고용주 매칭 기여는 401(k) 플랜의 가장 좋은 점 중 하나입니다. 고용주가 귀하의 급여 이연의 일정 비율을 귀하의 계정에 추가하면 특히 자금이 고품질 투자에 투입되는 경우 계정이 더 빨리 성장합니다. 회사는 귀하의 기여금을 401(k)에 일치시킬 필요가 없습니다. 전적으로 자발적입니다. 일치하는 회사에서 일하는 경우 일반적으로 자신의 기여도를 극대화하는 것이 좋습니다. 그렇지 않으면 사실상 무료 돈을 놓치게 됩니다.
회사는 일반적으로 달러를 일치시키는 대신 공식을 사용하여 계정에 대한 기부 금액을 결정합니다. 예를 들어, 고용주는 귀하의 기여금의 50%를 급여의 6% 한도까지 일치시킬 수 있습니다. 1년에 급여의 최대 3%에 해당하는 금액입니다. 급여의 6% 미만을 스스로 기부하면 더 적습니다. 6% 이상을 기부해도 회사 매칭은 여전히 3%입니다.
국세청은 1년에 401(k)까지 납부할 수 있는 세금 연기 기여 금액을 제한합니다. 발행 당시 한도는 $17,500이며 50세 이상인 사람들을 위한 캐치업 기부금 $5,500입니다. 또한 고용주는 때때로 귀하가 연기할 수 있는 급여의 한도를 설정합니다. 금액은 고용주에게 달려 있습니다. 고용주가 얼마나 관대하냐에 따라 회사 매칭이 실제로 더해질 수 있습니다. 예를 들어 귀하가 35세이고 회사에서 부과한 한도 없이 귀하의 기부금과 50% 일치하는 회사에서 일하는 경우 최대 $17,500를 기부하면 고용주가 추가로 $8,750를 받게 됩니다. 발행 당시 IRS는 고용주와 직원의 합산 기여금을 $52,000로 제한하고 있으며, 귀하가 높은 보수를 받는 직원으로 간주되는 경우 추가 한도가 있을 수 있습니다.
베스팅은 시간이 지남에 따라 계정에 있는 자금의 소유권을 귀하에게 부여하는 프로세스입니다. 귀하는 귀하가 귀하의 계정에 직접 입력한 모든 것에 대해 항상 100% 귀속되지만 고용주 기여는 귀하가 회사에서 일한 기간에 따라 결정되는 일정에 따라 달라질 수 있습니다. 예를 들어, 1년 후에는 매칭 기부금의 25%, 2년 후에는 50%, 3년 후에는 75%, 4년 후에는 100%가 부여될 수 있습니다. 즉, 3년 후에 퇴사하면 매칭 자금의 4분의 3만 가져가게 됩니다.
401(k) 계획에 대한 참여를 늘리기 위해 회사는 종종 고용주가 선택한 기여금 수준과 투자 자금으로 직원을 자동으로 등록합니다. 401(k) 고용주 매칭을 최대한 활용하려면 계산을 하고 스스로 선택하십시오.
