Medicare 프로그램이 65세 이상의 자격을 갖춘 성인에게 제공되면 몇 가지 유용한 세금 공제도 나타납니다. 국세청은 납세자가 일부 Medicare 보험료를 공제할 수 있도록 허용하지만 전부는 아닙니다. 여전히 일을 하고 있으며 고용주가 제공하는 플랜을 통해 보험료를 납부하고 있다면 자신의 세전 기여금과 과세 대상 기여금의 차이를 확인하십시오.
보험료를 포함하여 특정 임계값을 초과하는 의료 비용은 스케줄 A, 양식 1040에 따라 비용을 항목화하는 사람에 대해 공제될 수 있습니다. 일부 Medicare 보험료를 포함하여 대부분의 보험료는 이 공제 대상이 됩니다. 그러나 과세연도 2014년 현재 세법은 조정 총소득의 10% 이상 의료비 공제만 허용합니다. 귀하 또는 귀하의 배우자가 65세 이상인 경우 IRS는 2016년 과세 연도까지 기존 임계값인 7.5%를 유지했습니다.
다양한 Medicare 보험료 일정에는 다양한 의료 서비스가 포함됩니다. 파트 B(병원 외 추가 보험), 파트 C(Advantage 또는 HMO 정책) 및 파트 D(처방전)는 모두 항목별 의료비로 공제 가능합니다. 기본 입원 보험인 파트 A는 사회보장국을 통해 자격이 되지 않고 스스로 자발적으로 구입하지 않는 한 공제되지 않습니다. 민간 보충 보험("Medigap")에 대한 보험료도 공제 가능합니다.
메디케어 수혜자는 일반적으로 사회 보장국의 원천 징수를 통해 보험료를 지불합니다. 예를 들어, 은퇴한 경우 보험료는 월 급여에서 나옵니다. 사회 보장국은 이러한 지불을 추적하고 지난 1년 동안의 Medicare 보험료 금액을 항목화하기 위해 1월에 양식 1099-SSA를 발행할 것입니다. 자영업자이고 사업을 위해 스케줄 C를 제출하는 경우 건강 보험에 대해 지불하는 보험료는 양식 1040의 29행에 "상각" 상각으로 공제할 수 있습니다.
고용주를 통해 건강 저축 계좌 또는 기타 적격 의료 계좌에 기여하는 경우 세전 기준으로 이러한 비용에 기여하고 있을 수 있습니다. 즉, 모든 종류의 보험을 포함하여 건강 비용으로 사용되기 전에는 돈에 대해 세금이 부과되지 않습니다. 이는 유용한 혜택이지만 이러한 기여금도 항목별 비용으로 공제할 수 없음을 의미합니다. 고용주가 제공하는 연례 W-2 명세서에는 다음과 같은 내용이 있습니다. 양식의 상자 1에 표시되지 않은 모든 비용은 세전 비용입니다.
