현역 군인과 마찬가지로 예비군도 20년 후에 전역할 수 있습니다. 예비군이 육군, 해군, 해병대 또는 공군 예비군에서 복무하든 퇴직금은 동일합니다. 퇴직 즉시 퇴직금을 인출할 수 있는 현역병과 달리 예비군은 60세가 될 때까지 기다려야 퇴직금 인출을 시작할 수 있다. 2008년 1월 28일 이후로 90일 이상 현역으로 소집된 Ready Reserve 회원은 90일의 복무 기간마다 퇴직금을 받을 수 있는 연령이 3개월 감소됩니다.

최종 급여 및 High-36 계획

예비군 퇴직금은 기본급과 근속연수의 두 가지 주요 요소를 기반으로 합니다. 기본급을 결정하는 방법에는 두 가지가 있습니다. 예비군이 언제 입대했는지에 따라 사용하는 것이 다릅니다.

• 최종 지불 방법. 1980년 9월 8일 이전에 입대한 경우 퇴직금 산정에 사용되는 기본급은 귀하가 복무한 최고 급료의 기본급입니다.
  
• High-36 방법 . 다른 모든 사람들은 퇴직 목적을 위한 기본급을 결정하기 위해 근무 기간 중 가장 높은 36개월의 기본급 총액을 사용합니다. 이것은 현역에서 더 오랜 시간을 보낸 예비역의 경우 상당히 높을 것입니다.

퇴직 자격을 위한 근속 기간

적립금 퇴직 자격을 얻으려면 적립금에서 20년 동안 근무해야 합니다. 또한 계산하는 1년 동안 50 서비스 포인트를 누적해야 합니다. 그 해에. 주어진 연도에 현역으로 보낸 날마다, 훈련 기간에 참석할 때마다, 장례의무를 수행한 날마다 1포인트가 수여됩니다. 예비 구성 요소에 지출한 1년에 대해 15포인트가 추가로 부여됩니다. 훈련 및 훈련 기간에 정기적으로 참석한 예비군은 일반적으로 1년 계산에 필요한 50점을 얻는 데 아무런 문제가 없습니다.

급여 기반 근속 기간

군 퇴직은 주로 군인의 복무 기간에 따라 결정됩니다. 예비역의 경우 이는 현역 복무 기간과 현역 복무 기간(예:훈련 중, 훈련 중 또는 모든 종류의 소집 중)에 소요된 총 일수의 합계입니다. 미군 예비역 퇴역의 가장 특이한 특징 중 하나는 퇴역 예비역이 계속해서 복무 시간을 축적한다는 것입니다. 마치 현역에서 은퇴한 때부터 퇴직금을 받을 때까지. 은퇴한 예비역은 일반적으로 퇴역할 때보다 퇴직금을 받을 때 등급에서 훨씬 더 많은 시간을 갖기 때문에 급여에 영향을 미칩니다.

퇴직 급여 비율 배수에 대한 근속 기간

은퇴 급여 비율에 대한 근무 연수를 결정합니다. 공제 가능한 근속연수(기본급에 대한 근속연수)에 2.5%를 곱하면 됩니다. 이 금액을 결정하면 예비 퇴직금을 쉽게 계산할 수 있습니다.

1. 국방부의 현재 군인 급여 척도에서 급여 등급 및 공제 가능한 근무 시간에 대한 기본 급여를 조회하십시오. 현역 군인이 사용하는 것과 동일한 급여 척도를 사용하게 됩니다. 실제 숫자 대신 급여 기반으로 근속 기간을 사용하는 것을 잊지 마십시오. 몇 년 동안 당신은 예비군 회원이었습니다.
   
2. 퇴직 급여 비율 승수를 구하려면 기본 급여에 근속 기간을 곱하십시오. 예를 들어, 퇴직금을 인출할 준비가 되었을 때 24년 동안 신용할 수 있는 근무 기간이 있는 경우 60%를 곱합니다(24 x 2.5%=60%).

국방부는 웹사이트에서 예비군을 위한 퇴직금 계산기를 유지하고 있습니다.

도움말

예비군에서 은퇴는 자동으로 시작되지 않습니다. 퇴직금을 요청해야 합니다. 귀하가 복무한 군대의 부서에서 시작하십시오. 퇴직금을 받기 위해 더 오래 기다리기로 선택하면 급여 기반 근속 기간이 계속 누적됩니다.