공공 또는 정부 기관에서 일하는 것은 보안과 혜택이 있는 안정적인 직업이 될 수 있습니다. 캘리포니아에 있는 일부 조직의 장점 중 하나는 CalPERS라고도 하는 공무원 퇴직 시스템으로 미국에서 가장 큰 연금 제도입니다. 평생 퇴직 혜택 외에도 CalPERS는 일부 협상 그룹에 주택 융자, 투자 및 의료 혜택을 제공합니다. 은퇴 계좌에 있는 돈은 빌릴 수 없지만 고용주에 따라 새 직장으로 이체할 수 있습니다.
CalPERS는 국가 사무실 및 학교와 같은 특정 공공 기관에서 일하는 직원을 위한 퇴직 프로그램입니다. 이를 통해 50세에 적어도 5년 동안 근무한 서비스 크레딧으로 연금 수령을 시작할 수 있습니다. 일주일에 20시간 이상 일하면 일반적으로 CalPERS 시스템에 가입해야 합니다. 귀하의 기여금은 세전 소득의 7%입니다. 은퇴하면 선택에 따라 6개월에서 10년 이내에 시스템에 지불한 모든 돈과 고용주의 분담금을 받게 됩니다. 또한 평생 동안 매월 퇴직금을 받게 됩니다.
CalPERS 서비스 크레딧을 축적하고 직장을 그만둔 경우 양도할 수 있지만 다른 CalPERS 고용주에게 취직하는 경우에만 가능합니다. 캘리포니아의 모든 공공 기관이 동일한 퇴직 시스템을 사용하는 것은 아니므로 이것이 직위 수락에 결정적인 요소가 될 수 있습니다. 다른 CalPERS 기관에 취직하면 자금을 인출할 수 없습니다. 그러나 귀하의 서비스는 계속되며 직업을 바꾸지 않은 것처럼 은퇴에 대한 크레딧을 받게 됩니다.
CalPERS 시스템에 등록되지 않은 회사에 취직하는 경우, CalPERS에 기여금을 유지하고 이자를 받을 수 있습니다. 또한 5년 이상 근속한 경우 50세 이상부터 퇴직금을 받을 수 있습니다. 금액은 CalPERS 고용주와 함께 보낸 시간만을 기준으로 합니다. 또는 귀하의 계정에서 자금을 인출할 수 있습니다. 그러나 그렇게 할 경우 심각한 재정적 처벌을 받을 수 있습니다. 기부한 부분만 인출할 수 있으며, 소비세 12.5% 외에 연방 소득세의 20%를 공제할 수 있습니다. IRS가 승인한 개인 퇴직 계좌(IRA)로 계정을 롤오버하면 이러한 벌금을 피할 수 있습니다.
시스템 외부의 일부 기관은 CalPERS와 상호 협정을 맺고 있습니다. 이러한 고용주 중 한 곳에서 계속 서비스 크레딧을 받을 수는 없지만 최소 5년 동안 새 고용주의 시스템에 기여하면 상호 고용주와 CalPERS 시스템에서 동시에 은퇴할 수 있습니다. 귀하의 퇴직 급여 수준은 두 고용주의 최고 급여를 기준으로 계산됩니다.
