고용주의 정책에 따라 급여 명세서에 휴가 급여가 별도로 표시될 수 있습니다. 휴가 급여는 일반적으로 정규 급여와 동일한 비율로 계산되므로 일반 급여 계산과 동일한 프로세스를 사용합니다. 어떤 이유로 급여가 다른 요율로 책정된 경우 계산 프로세스를 시작하기 전에 해당 요율을 확인해야 합니다.
연봉을 근무 연도의 근무 시간으로 나누어 시급(모르는 경우)을 결정합니다. 주당 40시간 근무는 연간 2,080시간의 근무 시간을 산출합니다. 주 35시간 근무는 1,820시간입니다. $40,000 급여와 주당 40시간 근무의 경우 시간당 급여는 $19.23입니다.
휴가 시간을 결정하거나 휴가를 낸 날을 더하고 그 숫자에 정규 근무 시간을 곱하여 휴가 시간을 결정하십시오. 일부 고용주는 휴가 시간을 일 대신 시간 단위로 부여하는데, 이 경우 해당 숫자를 사용하면 됩니다.
시급(또는 시급과 다른 경우 휴가 시급)에 휴가 시간을 곱하십시오. 예를 들어 시급 $19.23에 휴가 80시간을 곱하면 휴가 수당 $1,538.40가 됩니다.
