고용주는 자발적인 생명 보험을 제공하여 모든 직원이 단체 요금으로 필요한 만큼의 보험에 가입할 수 있도록 합니다. 자발적인 생명 보험을 제공하는 모든 그룹은 일반적으로 고용주가 지불하는 기본 정기 보험도 제공합니다. 기본 보험은 직원 급여의 배수이거나 특정 금액(예:$10,000)입니다.
임의 생명 보험과 기본 생명 보험은 모두 고용주를 통해 제공되며 둘 다 정기 보험입니다. 정기 보험은 개인 구매를 통해서도 가능합니다. 현금 가치를 제공하는 종신, 변액 또는 보편적인 생명 보험보다 훨씬 저렴합니다.
모든 유형의 생명 보험과 마찬가지로 자발적인 생명은 사망 혜택을 제공합니다. 종종 단체 요금을 받기 때문에 직장 밖에서 구입할 수 있는 기간보다 훨씬 저렴합니다.
건강 문제가 있고 자발적인 생명 보험에 가입할 기회가 있는 경우 보장된 발행 금액이 종종 $1,250,000에 달하는 경우가 많습니다. 즉, 보장을 받기 위해 건강 관련 질문에 답할 필요가 없습니다. 일반적으로 배우자와 자녀는 더 적은 보장 금액을 이용할 수 있습니다. 정기 보험은 금액이 그렇게 클 때 건강 관련 질문에 답할 것을 독립적으로 요구합니다.
많은 경우에 고용주를 떠나면 보장을 기간으로 사용할 수 있지만 일반적으로 비용이 더 많이 드는 평생 보험으로 전환됩니다. 일부 보험에는 자발적인 생명이든 스스로 구매하는 기간이든 상관없이 선지급 사망 혜택이 있습니다. 즉, 생존 기간이 1년 미만인 불치병에 걸린 경우 사망하기 전에 원하는 용도로 사망 보험금의 최대 75%를 사용할 수 있습니다. 자금의 잔액은 수혜자에게 돌아갑니다. 개인적으로 구매한 기간과 자발적인 생명 모두 장애인인 경우 보험료를 지불하는 보험료 혜택을 포기하는 경우가 많습니다.
대부분의 자발적 생명 보험에는 보장된 발행 금액이 있지만 가입 후 더 많은 금액이나 구매한 금액은 의료 질문에 답하고 때로는 신체 검사를 받아야 합니다. 본인이 정기보험에 가입할 때와 절차가 동일합니다.
임의 생명 보험은 더 낮은 요율로 추가 보험에 가입하는 방법 중 하나입니다. 플랜이 얼마나 저렴한 것처럼 보이더라도 항상 직장 밖에서 구입할 수 있는 기존의 정기 보험과 요율을 비교하십시오. 건강이 좋으면 더 저렴한 가격을 찾을 수 있습니다. 독립적으로 구매한 정기 보험에 대한 전환 권한을 통해 해당 회사에서 제공하는 모든 유형의 보험으로 전환할 수 있습니다. 일부 자발적 생명 보험은 일반적으로 더 많은 비용이 드는 운송업체가 제공하는 한 가지 유형의 종신 계획으로만 전환할 수 있습니다. 그러나 건강에 문제가 있는 경우 건강 질문에 대답하지 않고 받을 수 있는 최대한의 자발적 생명 보험에 항상 가입하는 것이 가장 좋습니다.
