비즈니스 세계와 관련하여 최근의 SCORE 연구는 성공을 위한 투쟁이 성 중립적임을 나타내는 것 같습니다.
이 기사는 남성과 여성에게 자금 조달이 필요한 이유, 자금 출처, 자금 조달과 관련하여 성별에 따른 차이, 멘토링의 이점에 대해 설명합니다.
설문에 응한 대다수의 남성과 여성은 자신의 사업을 주요 수입원으로 생각합니다. 여성 기업가의 62%는 자신의 사업이 주요 수입원이라고 말했지만 남성의 69%는 그렇게 했습니다. 남성은 여성보다 자금 조달을 추구할 가능성이 9% 더 높았고, 대출 또는 주식 자금 조달에 성공할 가능성은 남성이 3% 더 높았습니다.
남성이 자금 조달을 더 자주 추구함에도 불구하고 여성과 남성은 거의 동일한 이유로 자금 조달을 모색했습니다. 이러한 이유에는 비즈니스 성장(여성 59%, 남성 58%), 현금 흐름 지원(여성 48%, 남성 47%), 새 장비 구매(여성 38%, 남성 40%), 새로운 마케팅 캠페인 시작 등이 있습니다. (남성과 여성의 경우 30%) 기타. 예외적으로 여성은 남성보다 신제품 출시를 위해 자금을 조달할 가능성이 4% 낮습니다.
기업에 사용할 수 있는 자금 출처는 여러 가지가 있습니다. 개인 저축, 신용 카드, SBA 대출, 주식 투자자 및 기타 유형의 대출에 이르기까지 다양합니다. 남성과 여성 모두 자신의 사업을 위한 자금 조달에 어려움을 겪고 있으며 대부분의 사업주는 대출이나 전통적인 자금 조달을 확보하지 못합니다.
남성과 여성의 자금 조달 출처에서 가장 큰 차이는 신용 카드와 투자자의 자본에서 나왔습니다. 7% 더 많은 여성이 남성과 달리 신용 카드를 사업 자금으로 사용한다고 합니다. 한편 남성은 투자자로부터 자금을 조달할 가능성이 8% 더 높습니다. 대다수의 남성과 여성은 설문조사에 포함되지 않은 다양한 대출을 통해 자금을 조달하려고 합니다.
SCORE 보고서에 따르면 멘토링을 원하는 기업가는 성별에 관계없이 성공 가능성이 크게 높아집니다. 나머지 보고서와 마찬가지로 멘토링은 멘토의 성별에 관계없이 남성과 여성에게 동등하게 유익한 것으로 나타났습니다.
일부 여성들은 비즈니스 및 특정 산업 분야에서 비슷한 어려움을 겪고 있기 때문에 다른 여성을 멘토로 선호한다고 밝혔습니다. 한 여성은 “패션/디자인/리테일 업계에서는 여성의 시각이 특히 도움이 된다. 여성이 타겟 고객이고 주로 여성과 함께 일하기 때문이다. 여성들은 또한 비즈니스 여성의 고유한 어려움을 이해하고 내가 될 수 있는 것에 대한 실질적인 예를 제공할 수 있습니다.”
전반적으로 남성과 여성은 도움이 되고 비즈니스 문제를 잘 듣고 평가하며 건전한 조언을 제공하고 성별보다 훨씬 더 존중하는 멘토를 원합니다.
"메인 스트리트의 확성기:여성 기업가 정신" 데이터 보고서는 비즈니스의 모든 측면에서 남성과 여성 간의 격차가 극히 미미하다는 것을 보여줍니다. 그들은 비즈니스에서 똑같이 성공하고 자금 요구 사항이 비슷하고 비슷한 영역에서 자금을 찾고 성별에 관계없이 멘토와 잘 협력합니다.
여성 소유 비즈니스 성공에 대한 첫 번째 인포그래픽과 자금 조달에 대한 두 번째 인포그래픽을 확인하십시오. 5월에 인포그래픽을 하나 더 출시할 예정이며 가능한 경우 여기에서 다운로드할 수 있습니다.
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