나의 캘리포니아 주 PERS 크레딧이 다른 직업으로 이전됩니까?

공공 또는 정부 기관에서 일하는 것은 보안과 혜택이 있는 안정적인 직업이 될 수 있습니다. 캘리포니아에 있는 일부 조직의 장점 중 하나는 CalPERS라고도 하는 공무원 퇴직 시스템으로 미국에서 가장 큰 연금 제도입니다. 평생 퇴직 혜택 외에도 CalPERS는 일부 협상 그룹에 주택 융자, 투자 및 의료 혜택을 제공합니다. 은퇴 계좌에 있는 돈은 빌릴 수 없지만 고용주에 따라 새 직장으로 이체할 수 있습니다.

CalPERS는 국가 사무실 및 학교와 같은 특정 공공 기관에서 일하는 직원을 위한 퇴직 프로그램입니다. 이를 통해 50세에 적어도 5년 동안 근무한 서비스 크레딧으로 연금 수령을 시작할 수 있습니다. 일주일에 20시간 이상 일하면 일반적으로 CalPERS 시스템에 가입해야 합니다. 귀하의 기여금은 세전 소득의 7%입니다. 은퇴하면 선택에 따라 6개월에서 10년 이내에 시스템에 지불한 모든 돈과 고용주의 분담금을 받게 됩니다. 또한 평생 동안 매월 퇴직금을 받게 됩니다.

CalPERS 작업으로 전송

CalPERS 서비스 크레딧을 축적하고 직장을 그만둔 경우 양도할 수 있지만 다른 CalPERS 고용주에게 취직하는 경우에만 가능합니다. 캘리포니아의 모든 공공 기관이 동일한 퇴직 시스템을 사용하는 것은 아니므로 이것이 직위 수락에 결정적인 요소가 될 수 있습니다. 다른 CalPERS 기관에 취직하면 자금을 인출할 수 없습니다. 그러나 귀하의 서비스는 계속되며 직업을 바꾸지 않은 것처럼 은퇴에 대한 크레딧을 받게 됩니다.

비 CalPERS 작업으로 전송

CalPERS 시스템에 등록되지 않은 회사에 취직하는 경우, CalPERS에 기여금을 유지하고 이자를 받을 수 있습니다. 또한 5년 이상 근속한 경우 50세 이상부터 퇴직금을 받을 수 있습니다. 금액은 CalPERS 고용주와 함께 보낸 시간만을 기준으로 합니다. 또는 귀하의 계정에서 자금을 인출할 수 있습니다. 그러나 그렇게 할 경우 심각한 재정적 처벌을 받을 수 있습니다. 기부한 부분만 인출할 수 있으며, 소비세 12.5% ​​외에 연방 소득세의 20%를 공제할 수 있습니다. IRS가 승인한 개인 퇴직 계좌(IRA)로 계정을 롤오버하면 이러한 벌금을 피할 수 있습니다.

상호

시스템 외부의 일부 기관은 CalPERS와 상호 협정을 맺고 있습니다. 이러한 고용주 중 한 곳에서 계속 서비스 크레딧을 받을 수는 없지만 최소 5년 동안 새 고용주의 시스템에 기여하면 상호 고용주와 CalPERS 시스템에서 동시에 은퇴할 수 있습니다. 귀하의 퇴직 급여 수준은 두 고용주의 최고 급여를 기준으로 계산됩니다.

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