텍사스에서 실업이 거부된 이유

텍사스 실업 보상법은 텍사스의 실업 수당에 대한 규칙과 규정을 규정합니다. 실업 수당을 받기 위해서는 자신의 잘못 없이 실업을 겪고 있는 근로자가 과거 임금, 최종 해고 날짜, 지속적인 작업 가능 여부 및 구직 진행의 세 가지 영역에서 자격과 요구 사항을 충족해야 합니다. 근로자가 이 중 하나라도 충족하지 못할 경우 실업 보험이 거부될 수 있습니다.

결석 및 지각

이전 고용주의 지각 또는 결근 정책을 위반하고 해고되기 전에 위반 사항과 행동의 결과에 대해 경고를 받았다면 실업이 거부될 수 있습니다. 고용주가 문서를 통해 귀하가 이러한 문제에 대한 작업장 절차를 위반했음을 입증할 수 있는 한 귀하는 혜택을 받을 자격이 없습니다.

방해 행위

고용주가 문서를 통해 귀하가 자신, 다른 직원 또는 고객을 희롱했음을 입증할 수 있는 경우 실업이 거부될 수 있습니다. 또한 욕설이나 기타 방해 행위를 하고 고용주가 이를 입증할 경우 실업 보험이 거부될 수 있습니다.

기타 위법 행위

의도적으로 작업장 규칙을 위반하거나 재산을 손상시키거나 다른 사람의 안전을 위협하는 경우 실업 수당이 거부될 수 있습니다. 최선을 다해 업무 수행을 거부하는 것도 거부로 이어질 수 있습니다. 경우에 따라 법률 위반 및 일부 형사 유죄 판결이 귀하의 자격에 영향을 미칠 수 있습니다. 다시 한 번, 고용주는 이러한 사건이 발생했음을 입증해야 합니다.

자발적인 종료

대부분의 상황에서 자발적으로 직장을 그만두는 경우, 해결할 수 없는 업무 관련 의학적 또는 개인적 사유에 근거한 결정이라는 증거를 제공하지 않는 한 실업 자격이 되지 않습니다. 예를 들어, 의사가 건강 문제로 인해 직장을 그만둬야 한다고 말하는 경우, 의사 소견서는 혜택을 받을 자격이 되는 데 도움이 될 수 있습니다. 안전하지 않은 환경에서 일했다는 것을 증명할 수 있다면 자격을 얻을 수 있습니다. 배우자의 업무로 인해 다른 지역으로 이사하게 된 경우 급여가 줄어들 수 있지만 지급될 수 있습니다. 또는 스토킹이나 학대를 당하고 경찰이나 의료 보고서를 통해 이를 입증할 수 있는 경우 자격 요건을 충족할 수 있습니다.

일자리 찾기

적극적으로 풀타임 일자리를 구하지 않으면 거절될 수 있습니다. 어떤 경우에는 텍사스 노동 위원회에서 이 요구 사항을 면제해 줄 수 있습니다. 신체적으로 일할 수 없는 경우에는 급여가 지급되지 않습니다. Texas Workforce Commission "Work in Texas" 구직 사이트에 등록하지 않고 구직 활동을 하면 혜택이 제공되지 않습니다. 일을 할 수 있도록 하지 않고 일을 수락하지 않으면 실업 수당이 거부될 수 있습니다.

임금 증명

실업 수당을 신청할 때 지난 12개월 중 지난 4분기 중 2분기 동안 임금 증빙 자료가 없으면 자격 요건을 충족하지 못할 것입니다. 또한 지난 12개월 동안의 총 임금이 주간 급여 금액의 37배 이상이어야 자격이 주어집니다. 또한 가장 최근의 이전 고용 청구 이후 새로운 주간 급여 금액의 6배 이상을 벌어야 합니다.

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