어떤 사람들은 같은 회사에서 몇 년 동안 같은 직책에서 일하는 것을 즐기는 반면 다른 사람들은 몇 년 후에 개인적으로 이직이 필요하다는 것을 알게 됩니다. 이유는 다양하지만 현재 직장에서 개인적인 어려움이 없고 다른 회사에서 새로운 직장을 제안받기 때문입니다. 한 직업에서 다른 직업으로 이동할 때 전문적인 업무 방식을 유지하고 융통성 있게 조정하고 개인 예산을 분석하는 등 여러 가지를 고려해야 합니다.
해당되는 경우 현재 작업을 정렬한 작업과 비교하십시오. 그렇지 않은 경우 자신이 지원하는 직위와 비교하십시오. 귀하에게 필요한 책임과 작업 측면에서 두 위치를 비교하십시오. Knowledge Base Script에 따르면 경력 변경에 대비하는 것이 중요합니다. 어떤 사람들은 책임의 주요 변경 사항이 사실이 될 때까지 깨닫지 못합니다.
현재 고용주와 회의를 예약하십시오. 당신이 그 자리를 떠나는 이유를 설명하십시오. 위치를 새 직업과 비교하기 시작하지 말고 대신 현재 위치와 그것이 제공하는 한계에 초점을 맞추십시오. 예를 들어, 귀하의 현재 안내원 직업이 귀하에게 도전이 되지 않으며 귀하의 학위를 커뮤니케이션 및 관리 비즈니스 분야에서 사용할 수 없다고 생각한다고 설명하십시오.
퇴직 후 마지막 2주 동안 긍정적이고 전문적인 태도를 유지하십시오. 병가를 부르기 시작하거나 출근하지 않으면 귀하와 귀하의 업무 성과에 부정적인 영향을 미칩니다. 교대 근무를 하고, 전문적으로 일하고, 마치 그 자리를 떠나지 않는 것처럼 일을 끝내십시오. 2주가 끝나면 참조를 요청하십시오. 이는 고용주에게 직업을 유지할 수 있음을 보여주기 때문입니다.
개인 예산을 계획하십시오. 직업 변경은 전환 기간 동안 귀하의 소득에 영향을 미칠 수 있습니다. 예를 들어, 직장을 옮기는 동안 일주일을 쉬고 급여를 받지 못할 수 있습니다. 전환하는 동안 재정적 문제가 발생하지 않도록 예산을 조정하십시오.
새로운 일을 시작할 때 유연성을 보여주세요. 직업 자체, 작업 환경 및 동료 직원이 이전 직장과 크게 다를 수 있음을 알려드립니다. Quint Careers에 따르면 위치, 직위, 급여를 포함한 모든 면에서 유연해야 합니다. 직원의 눈에 귀하는 수년간 근무한 직원에 비해 신입이며 비즈니스에 대해 아는 것이 거의 없습니다.
