건강 보험은 미국에서 매우 복잡한 주제입니다. 상당한 관료적 장애물, 높은 비용 및 때때로 제한된 보장으로 인해 사람들은 의료 보험에 쉽게 좌절할 수 있습니다. 건강 보험 정책에 만족하지 못하는 경우 가장 적합한 보험으로 전환하는 방법에 대한 몇 가지 팁이 있습니다.
현재 이동통신사에 서비스를 중단할 것임을 알립니다. 대부분의 경우 고용주가 이 작업을 수행할 것이지만 보장이 종료되는 정확한 시기와 필요한 경우 연장할 수 있는 옵션이 있는지 회사에 직접 문의하는 것이 좋습니다.
가능한 한 빨리 새 직장에서 혜택을 받으려면 등록하십시오. 혜택에 등록하기 위해 첫날까지 기다려야 하는 경우도 있지만 이제는 대부분의 회사에서 대부분의 거래를 온라인으로 처리하므로 혜택 패키지를 받기도 전에 설정할 수 있습니다. 인사부 또는 귀하를 고용한 사람에게 연락하여 이 옵션에 대해 문의하십시오.
종료 날짜/시작 날짜를 전략적으로 계획하십시오. 직업 시작/종료 날짜가 유동적이라면 월 초에 이전 직업을 떠나도록 하십시오. 종종 귀하는 퇴직한 달의 마지막 날까지 건강 보험에 의해 보호를 받으므로 새 직장에 수습 기간이 있지 않는 한 잠재적으로 보장 만료를 피할 수 있습니다.
보장이 누락된 경우 COBRA(통합 옴니버스 예산 조정법)를 지불하여 잠정 기간 동안 보장을 받을 수 있도록 하십시오. 전체 보험료를 스스로 지불해야 하기 때문에 고용주가 비용을 지불할 때보다 비용이 많이 들지만 단기적으로는 이 보험에 가입하는 것이 가치가 있는 경우가 많습니다.
요금을 조사합니다. 장기적이고 값비싼 치료가 필요한 상태로 진단을 받고 보험 정책을 변경하려는 경우, 거주하는 주에 따라 광고보다 훨씬 더 높은 보험료에 갇힐 수 있습니다. 이는 보험에 가입하지 않은 경우 특히 중요합니다. 고용주나 학교를 통한 건강 보험.
현재 의사와 상담하십시오. 귀하의 상태를 치료하는 사람들이 귀하가 전환하는 보험을 계속 수락할 것인지 확인하는 것이 좋습니다. 의사는 항상 보험 회사와 계약을 종료하므로, 특히 일관된 치료가 필요한 상태가 있는 경우 필요한 보장을 받을 수 있는 플랜으로 전환하고 있음을 아는 것이 중요합니다.
계획 연도를 조사합니다. 모든 보험이 1월에 갱신되는 것은 아닙니다. 각 회사에 따라, 때로는 활성화 날짜에 몇 개월을 기다려야 할 수도 있습니다. 이것이 귀하를 위한 옵션이 아닌 경우 보험 회사에 전화하여 취소에 대해 논의하십시오. 일부 보험 회사는 수수료를 부과하고 다른 보험 회사는 플랜에서 제외되지 않을 수 있습니다.
현재 보험 플랜이 종료되는 날짜 또는 그 이전에 새 보험이 활성화되도록 계획하십시오.
