단순한 것이 있습니다. 재정적 성공을 위한 준비를 할 수 있습니다. 돈을 절약하십시오. 당신이 은퇴 계획을 제공하는 직업을 가질만큼 운이 좋다면 그것을 사용하십시오. 당신이 매우 운이 좋고 그들이 당신의 기여와 일치한다면 그것을 활용하십시오. 공돈? 예. 기여도를 최대한 높이고 두 번 생각하지 마십시오. 정말 좋은 제안이고 그냥 지나치기에는 너무 좋습니다.

예산을 세우고 은퇴에 조금 더 투자할 수 있는 여지를 찾으십시오. 특히 발생하는 이자를 생각할 때 공짜 돈을 포기하는 것이 나쁜 생각이라는 것은 없습니다. 직원 4명 중 1명은 경기에 참여하지 않으며 이는 미친 짓입니다. 정말 미친놈이다. 기업들은 작년에 240억 달러를 테이블에 남겼습니다. 10 억. 작년. 본커.

가장 일반적인 고용주 매칭 구조는 1달러당 최대 6%의 기여금입니다.

평균 직원 급여가 약 $52,000이고 세금 전 401k 공제를 고려하면 $3,000 이상을 무료로 사용할 수 있습니다. 매년 최소한의 기부만 했다면 30년 동안 $500,000를 절약할 수 있습니다.

일주일에 60달러를 따로 마련해 두는 데만 드는 엄청난 돈입니다.

회사 퇴직 계획에 가입하는 방법을 잘 모르겠다면 HR 부서에 연락하여 시작하는 데 도움을 받으십시오.