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Tata-Mistry 사건 설명:불화의 원인은 무엇입니까?

Tata-Mistry 사례 설명: 대법원은 지난달 Tata Sons 이사회의 손을 들어 2016년부터 Cyrus Mistry 회장을 해임하기로 결정한 Tata Sons 이사회의 결정을 지지했습니다. Tata 대 Mistry 불화는 이 나라에서 가장 주목받는 사건 중 하나였습니다. 하지만 그게 다 뭐였지? 억만장자 가족의 두 세대에 걸친 수십 년의 관계를 가지고 있음에도 불구하고, 그들은 지저분한 이혼으로 끝내고 있습니다. 계속 읽으십시오!

목차

타타, 미스트리, 와디아 역사

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세 가지 주목할만한 가족은 Parsi Zoroastrian 공동체에 속합니다. 그들의 조상은 100년 전에 페르시아로부터 박해를 피해 마침내 인도 서부로 피난처를 찾았다고 합니다.

3명 모두 지난 몇 년 동안 국가에 막대한 기여를 했으며 현재 억만장자 지위를 유지하고 있어 세계에서 가장 부유한 사람 중 한 명이 되었습니다.

가족 간의 유대 강화

가족 간의 비즈니스 관계는 1970년대에 심화되었습니다. Sir Dorab Tata 및 Sir Ratan Tata와 같은 자선 기관은 현재 Tata Sons의 최대 66%를 소유하고 있습니다. Tata Sons는 Tata Motors, Tata Chemicals, Tata Steel 등과 같은 기본 Tata 회사를 관리하는 지주 회사였습니다. 그러나 1969년에 이러한 기본 회사는 Tata Sons가 통제하는 관리 기관에 의해 관리되었습니다.

Tata가 통제력을 유지하도록 도와주는 Wadia

불행하게도 Tata 가족에게는 MRTP(독점 및 제한 무역 관행)법이 1969년에 도입되었습니다. 이로써 인도에서 관리 기관 시스템이 폐지되었습니다. 이 법에 따르면 자선 신탁은 더 이상 기업 문제에 직접 투표할 수 없습니다. 그들은 정부가 임명한 중립적인 후보자로 대표되어야 했습니다.

이는 정부가 민간 신탁을 대신하여 공적 수탁자를 추가할 수 있도록 허용한 1963년 회사법 섹션 153A에 추가된 타격이었습니다. 이는 Tata 회사가 이제 모이사회로부터 독립하게 되었으며, 이로 인해 대기업이 적대적인 인수합병과 쿠데타의 위험에 놓이게 되었습니다.

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한동안 Tata 회사는 비전 있는 리더 JRD Tata 덕분에 함께 굳건했습니다. 그러나 그룹 회사는 장기적으로 또는 JRD Tata가 은퇴하면 그룹 회사가 무너지고 독립하게 될 것 같았습니다. 이 어려운 시기에 무함마드 알리 진나(Muhammed Ali Jinnah)의 후손인 와디아(Wadia)와 두 명의 다른 파르시 엘리트 가문인 쁘띠(Petit)와 타타(Tata)가 그룹을 구하러 왔습니다. Nusli Wadia는 JRD Tata의 대손이기도 합니다.

Wadia는 BJP 지도자인 PM Atal Bihari Vajpayee 및 L K Advani와의 긴밀한 관계를 활용하여 Tata를 대신하여 로비를 벌였습니다. 마침내 2002년에 회사법이 개정되었습니다. 섹션 153A와 같은 여러 섹션이 구체적으로 수정되었습니다. 이를 통해 Tata 신탁은 모든 그룹 회사를 통제하는 Tata Sons 이사회에서 직접 투표할 수 있었습니다.

타타 가문과 와디아 가문의 기타 호의

JRD가 처음으로 Wadia가 그의 유산을 유지하도록 도왔기 때문에 이러한 호의는 가족들 사이에서 공통적이었습니다. Young Wadia는 교육을 마치고 돌아온 후 아버지가 Shapoorji Pallonji Mistry의 지원으로 Bombay Dyeing &Manufacturing Co. Ltd를 R.P. Goenka에 매각할 준비가 되었음을 알게 되었습니다.

JRD Tata의 지원 덕분에 두 사람의 유대가 깊어졌습니다. 일정 기간 동안 Wadia가 Tata and Sons의 가능한 상속인이라는 소문도 있었습니다.

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Wadia는 또한 Ratan Tata와의 관계를 더욱 돈독히 했습니다. 놀랍게도 Ratan Tata는 Tata and Sons의 회장으로 임명되었습니다. Wadia는 Ratan Tata의 편에 서서 그룹 회사 내의 봉기를 처리했습니다.

미스트리 가족은 어떻게 사진에 들어왔나요?

Mistry 가족은 1960년대에 Tata and Sons에 상당한 지분을 보유하기 시작했습니다. 이것은 Tata 가족의 여러 구성원이 지분을 매각하기로 결정했기 때문에 가능했습니다. 5.9% 지분에 대한 첫 번째 구매는 JRD Tata의 과부 여동생이 지분을 매각한 1965년에 이루어졌습니다.

