소규모 AAPI 사업자를 돕기 위한 단계

소규모 AAPI 사업주를 도울 수 있는 방법

COVID-19 팬데믹이 시작된 이후 중소기업은 빠르게 변화하는 환경에 적응하고 인내해 왔습니다. 그 해는 강렬한 사회적 대화와 행동으로 더욱 두드러졌습니다. 아시아계 미국인 및 태평양 제도인(AAPI) 커뮤니티는 아시아계 미국인 및 태평양 제도인(AAPI) 커뮤니티에 대해 기록된 3,800건 이상의 증오 범죄에 의해 강조되는 효과를 느꼈습니다.

불행하게도 이것은 AAPI 커뮤니티가 직면한 폭력과 차별의 광범위한 추세의 일부일 뿐입니다. 증오 및 극단주의 연구 센터의 데이터에 따르면 아시아계 미국인에 대한 증오 범죄는 2019년 이후 149% 증가했습니다.

이 기사에서는 귀하의 비즈니스가 아시아인 소유의 비즈니스를 지원할 수 있는 5가지 실행 가능한 방법을 배우게 됩니다.

#1. 다양한 AAPI 네트워크, 기금 및 자선단체에 기부

AAPI 커뮤니티를 지원할 수 있는 첫 번째 방법은 AAPI 커뮤니티를 위해 싸우는 조직에 직접 기부하는 것입니다. 기부금은 모든 비영리단체에 매우 중요하지만 전염병 기간 동안 비영리단체가 기부금을 조달하는 것은 특히 어려웠습니다. 당신의 사업이 많은 것을 줄 수 없더라도 당신이 기부할 수 있는 모든 센트는 좋은 일을 할 것입니다.

전국적으로 수십 개의 자선 단체가 있지만 다음은 귀하가 지원할 수 있는 조직 중 10개뿐입니다.

  • 레드 카나리아 노래
  • 오클랜드의 자비
  • 아시아 정신 건강 단체
  • 나비아시아인 및 이주 성노동자 지원 네트워크
  • 충분히 충분합니다
  • AAPI 혐오 중지
  • 아시아계 미국인 옹호 기금
  • 증오심은 바이러스입니다
  • 정의를 증진하는 아시아계 미국인
  • 전국 아시아태평양계 미국인 여성 포럼

한 단계 더 나아가고 싶습니까?

기부 후 직장에서 직원 자원 봉사 프로그램(EVP)을 설정하는 것을 고려하십시오. EVP는 조직이 직무 만족도를 높이는 동시에 지역 사회에 환원할 수 있도록 하므로 모든 사람에게 이익이 됩니다. EVP는 기부 드라이브만큼 간단할 수 있으므로 모든 비즈니스에서 액세스할 수 있습니다.

#2. AAPI 소유 기업을 지원하고 AAPI 동맹국과 상호 작용합니다.

AAPI 소규모 비즈니스는 전염병으로 인해 극심한 타격을 받았습니다. National Bureau of Economic Research의 연구에 따르면 아시아인 소유의 기업 활동이 26% 감소했습니다. 이는 평균 팬데믹 감소보다 4% 더 많습니다.

비즈니스 소유자는 파트너십 기회를 적극적으로 찾아 이러한 AAPI 소유 비즈니스를 지원할 수 있습니다. 또한 지역 커뮤니티의 AAPI 소규모 비즈니스 및 레스토랑을 소개하여 고객에게 소문을 퍼뜨릴 수도 있습니다.

이렇게 함으로써 지역 상점을 홍보하고 지역 정신을 지원합니다.

마침내, 당신은 당신의 돈으로 말을 할 수 있습니다. 협력할 공급업체 및 기타 소규모 비즈니스를 선택할 때 AAPI 동맹 또는 AAPI 소유 및 운영 브랜드를 명시적으로 선택하십시오. 이것은 두 가지 역할을 합니다. 사람들로 하여금 반 AAPI 증오 범죄에 대해 이야기하도록 하고 AAPI 커뮤니티를 돕기 위해 귀하의 돈을 사용할 소기업에 자금을 투입합니다.

#3. COVID-안전 프로토콜 장려

아시아계 미국인 옹호 기금(Asian American Advocacy Fund)의 연구에 따르면 중소기업 고객의 50%만이 명시적인 요청 없이 마스크를 착용합니다.

그것만으로는 충분하지 않습니다.

사회를 인식하는 비즈니스 커뮤니티로서 우리는 사회적 거리두기 지침을 준수하고, 마스크를 착용하고, 손 소독제를 경계하고, 불필요한 상호 작용을 최소화하여 소기업 소유자를 보호해야 합니다.

#4. 방관자 개입 교육 등록

방관자 개입 교육이 필요한 반아시아인 증오 범죄를 저지하는 데 모든 사람이 역할을 합니다. 방관자 개입 교육은 반아시아인 괴롭힘, 차별, 폭력을 식별하는 방법과 대처 방법을 알려줍니다. 상황에 안전하게 개입하고 단계적으로 완화합니다. 이를 홍보하는 가장 좋은 방법은 직원을 이러한 교육에 적극적으로 등록하고 인식을 높이는 것입니다. 이것은 직장에서 그러한 상황이 발생하는 경우 이를 인식하고 예방하는 데 도움이 됩니다.

Hollaback과 같은 조직에서 선택할 수 있는 방관자 개입 프로그램이 많이 있습니다! 정의를 발전시키는 아시아계 미국인.

프로 팁! 가상 멘토링과 같은 다른 형태의 교육을 무시하지 마십시오. 가상 멘토링은 학습을 장기적으로 유지하는 좋은 방법입니다.

#5. 대화 시작 및 격려

불행히도 편견과 인종 차별주의는 종종 무언의 상태로 남겨져 독성과 폭력을 조장합니다.

비즈니스로서 커뮤니티가 직면한 불의에 대한 대화를 장려하여 AAPI 커뮤니티를 지원할 수 있습니다. 다음을 포함하여 여러 가지 방법으로 이를 수행할 수 있습니다.

  • Anti-AAPI 폭력의 영향을 받는 고객 및 직원을 위한 지원 리소스 작성
  • 공개적으로 지지 선언
  • AAPI 고객의 목소리에 귀 기울이기
  • 회의에서 반아시아계 미국인 증오에 대해 이야기하는 시간을 가지십시오.
  • 자선단체의 소셜 미디어 게시물 공유
  • 반 아시아계 미국인 증오 자선단체에 매출의 일정 비율을 기부하기로 서약
  • AAPI 목소리를 높이기 위해 블로그 시작하기

모든 사람은 COVID-19 기간 동안 소규모 AAPI 사업주를 지원하는 역할을 합니다. 주요 브랜드이든 지역 부티크이든 AAPI 커뮤니티를 지원하기 위해 목소리, 플랫폼 및 자금을 사용하는 것이 도움이 될 것입니다.

AAPI 커뮤니티를 지원하는 것은 모두가 해야 할 일입니다. 귀하의 최우선 과제로 삼는 것을 잊지 마십시오.


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