임금 압류는 고용주가 미지급 부채를 상환하기 위해 임금의 일정 비율을 보류하도록 요구하는 법원 또는 행정 명령입니다. 주정부 압류법과 소비자 보호법 Title III은 원천징수 대상이 되는 가처분 소득을 제한할 뿐만 아니라 단일 압류 명령으로 실직하지 않도록 보호합니다. 그러나 자발적으로 퇴사하는 것을 금지하는 규칙이나 퇴사에 따른 법적 처벌은 없습니다.
임금 압류 명령은 임금을 받는 동안에만 유효합니다. 급여가 없으면 판결 채권자나 연방 기관은 압류할 것이 없습니다. 그러나 이것은 채권자가 단순히 새로운 압류 요청을 제출할 수 있기 때문에 장기적인 해결책이 아닙니다. 새로운 일자리를 찾는 즉시.
압류 명령서에는 고용 변경뿐만 아니라 비임금 소득도 보고해야 합니다. . 사회 보장 소득, 장애, 은퇴, 자녀 양육비 및 위자료 수당은 일반 판결 채권자로부터 안전합니다. 그러나 국세청, 교육부 및 귀하의 주의 자녀 양육비 기관을 포함한 정부 기관은 이러한 자금을 압류할 수 있는 선택권이 있습니다. 이 경우, 귀하의 유일한 선택은 명령이 귀하와 귀하의 가족에게 과도한 어려움을 초래할 것임을 증명하여 항소하는 것입니다. 그러나 법원은 귀하가 정당한 사유로 직장을 그만두었다는 것을 입증할 수 없는 한 자발적으로 직장을 그만두는 것을 호의적으로 보지 않을 수 있습니다.
자신의 사업을 시작하기 위해 직장을 그만 두십시오. 의도하지 않은 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다. 판결 채권자는 귀하가 자영업자인 경우 동일한 방식으로 임금 압류를 사용할 수 없지만 자영업 또는 독립 계약자로부터 받는 소득을 압류하기 위해 무소득 압류를 사용할 수 있습니다. 은행 계좌에 있는 돈과 임대 부동산 수입으로.
주법은 채권자가 정확히 얼마를 징수할 수 있는지에 따라 다르지만 대부분은 채권자에게 최대 100%까지 액세스 권한을 부여합니다. 예상 보상. 가처분 소득에만 영향을 미치는 임금 압류와 달리 무소득 압류는 제한 없이 총 보상에 영향을 미치기 때문입니다.