Mistry는 Sir Ratan Tata Trust의 Naval Tata 회장이 기금을 마련하려고 했을 때 Tata Sons에 대한 지분을 더욱 늘렸습니다. 이것은 4.81%의 지분을 매각함으로써 이루어졌습니다. 그들은 JRD Tata의 승인에 지분을 매각했습니다. 그러나 세 번째 매각은 JRD Tata의 동의 없이 1974년 그의 남동생 Darab Tata가 Mistry에 자신의 지분을 매각했을 때 이루어졌습니다. 이로 인해 Mistry와 JRD Tata 사이에 균열이 생겼습니다.

JRD 및 Wadia 대 Mistry 및 Naval

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가족 구성원이 종종 반대 편을 들기 때문에 3 가족 내의 균열이 일반적이었습니다. 그들의 좋은 관계 덕분에 JRD Tata는 Wadia를 Tata 이사회에 초대하기까지 했습니다. 그러나 이 움직임은 Ratan Tata의 아버지와 Pallonji Mistry에 의해 반대되었습니다. 두 사람은 이미 와디아가 상대편과의 연줄 때문에 경계하고 있던 인디라 간디에게 도움을 요청하기도 했다.

그러나 Wadia는 이사회에서 적대감을 가질 것이 분명했기 때문에 물러났습니다. Naval과 Pallonji의 관계는 Ratan이 사진에 들어갈 때 더 이어졌습니다. 1991년 Ratan Tata가 회장으로 임명되었을 때 Wadia의 지원 외에도 Pallonji Mistry는 그룹 내에서 Ratan Tata의 위치를 ​​강화하는 데 도움이 되었습니다.

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Ratan Tata 회장이 된 지 며칠 만에 Pallonji Mistry에 편지를 썼습니다. 편지에는 "우리의 공통된 합의와 상호 믿음은 진실하고 지속적인 관계를 조성할 것입니다. 우리가 함께 하는 것이 힘의 문제가 될 것입니다.” 이어 “여러분과 가족에게 상처를 주는 행위는 절대 하지 않을 것임을 다시 한 번 말씀드립니다. 슬프게도 Mistry의 이 라인은 현재 상황에서 더 이상 유효하지 않습니다.

Tata-Mistry 사례:Cyrus가 Tata의 CEO가 됨

Ratan Tata가 마침내 회장직에서 물러날 때가 되었다고 결정했을 때 그의 가능한 상속인으로는 John Thain(미국 투자 은행가이자 Merill Lynch의 전 CEO)과 Cyrus Mistry가 있습니다.

2006년부터 이미 이사회의 일원이었던 Cyrus Mistry는 Tata Sons가 어떻게 관리되어야 하는지에 대한 개요가 이사회에 회람된 편지를 기반으로 선출되었습니다. Tata와 Mistry 관계 사이에 균열이 생기기 시작한 것은 그가 회장으로 임명된 후였습니다.

Cyrus가 Tata Sons의 회장으로 임명되었을 때 그는 그 직책을 맡은 유일한 사람이었고 Sir Dorab Tata Trust의 회장으로 임명되지 않았습니다. 이 위치는 Ratan Tata가 유지했습니다. Nusli Wadia는 이에 대해 "당신이 한 일은 이사회에서 신탁으로 권력 센터를 옮기는 것뿐입니다.''라고 진술한 것으로 보고됩니다. 이것은 이제 Cyrus가 이전의 다른 의장들에 비해 권력이 약하다는 것을 의미했습니다. 이미 가족들 사이에서 형성되는 마찰을 볼 수 있습니다.

미스트리의 정체성 위기

Ratan Tata가 뛰어난 이력서에도 불구하고 John Thain을 후임으로 고려하지 않은 주된 이유는 Ratan이 Tata가 인디언 정체성을 유지하기 위해 인디언에 의해 관리되어야 한다고 느꼈기 때문입니다. 이것은 Cyrus Mistry에게 유리하게 게시물을 옮겼습니다. 그러나 한 가지 문제가 있었습니다. Cyrus는 아일랜드 시민권을 가지고 있었습니다. Tata의 거듭된 요청에도 불구하고 Mistry는 아일랜드 시민권을 포기하지 않았습니다.

여러 이해 충돌

Mistry가 Tata 회장으로 재직하는 동안 그의 개인 생활과 회사 사이에는 여러 가지 이해 충돌이 있었습니다. 이 중 가장 중요한 것은 Tata가 Shapoorji Paloonji &Co에 Rs 2,926.35 crore를 지불했을 때였습니다. Tata를 위해 회사가 만든 여러 건설에 대해 지불했지만 Cyrus는 Shapoorji Paloonji를 소유한 Mistry 가족의 일원이었기 때문에 계약의 혜택을 받았습니다. .

Yale을 위해 수백만 달러의 기부금이 조성되었을 때 또 다른 이해 충돌이 발생했습니다. 같은 해 Cyrus Mistry의 아들이 Yale에 합류하면서 이해 충돌이 다시 발생했습니다.

