플로리다 은퇴 시스템(FRS)은 주 및 지역 수준의 공무원에게 퇴직 혜택을 제공합니다. FRS는 공적 퇴직 시스템이며 자금은 고용주 부담금에서 나옵니다. FRS 제도에는 투자 제도와 연금 제도의 두 가지가 있으며 둘 다 퇴직 계획을 제공합니다. 은퇴 연령 이전에 두 플랜 중 하나에서 탈퇴하면 다양한 처벌이 뒤따릅니다.
플로리다 은퇴 시스템(Florida Retirement System)에 따르면 1년의 적립 기간 이전에 투자 계획을 철회하면 모든 혜택을 잃게 됩니다. 가득된 후 탈퇴하면 일시금으로 지급하거나 혜택을 세금유예 투자계획으로 이월할 수 있다. 플랜에서 탈퇴하면 상황에 관계없이 향후 퇴직 시스템에 등록할 수 없게 됩니다.
플로리다 퇴직 시스템(Florida Retirement System)에 따르면 6년 근속 시 발생하는 완전 가득되기 전에 연금 플랜에서 탈퇴하면 혜택을 받기 위해 연금 플랜에 가득이 달성되어야 하므로 혜택이 상실됩니다. 퇴직연금은 전액 수급 후 일시금을 수령할 수 없으나 퇴직 연령에 따라 급여가 지급됩니다.
완전히 귀속된 후 철회하면 증가하지 않거나 인플레이션을 따라가지 못하는 동결된 혜택으로 이어질 것입니다. 42세 이후에 탈퇴하면 할인된 금액으로 즉시 지급받을 수 있습니다. 투자 계획과 마찬가지로 연금 계획의 탈퇴는 상황에 관계없이 취소할 수 없습니다.
플로리다 은퇴 시스템에 따르면 FRS 플랜에서 탈퇴하면 플로리다 은퇴 플랜에서 장애 퇴직 혜택이 상실됩니다. 모든 주 기반 퇴직 계획의 회원 자격은 FRS 기반 계획 탈퇴와 함께 취소됩니다. 플로리다 퇴직 시스템에서 탈퇴한 후에는 플로리다 퇴직 혜택을 제공하는 새로운 직책에 고용된 경우에도 재등록 가능성이 없습니다.
