당신의 은퇴 전략이 401(k)에 돈을 투자하는 것이라면, 당신은 저축한 것을 최대한 활용하기를 원할 것입니다. 저비용 투자를 선택하는 것은 올바른 방향으로 가는 한 걸음이지만, 돈을 더 빨리 늘릴 수 있는 방법이 있습니다. 회사 매치에 참가할 수 있도록 기부 금액을 늘리면 은퇴할 준비가 되었을 때 큰 보상을 얻을 수 있습니다.
401(k) 계산기를 확인하세요.
직원이 401(k)에 참여하도록 하는 인센티브로 고용주는 직원 기여금의 일부를 매칭하는 데 동의할 수 있습니다. 미국 플랜 후원자 협의회(Plan Sponsor Council of America)에 따르면 회사는 참여 직원의 플랜에 평균 급여의 4.5%를 기여하지만 일부는 달러 기준으로 귀하와 일치합니다. 매치를 얻으려면 최소한의 금액을 기부해야 하지만 본질적으로 무료로 제공되기를 기다리고 있습니다.
재정적으로 정통한 직원이라면 누구나 그에 상응하는 기부금을 받을 기회를 얻을 것이라고 생각할 수 있지만, 사실은 그렇지 않습니다. 놀랍게도 2014년에는 근로자 4명 중 1명이 경기를 활용하지 않았고 그 결과 잠재적 수입이 크게 손실되었습니다. 금융 서비스 자문 회사인 Financial Engines에 따르면 직원들은 매년 테이블 위에 240억 달러라는 엄청난 금액을 남겨둡니다.
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Financial Engines는 401(k) 매치를 활용하지 않는 평균적인 근로자가 연간 1,336달러를 손해 보는 것으로 나타났습니다. 20년 동안 둥지 알을 42,855달러까지 숏체인지할 수 있습니다. 매일 수표에 몇 달러를 추가로 보관하는 대가로 치러야 하는 비용은 꽤 큽니다.
은퇴를 위해 얼마만큼의 시간을 벌어야 하는지 정하는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 그것은 궁극적으로 현재 얼마나 벌고 있고 영원히 직장을 떠날 때 예상되는 비용에 달려 있습니다. 퇴직금 계산기를 사용하면 얼마를 저축하고 싶은지 정확히 알 수 있습니다.
자신을 얕잡아보는 실수를 하고 싶지는 않습니다. 고용주가 성냥을 받기 위해 급여의 3%만 저축하도록 요구하지만 귀하가 더 저축할 여력이 있다면 안 할 이유가 없습니다.
지금 알아보기:은퇴를 위해 얼마를 저축해야 하나요?
이제 막 직장 생활을 시작하고 적당한 급여로 학자금 대출이나 기타 부채를 갚으려는 경우, 그 짝을 이룰 만큼 충분히 저축하는 것이 당장은 불가능할 수도 있습니다. 그러나 지갑에 추가 부담을 주지 않고 원하는 대로 작업할 수 있습니다.
귀하의 플랜 관리자에게 확인하여 귀하의 401(k)에 매년 기여금을 0.5% 또는 100% 인상할 수 있는 자동 저축 옵션이 있는지 확인할 수 있습니다. 인상을 받거나 부채를 상환하면서 지출을 줄일 수 있다면 봉급에서 나오는 여분의 돈을 놓치지 않을 가능성이 큽니다.
401(k)를 자동 조종 장치에 넣으면 저축에서 많은 번거로움을 덜어주지만 투자를 감시하지 않으면 역효과가 날 수 있습니다. 포트폴리오를 최대한 자주 검토하여 수수료를 너무 많이 내지 않는지 확인하는 것이 좋습니다. 또한 연간 기부 목표를 달성하기 위해 순조롭게 진행되고 있는지 확인하고 급여가 인상됨에 따라 저축하는 금액을 조정할 수도 있습니다. 그리고 은퇴 계획에 대한 수혜자 양식을 정기적으로 업데이트하는 것을 잊지 마십시오. 당신에게 무슨 일이 생겼을 때 엉뚱한 사람에게 가는 것을 막기 위해 열심히 일한 돈을 모두 원하지는 않을 것입니다.
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