장애 수당은 퇴직금으로 이월되거나, 퇴직금 대신 지급되거나, 퇴직금과 함께 지급될 수 있습니다. 사람들은 민간 보험, 사회 보장 및 미국 재향 군인국(VA)을 포함한 출처에서 장애 수당을 받습니다. VA에서 장애를 받는 사람들은 사회 보장 또는 다른 프로그램에서 장애를 받을 수도 있습니다. 65세의 퇴직 연령에 도달하면 장애 혜택이 영향을 받을 수도 있고 영향을 받지 않을 수도 있습니다.
사회 보장 장애 연금은 정년 퇴직 연령에 도달하면 자동으로 사회 보장 퇴직 연금으로 전환됩니다. 그러나 사회 보장에서 장애가 있는 동안 받은 금액은 은퇴 후에도 동일하게 유지됩니다. 사회 보장 혜택은 인상되지 않습니다.
VA에는 두 가지 주요 프로그램이 있습니다. 한 사람은 둘 중 하나로부터 지불을 받을 수 있지만 둘 다 받을 수는 없습니다. 비근무 관련 연금은 퇴직 혜택에 대한 VA의 기간입니다. 비근무 관련 연금은 서비스 관련 장애 수당을 받는 사람에게 지급할 수 없습니다. 퇴직연금은 장애가 있는 동안 신청할 수 있으며 승인되면 VA에서 두 금액 중 더 많은 금액을 지급합니다. 어느 VA 프로그램도 사회 보장 혜택에 영향을 미치지 않습니다.
민간 장애 보험 플랜은 여러 형태로 제공됩니다. 한 가지 유형의 장애 정책은 귀하가 장애가 되는 경우 퇴직 계획에 지불합니다. 자영업자 및 재택 사업주는 장애가 있는 경우 소득을 대체할 수 있는 정책을 구입할 수 있습니다. 또한 많은 회사에서 직원들에게 부가 혜택으로 장애 보험 프로그램을 제공합니다. 이 프로그램은 귀하가 65세에 도달할 때까지 보장되며 귀하의 은퇴 플랜에서 인출할 자격이 있습니다.
사회 보장국에 따르면 "근로자 보상 및 기타 공공 장애 혜택은 사회 보장 혜택을 감소시킬 수 있습니다. 근로자 보상 혜택은 직업 관련 부상이나 질병으로 인해 근로자에게 지급됩니다. 연방 또는 주정부에서 지급할 수 있습니다. 산재 보상 기관, 고용주 또는 고용주를 대신하는 보험 회사에서."
65세가 되면 사회 보장 퇴직 연금은 이러한 다른 연금으로 인해 허용되지 않은 금액만큼 증가합니다. 예를 들어, 귀하의 사회 보장 연금이 산재 보상으로 인해 $200 감소한 경우 65세가 되면 추가로 매월 $200를 받기 시작합니다.
2010년 기준으로 사회 보장 정년 퇴직 연령은 1960년 이후 출생자의 경우 67세입니다. 사회 보장 장애 수당은 정년 퇴직 연령에 도달할 때까지 계속됩니다.
