을 내리는 것은 일반적으로 도움이 되는 것보다 재정에 더 큰 타격을 줍니다. 그 개념은 종종 미래를 위해 저축하는 것보다 더 많은 돈을 쓰기로 결정하는 것과 관련이 있기 때문입니다. 예를 들어, 최신 기기에 과시하거나 호화 크루즈를 위해 저축을 소진하거나 불필요한 물건을 사기 위해 은퇴를 위한 저축을 미루고 싶은 유혹을 느낄 수 있습니다. 내일이 없는 것처럼 살면 경험을 쌓기 위해 더 많은 빚을 지고 싶은 마음이 들 수 있으며, 이로 인해 일일 경비를 관리하고 나중에 저축하기가 더 어려워질 것입니다.

또한 건강에 영향을 미치거나 법적 문제를 일으키는 위험한 결정을 내릴 수 있으며 이러한 문제는 다른 비용으로 이어집니다.

미래의 경력과 재정을 개선하기 위해 계획 및 목표 설정에 도움이 되는 iPhone 및 Android 앱을 찾을 수도 있습니다. 예를 들어 Mint와 같은 앱을 사용하여 지출을 추적하고 Acorns 은퇴 계획 및 투자를, LinkedIn을 사용하여 네트워킹 및 경력 개발을 할 수 있습니다.

그래서 무엇을 할 수 있습니까?

YOLO의 개념이 당신의 삶에 부정적인 영향을 미치지 않도록 하려면 결정을 신중하게 생각하고 지금 기분은 좋지만 나중에 상처를 줄 수 있는 결정을 내리려는 유혹을 피하십시오. 즉, 많은 돈을 쓰거나 주요 경력 이동을 하기 전에 그러한 조치가 장기적인 경력 및 재정 목표에 어떤 영향을 미칠지 신중하게 고려해야 합니다. 통찰력을 제공하고 자신의 관점에서만 결정에 대해 생각하지 않도록 도움을 줄 수 있는 중립적인 사람과 이야기하는 것도 도움이 됩니다.

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