Tata Trusts에 대한 Cyrus의 질문

우리가 이전에 보았듯이 Tata는 항상 그들의 신탁이 회사 운영에 역할을 하는 것에 대한 질문과 싸웠습니다. 신탁은 세금 면제 외에도 법률에서도 우대하는 특별 대우를 받았습니다. 이번에는 회사 내부에서 질문이 왔습니다. Mistry는 왜 자선 사업을 위해 설립된 단체가 재벌을 망치고 통제하는 데 사용되는지 의문을 제기했습니다.

Mistry는 이미 회장이 그 이전에 가졌던 것과 같은 권한을 갖고 있지 않았습니다. 그래서 그는 이것을 달성하기 위해 최선을 다했습니다. 그는 그룹 회사의 CEO를 감독하기 위한 그룹 집행 위원회(GEC)를 설립했습니다. 이 외에도 Tata Sons의 개별 기반 회사는 이제 자체 자선 재단을 설립하라는 요청을 받았습니다. 도랍 타타 경 및 라탄 타타 경 신탁과 같은 기관이 이미 존재함에도 불구하고.

Mistry와 Tata의 관계를 더욱 악화시킨 또 다른 사례는 Welspun Renewables Energy를 인수하는 동안이었습니다. 회담은 2015년 11월에 시작되었지만 이는 2016년 5월에만 이사회에 공개되었습니다. Welspun을 인수한 것은 Tata Power였지만 에너지 문제에 대한 회담을 위해 2016년 3월 회의에서 인수에 대한 언급은 없었습니다. 마지막으로, 5월에 통지를 받았을 때 이메일은 이사의 승인을 구하지 않고 알리기 위한 것이었습니다.

Mistry의 제거에 중요한 역할을 한 또 다른 요인은 손실을 입은 Tata의 여러 법인을 매각하는 대신에 매각하려는 동기였습니다. 여기에는 Nano 프로젝트와 Tata Steel Europe이 포함됩니다. 이것은 궁극적으로 재벌 내에서 Ratan Tata의 유산을 무효화할 것입니다.

사이러스 미스트리 제거

2016년 10월 24일, 라탄 타타는 니틴 노리아와 함께 사이러스를 만나 타타 회장직에서 물러날 것을 요구했습니다. 그들은 또한 이사회가 거부할 경우 이 문제에 대한 결의안을 이사회에 제출할 것임을 분명히 했습니다. 그들은 또한 그의 임기가 2017년 3월에 만료될 것임을 분명히 했습니다.

그러나 미스트리는 사임을 거부했다. 15분 후에 이사회가 열렸고 결국 Mistry는 해고되었습니다. 그런 다음 Tata는 N Chandrashekaran을 회장으로 임명했습니다. N Chandrashekaran은 또한 Tata의 첫 번째 비 Parsi 회장이었습니다.

Mistry의 제거는 또한 한때 Ratan의 기업 사무라이로 알려진 Wadia가 Tata에 대항하는 것을 보았습니다. 이에 따라 Wadia조차도 Tata Steel, Tata Chemicals 및 Tata Motors의 이사회에서 표결되었습니다.

미스트리가 타타를 고소하다

Mistry는 계속해서 Tata Sons를 억압과 잘못된 관리를 주장하는 소송을 제기했습니다. NCLT는 Mistry의 주장을 기각한 Tata의 손을 들어주었다. 그러나 NCLAT는 제거가 불법이라는 이유로 2019년 12월 Mistry에 유리하게 판결했습니다.

Ratan Tata와 Tata Sons는 대법원에서 NCLAT에 대해 이의를 제기했습니다. 2021년 3월 26일 대법원장 SA Bobde와 판사 AS Bopanna 및 V Ramasubramanian이 포함된 대법원은 NCLAT의 판결을 무시하고 Tata에게 유리한 판결을 내렸습니다.

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Ratan Tata가 Twitter 게시물에 언급했습니다.

종료 중

대법원의 판결은 타타 자동차와 타타 스틸 랠리의 주식을 보았다. 반면 SP그룹의 주가는 하루 만에 급락세를 보였다. 그러나 판결이 드라마의 끝을 의미하지는 않았다. 법원은 별거 조건에 대한 논의를 두 당사자에게 맡겼다. SP Group은 Tata의 지분을 240억 달러로 평가했습니다.

반면 Tata는 지분 가치를 110억 달러로 평가했습니다. 지금 확실한 것은 세 가족 모두 부유한 지위에 오르기 위해 열심히 싸웠다는 것입니다. Wadia는 26세 때만 회사를 위해 싸웠고 Ratan Tata는 그가 회장으로 막 임명되었을 때 통제력을 유지할 수 있었고 Mistry 가족은 항상 전략적 선택을 했습니다.

3당의 미래와 타타미스트리 사건 판단에 대해 어떻게 생각하시나요? 이것은 마침내 Tata가 마침내 그들의 성장 전망에 집중하기 시작하는 부분일 수 있고, 이것은 또한 더 나빠질 수 있습니다. 의견에 어떻게 생각하는지 알려주십시오. 잘 읽었습니다!


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